2016年，經管學院認真貫徹落實學校黨委、行政工作部署，黨政團結協作、務實奮進，全體教職工凝心聚力、紮實工作，教學、科技、師資隊伍、招生就業、團學以及黨建、思想政治和安全穩定工作紮實推進，取得了良好成績。現将有關工作總結如下：

一、切實加強黨建、思想政治與安全穩定工作，為學院發展提供政治、思想和組織保障

（一）切實領導班子自身建設和基層黨組織建設，提升發展能力

1.認真組織開展“兩學一做”學習教育活動和“講看齊、見行動”學習讨論活動。切實加強組織領導，成立了領導小組，制訂活動了方案和學習計劃，按照要求及時完成各專題學習研讨、講黨課、專題民主生活會、問題整改、黨章黨規系列講話知識測試、立足崗位作貢獻等規定動作。加強對黨支部專題學習教育督導，及時向學校推送相關信息和新聞，在學院網站發布相關新聞44篇，在校園網發布新聞28篇次，在“兩學一做”專題網發布新聞16篇次，1篇被省先鋒網選用。按時報送專題學習教育工作統計表，及時填報紀實評價系統，全部按完成了填報任務。做好學習資料保障，注重提升學習效果。除學校發放的材料外，學院黨總支購買和印制了部分學習材料，并積極收集一些學習材料發布到學院網站上供大家學習。學習形式靈活多樣，除自學、集中學習讨論、專題知識測試外，還積極組織專題黨課、觀看警示教育專題片、參觀周恩來紀念館、邀請專家宣講等。積極落實“萬堂黨課進基層”活動，學院領導、黨支部書記和黨員共進專題黨課14次，邀請學校宣講團專家劉超教授專題宣講學習了習近平總書記系列講話精神、黃凱副教授專題宣講學習了黨的十八屆六中全會精神。積極組織開展各層次創先争優活動。學生一支部被學校黨委評為先進黨支部，張學春被評為優秀黨務工作者，彭夏夏、汪文赜被評為優秀黨員。

2.注重提升領導班子與幹部隊伍建設素質和能力。認真研究并采取積極措施加強黨建和思想政治工作，切實落實黨建主體責任，黨建工作較好地促進了本單位的事業發展工作。認真貫徹落實黨政聯席會議制度，全年召開黨政聯席會議21次，涉及學院發展和師生員工切身利益重大事項，提交學院黨政聯席會議讨論決定。定期召開民主生活會，查擺問題，分析原因，制定整改措施并認真組織實施。認真落實雙重組織生活會制度，班子成員均能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。堅持中心組學習制度，領導班子及成員認真學習《黨章》，兩個《準則》、三個《條例》、黨的十八屆六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，積極參加學校黨委中心組理論學習擴大會議和多場專家輔導報告，認真學習黨建理論和相關業務知識，注重加強學院各級幹部培訓，不斷提升黨政領導班子成員和幹部隊伍政治理論水平和組織領導能力。黨政領導班子以學院發展為本，講政治、講大局，既分工負責，又團結協作，務實創新，開拓進取，形成了發展合力，為學院發展營造了積極向上的良好氛圍。

3.切實加強基層黨組織建設。完善基層黨組織設置，根據教研室和學科專業設置，設置了2個教工黨支部和3個學生黨支部，教工黨支部根據教研室設置了黨小組，學生黨支部根據專業設置了黨小組。加強基層黨組織建設，完成了黨總支和教工、學生支部的換屆選舉工作，出台了《經管學院黨總支關于進一步加強和改進基層黨組織建設的通知》，黨支部認真貫徹落實上級黨組織工作安排，認真做好學習教育活動各階段規定任務，落實“三會一課”制度，定期召開組織生活會，戰鬥堡壘作用得到了更好的發揮。黨總支通過會議培訓、現場指導等方式，加強對各黨支部工作的指導。

