Betvictor中文版2023年度工作總結
2023年，在學校黨委行政的正确領導下，Betvictor中文版堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，落實立德樹人根本任務，積極推動黨建與發展深度融合，紮實推進學院發展，圓滿完成各項年度工作任務。現将年度工作完成情況總結如下：
一、黨建工作
（一）學習貫徹黨的創新理論，增強基層黨建凝聚高效能
加大對黨忠誠教育力度，教育引導廣大黨員、幹部衷心擁護“兩個确立”、忠誠踐行“兩個維護”，召開教職工政治理論學習12次。高質量謀劃黨建工作，召開黨委會議25次。紮實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，一體推進理論學習、調查研究、推動發展和檢視整改。
（二）堅持政治建設統領，開創意識形态工作新局面
不斷加強思想政治工作，開展黨委理論學習中心組學習14次。全面落實意識形态工作責任制，開展了信教師生排查、學院網站及新媒體賬号信息内容安全風險排查工作、校園新媒體排查、意識形态陣地管理集中排查治理等工作，認真落實“一會一報制”。積極營造風清氣正的政治生态，認真執行兩個議事規則，堅持雙重組織生活制度，召開了2022年度民主生活會、主題教育專題民主生活會和組織生活會，評議優秀黨員39人。持續開展“師德師風建設年”活動，部署在線專題學習，引導教師開展課程思政，經常通報反面典型案例，做到每月一警示。
（三）夯實組織建設基礎，提升基層黨組織戰鬥力量
1.切實提升基層黨建工作質量。及時督促各支部落實“三會一課”制度，調整教師支部并進行了換屆選舉。會計學專業學生黨支部獲批為省級樣闆黨支部，學院黨委及會計學專業學生黨支部獲評校級先進基層黨組織并受表彰，會計财管教研室教師黨支部甯青青工作室獲批校級“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室培育建設，獲評“優秀共産黨員”、“優秀黨務工作者”、“十佳黨支部書記”各1人，成功申報基層黨建創新“書記項目”重點項目1項，黨組織書記分别向上級黨組織進行現場述職并均獲“好”等次。積極推動支部結對共建。認真做好黨費收繳及公示工作。創新黨建活動方式，将黨建工作和服務地方、服務學院、服務校友結合起來。
2.加強黨員教育管理。培訓入黨積極分子182人，發展預備黨員82人。組織開展2023屆畢業生黨員“四個一”活動，完成了118名畢業生黨員的組織關系接轉工作。元旦春節期間和“七一”前夕走訪慰問生活困難師生黨員6人。
（四）建優黨建特色品牌，推動黨建與發展深度融合
紮實推進黨建“雙創”提質增效，深入實施基層黨組織“對标争先”建設計劃和黨建“雙創”工作，持續深入開展“我為師生辦實事”實踐活動。加強學院黨建文化建設，制作發布原創音樂視頻2部。重視開展群團和統戰工作，支持分工會開展春遊活動，按規定發放相關福利用品。支持分團委工作，獲學校暑期大學生“三下鄉”社會實踐優秀團隊1個、優秀調研報告1篇、“優秀實踐影像和新聞稿件”5篇、先進個人10人、優秀指導老師2人，完成大學生創新創業訓練計劃項目立項27項，結項22項。
（五）加強中層領導班子和幹部隊伍人才隊伍建設
處、科級幹部和黨支部書記積極參加線上線下理論學習和業務培訓并全部結業。
（六）抓實正風肅紀教育，深入落實黨風廉政責任制
領導班子成員按要求報告個人重大事項，認真貫徹落實“兩個責任”，注重加強教職工黨風廉政教育。推深抓實“六不”問