4.加強黨員隊伍教育管理。各黨支部定期組織黨員開展“兩學一做”和“講看齊見行動”集中學習讨論活動。認真做好黨員和入黨積極分子教育培訓，舉辦青馬工程培訓1期，培訓學員102人，舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓學員212人。嚴格執行學校下達的發展黨員計劃，發展黨員程序規範、材料齊全、上報及時，發展預備黨員83人，轉正68人。完成了黨費收繳工作，按照标準所有黨員全部足額補繳了黨費，上交學校黨費專門帳戶，共補繳收繳2010—2016年黨費46513.6元。積極開展黨員組織關系排查工作，對2007年以來組織關系轉移進行了排查，對20名組織關系未正常轉接的黨員進行了上報處理。按照學校要求，及時維護更新黨員數據庫，按時上報黨内統計有關報表。

（二）切實加強思想政治工作，堅定社會主義辦學方向

1．加強政治理論學習。堅持并完善中心組學習、教職工政治學習制度，制訂了學習計劃，認真組織開展政治理論學習活動。

2.加強思想政治教育。堅持立德樹人，積極開展理想信念、愛國主義、思想道德和普法宣傳等教育活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。重視師德師風建設，弘揚孟二冬精神，組織清明節緬懷孟二冬活動、參觀孟二冬紀念館、“緬懷孟二冬先生”觀影會等活動，組織教職工學習《Betvictor中文版關于嚴守課堂政治紀律的規定》和習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神，引導教師教書育人。學習貫徹落實學校意識形态工作文件，組織師生學習《憲法》、國家宗教政策和宗教知識，切實擔負起二級學院抓意識形态工作的政治責任和領導責任。關注和掌握師生思想動态，召開多場師生座談會，及時做好師生的思想疏導工作，妥善處理涉及教職工切身利益的矛盾或問題，積極營造和諧穩定的内部環境。

3.積極建設特色院部文化。廣泛開展師生喜聞樂見、豐富多彩的校園文化活動，舉辦了迎新晚會、元旦晚會、團總支學生會周年慶晚會、雷鋒月系列活動、“感恩老師，師恩難忘”活動、“三愛三節主題簽字”活動、第二屆“棋類大賽”。重視加強傳統文化教育，開展了“健康成長，母愛寄語”活動、“愛在心中，微信在行動”與父母合照征集活動等。積極開展“一院一品”文化建設，《踐行核心價值觀 凝聚青春正能量——經管學院大學生模拟教師大賽的探索與實踐》獲學校Betvictor中文版社會主義核心價值觀教育典型案例三等獎。加強網絡文化建設，開設學院微博、微信，開設思想政治教育闆塊和團學宣傳欄。

4.積極開展文明創建活動，堅持開展學生文明養成教育，開展節約型校園、文明校園、美麗校園建設活動，保持衛生責任區、教室衛生、學生宿舍等衛生清潔。

5.重視校内外新聞宣傳工作。在校園網“學院動态”全年發稿量131篇，在“學校要聞”發稿5篇，《Betvictor中文版經濟管理學院組織黨員參觀周恩來紀念館接受革命傳統教育》在安徽先鋒網發布，《Betvictor中文版教師參加全國高校輔導員博士創新論壇》在中安教育網發布。

6．加強學院網站建設，及時更新學院網站信息，注重發揮新媒體作用。開通學院、團總支公衆微博微信，班級微博或微信群總數高于班級總數95%。加強本單位報告會、講座、論壇、自辦刊物等媒介管理，制度健全，管理到位。

7.積極支持學校統戰工作，及時報送相關材料。

（三）切實黨風廉政建設，營建風清氣正發展環境

認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強組織領導，認真落實兩個責任。黨風廉政建設列入年度工作計劃，任務分工明确。領導班子及成員自覺遵守黨紀黨規，按要求報告個人重大事項。堅持一崗雙責，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好職責範圍内的黨風廉政建設任務，業務工作與黨風廉政建設同部署，同落實，同檢查。認真開展黨風廉政建設各項工作任務，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育以及社會主義核心價值體系教育。加強教職工黨風廉政教育，教職工婚喪喜慶事宜能夠按照要求進行報告。對發現的苗頭現象，及時進行提醒，避免發展成違規違紀問題。對巡視和審計發展的問題積極進行了整改。積極推進黨務公開、院務公開，各類評獎評優助學等能夠堅持原則，利用網站、電子屏、通知公告欄等及時公示相關信息，保障廣大黨員和師生的合法權益，加強黨内監督、群衆監督，有效發揮團總支、學生會以及廣大師生員工的監督作用，增強監督合力，規範權力運行。

（四）重視做好群衆工作，夯實發展群衆基礎

積極組織教職工參加學校組織的運動會、籃球比賽等文體活動，活躍教職工文化生活；認真做好教職工思想政治工作，組織開展政治理論學習活動，提高教職工整體素質；堅持值班制度，每天值班人員為教師休息室做好衛生保潔和茶水供應，為教職工辦實事、辦好事。認真做好教代會工作，組織教代會代表認真參加會議，進行讨論，提交提案，為學校發展獻計獻策；利用學院網站信息公開欄和通知公告欄及時公開相關信息。

（五）認真做好安全工作，維護學院穩定

抓住新生入學、畢業生文明離校等重要節點，采取多種形式，積極開展經常性的防火、防盜、防傳銷、防電信詐騙、網貸安全等安全教育，以及消防演練、地震防災害演練等。及時協調處理各類矛盾。組織了多次實驗室、學生宿舍安全檢查，發現問題及時整改。

二、切實加強教學工作，不斷提升教育教學質量

（一）加強教學運行管理與質量監控，教學工作有序開展

加強教學日常管理，特别是堅持院領導帶班值班制度和教學日檢查制度，每天對教學情況進行檢查并通報，發現問題及時處理。據經濟管理學院專業和教學特點，通過組織學生座談、課堂教學效果評價、學生評教等形式，對課堂教學進行檢查評價，及時了解課堂教學的實際情況。教學運行有序，教學計劃調整、教師調停課等手續規範。按時提交教學管理材料。

（二）加強學科、專業和課程建設，提高人才培養質量

根據Betvictor中文版學科專業建設整體規劃的要求，積極改變觀念，提高認識，快速轉型。在加強原有項目建設的基礎上，成功申報省級教研項目2項，校級教研項目1項，省級大學生創客實驗室1個，省級精品資源共享課程1門，校級教學團隊1個，使得我院學科專業建設更加全面。目前，經管學院擁有省級綜合改革試點專業2個（電子商務、會計學）、省級特色專業1個（市場營銷）、校級特色專業4個（電子商務、會計學、财務管理、國際經濟與貿易）、地方應用型高水平大學的重點建設專業1個（電子商務），省級在研教研項目4項，校級教研項目2項，省級精品資源共享課2門（會計學、市場營銷）、校級精品資源共享課1門（電子商務概論），會計學省級教學團隊，财務管理校級教學團隊，省級大學生創客實驗室1個。

（三）繼續加強與知名企業共建實習基地，深化校企合作

加強與宿州市國元證券有限公司合作，建立實習實訓基地，并建立“國元證券獎學金”。進一步加強京東校企合作，8名畢業生成功通過選拔，成為京東未來之星。基于我院學生的優異表現，京東商城即将在我校建設“Betvictor中文版.京東校園實訓中心”，進一步深化校企合作，共同培養企業急需高素質應用型人才。

（四）注重學生創新意識培養，學生競賽成績顯著

我院十分注重學生創新意識培養，積極指導學生參加全國各項專業競賽，取得了優異成績。獲得安徽省首屆大學生創新創業ERP經營管理大賽特等獎1項；獲得稅友衡信杯稅務技能大賽省級一等獎1項；獲得安徽省大學生财稅技能大賽省級二等獎1項；獲得“創新創業”全國管理決策模拟大賽安徽省賽二等獎2項，全國半決賽二等獎1項；獲得安徽省首屆大學生創新創業ERP經營管理大賽省級二等獎1項；安徽省首屆國際貿易綜合技能大賽省級二等獎2項，三等獎1項；獲得第十二屆“新道杯”全國大學生沙盤模拟經營大賽全國總決賽三等獎1項；第六屆電子商務三創賽省級賽三等獎2項。

（五）青年教師教學能力提升，師資隊伍素質進一步提升

注重青年教師教學能力培養，通過教學競賽、教案評比、精品微課、教研室同行聽課評課等形式全面提高青年教師教學能力。在學校舉辦的2016年青年教師教案評比中，我院3名教師參加比賽，取得了1項一等獎、三等獎1項及1項優秀獎的優異成績。

（六）人才培養質量效果顯著，特色鮮明

學院重視學科專業競賽，以賽促教，以賽促學，成績顯著。學生參加13場省廳級以上學科競賽，獲省級三等獎6次、二等獎3次，特等獎1次，國家級三等獎1次、二等獎2次。五個本科專業均有學生參加相關競賽，特别是ERP沙盤模拟大賽在全省高校一直處于領先水平，今年改由首次省教育廳主辦，我院獲得了特等獎。大學四六級英語過關率居全校首位，全校超過80%的班級共7個，其中我院就有4個。很多學生獲得了會計、銀行、證券、期貨等從業資格證書，提升了學生職業技能和就業競争力。

三、重視教科研工作，取得了較為顯著成績

2016年，我院科研工作成績較為顯著。在科研項目方面，成功獲批省社科規劃項目1項，省教育廳人文社科研究重大項目1項，重點項目2項，省級優秀人才基金項目1項，獲批經費21萬元。在科研成果方面，發表教科研論文71篇，其中1類論文7篇，二類論文10篇，三類論文46篇。出版學術專著2部，主編教材2本，教師獲得各種國家發明專利1項，國家實用新型專利6項；教師1篇論文獲得省社科聯優秀論文三等獎。在學術交流及産學研教學基地方面，教師參加各類學術會議20餘場；教師舉辦學術講座27場次，其中校内教師25場，校外專家2場，校内高級職稱人員、博士人均場次為1.67；新建産學研合作基地1個（國元證券合作基地）；學院擁有校級科研平台1個（皖北中小企業與特色農産品發展研究中心）。

四、師資隊伍進一步加強，結構更加優化

（一）做好人才招聘工作。根據學科專業建設需要，積極做好人才招聘工作，招聘2名碩士學曆會計學教師，外聘1名經驗豐富的計算機專業教師擔任實用軟件工具課程。

（二）加大人才培養力度。實行青年教師導師制。鼓勵青年教師在職深造、攻讀高層次學位，現有5位教師在職攻讀博士學位，2位教師脫産攻讀博士學位。支持青年教師到國外著名高校、研究機構進修，參加國際學術會議等。2016年上半年、下半年分别組織10位青年教師參加高校教師網絡培訓，選派1名教師赴美研修。

（三）鼓勵教師積極參與教學科研活動和項目申報。在學校開展“Betvictor中文版青年教師實踐教學能力比賽”活動中，我院任琳、劉凡老師分别獲得二等獎。在“教案評比”“優秀教案觀摩”活動中，我院教師翟洪宇獲得一等獎，趙淼老師獲得二等獎等，陳浩老師在學校開展“說課”比賽活動中獲得二等獎。我院入選省級人才工程項目1項，入選校級人才工程項目2項，另外獲批學術技術帶頭人1位，學術技術帶頭人後備任選3位。優秀學術技術骨幹1位，使我院教師的教學水平和科研水平得到整體提高。

（四）鼓勵參加校外專業實踐活動。選派10名教師企事業單位挂職鍛煉，增強教學科研能力。4位教師被認定為“雙能素質”教師資格，雙能教師總數27人，比例高于50%以上。

五、加強實踐教學，規範資産管理

（一）加強實驗教學。實驗（實訓）嚴格按照培養方案，開出率都是100%，且有綜合性、設計性實驗。我院制訂了實驗室開放管理規範，并對開放的實驗室做規範的記錄。各項實驗（實訓）教學材料嚴格按照學校相關文件規定規範整理。

（二）加強資産管理。制訂了3年滾動預算項目庫，按時制訂年度采購計劃并進行論證，參數合理規範。物資驗收按照學校規定操作，各類驗收資料齊全。資産使用方面，資産帳、卡、物相符，資産商标張貼完整，資産保管責任到人。新增資産及時入賬，按時準确商标資産，資産變動等及時辦理相關手續，無資産丢失等情況。儀器設備完好。

（三）加強實驗室建設，制訂了十三五實驗室建設規劃，并且進行了多次論證。實驗室管理制訂規範完善，有實驗室衛生、安全、使用、值班、開放等規章制度。實驗室日常管理規範，未發生安全事故等，實驗室環境衛生良好，儀器擺放整齊，實驗室使用記錄、儀器設備使用記錄、維修記錄等規範完備，實驗室使用率較高。

六、重視團學與招就工作，加強教育引導和服務

（一）切實抓好團學工作，加強學生教育引導

1.加強學生工作隊伍建設。新進和調劑輔導員2名，建立了專兼結合的學生工作隊伍，并安排專門人員負責相關學生工作。定期召開輔導員、班主任會議，加強指導，并編印《近期工作安排》，及時對學生工作布置。學生工作隊伍整體素質較高，有1人享受正科級崗位津貼、1人享受副科級崗位津貼，5人被評為優秀輔導員（班主任），獲輔導員工作優秀論文評選一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項，獲學生資助工作科研論文評選一等獎1項、二等獎1項， 1人獲首屆心理健康教育微課比賽三等獎，1人獲學校第五屆輔導員職業能力比賽三等獎。

2.圍繞主題,創新形式,着力加強大學生思想政治教育。積極組織開展各類特色鮮明、内容豐富、形式新穎、影響廣泛的主題活動，詳細制定了理論學習計劃并堅持定期落實。以紀念雷鋒、紀念紅軍長征勝利80周年等重大活動和五一國際勞動節、五四青年、國家憲法日為契機，深入開展演講、征文、主題簽字活動、書畫比賽、闆報比賽等系列活動，來引導團員青年愛黨愛國愛社會主義。開展了五四表彰大會、優秀大學生評選活動，鼓勵先進，培養學生典型。加強思想政治宣傳工作，充分利用經濟管理學院官方網站、展闆、社團等宣傳陣地開展主題鮮明的宣傳教育活動，營造良好的育人氛圍。及時更新經濟管理學院官方微博（新浪微博）、官方微信、QQ訂閱号，充分發揮微博微信等的記錄、溝通作用，完善微博微信管理。積極推進青年馬克思主義者培養工程，開展培訓班一期。加強理想信念教育，不定期開展相關素質拓展活動，使社會主義核心價值觀内化為團員的堅定信念，外化為團員的自覺行動。認真開展團員“推優入黨”工作。重視學生心理健康教育，積極配合心理咨詢中心，按時完成新生心理健康普查。學院心理輔導員、班級心理委員積極參加學校開展的第十屆“大學生心理健康月”系列活動，獲學校大學生心理漫畫大賽一等獎、心理情景劇大賽二等獎。各班級積極召開心理健康教育主題班會，做好心理危機預警，對心理問題的學生能及時發現并及時采取有效措施。積極發現并作好學生間的矛盾調解工作。

3.健全體制，完善隊伍，不斷規範團組織自身建設。積極完善團組織體系，建立了院級團總支、班級團支部，組織機構齊全。建立了對學院基層團組織的工作考核機制，積極參與評選“五四紅旗團總支”，評選“優秀共青團員”、“優秀團幹部”、“優秀學生幹部”、“十佳大學生”等一系列先進基層團組織和先進個人。建立完善的學生會幹部的選拔、約束、激勵、保障和學生幹部考核機制。積極向學團聯推薦優秀學生社團、優秀社團幹部。

4.面向社會，創新手段，切實服務青年學生就業創業。積極開展就業創業教育，引導學生轉變就業觀念，增強創業意識。承辦安徽省首屆大學生創新創業ERP管理大賽校内賽，并将此作為學院優勢活動長期舉辦；舉辦第一期創業模拟實訓答辯會，篩選優秀創業模拟實訓團隊；認真組織學生參加各類創業競賽和科技創新活動，在安徽省财稅技能大賽決賽、“創新創業”全國管理決策模拟大賽、“軒昂杯”首屆安徽省大學生國際貿易綜合技能大賽等比賽中均得了優異成績。

5.培育特色、提升水平，積極推進文體藝術與素質拓展。重視社會實踐工作與志願者工作，以“和諧社會、和諧校園”為主題組織開展“雷鋒月”愛心支教、進敬老院、暑期“三下鄉”等多次志願活動，達到了教育和培養學生、弘揚志願服務和奉獻精神、服務社區和社會、宣傳學校形象的目的。積極舉辦各類校園文化活動，組織了元旦晚會、迎新生文藝晚會、學院團總支學生會成立十周年文藝晚會、舞蹈大賽表演等高質量的特色校園文化。弘揚社會主義核心價值觀，弘揚優秀傳統文化，全年組織開展了“我心目中的雷鋒”征文與演講比賽、紀念紅軍長征勝利80周年演講與征文比賽等豐富多彩、富有教益的文化體育活動35場，充分發揮各類學生社團在校園文化建設中的重要作用。

6.加強激勵引導，積極做好獎學助學工作。加強組織領導，規範獎學助評審程序，做到公開、公正、公正，未發生一起違規違紀現象。全年評選安徽省品學兼優畢業生20人，Betvictor中文版品學兼優畢業生46人，優秀學生獎學金368人，一二三等獎學金368人，校長獎學金3人，國元證券獎學金29人，三好學生89人、優秀學幹33人、優秀團幹32人、優秀團員219人，優良學風班5個、紅旗團支部1個、優秀寝室長25人。共有667人得到資助，受資助學生約占我院在校學生的29.3%。其中4人獲得國家獎學金，累計3.2萬元；79人獲得國家勵志獎學金，累計39.5萬元；523人獲得國家助學金，累計147萬餘元。

（二）認真做好招生就業工作，提升服務質量

1.認真做好招生工作。按照學校要求，組織人員到宿州市和淮北市各縣區中學進行招生宣傳，張貼宣傳招生宣傳海報。克服困難，配備了新生班班主任，建立了新生班級QQ群，加強與新生的溝通與交流，積極解答新手提出的問題。

2.就業工作特色明顯。加強就業工作的組織領導，成立領導小組，積極開展各項就業工作。積極拓展就業市場，參加了5場大型校企對接會，組織了兩批考察活動，與3家公司簽訂了實習就業基地協議。積極實施“實習就業一體化模式”，舉辦了4場實習就業供需雙選會及多場小型招聘會。安徽省教育網、安徽省大中專畢業生就業信息網進行了專題報道。加強與企業溝通，落實實習生相關待遇，幫助解決一些實際困難和問題。畢業生就業質量較高，國家機關、國有企業、其他事業單位、升學等137人，占畢業生總數近1/5，在各大銀行、保險公司、會計師事務所、國家稅務局、财政局、公安局、地稅局等就業68人，占畢業生總數近1/10。

七、存在的問題和不足

2016年，經管學院取得了較為顯著的發展成績，但也存在着許多問題和不足，作為學校在校生規模最大的學院，各項工作任務和壓力非常大。一是教師隊伍數量不能滿足學院快速發展的需要，人才引進難，教師科研創新能力需要進一步提升。二是内部管理需要進一步規範和加強。三是管理人員數量不能滿足實際工作需要，素質和能力需要進一步提升。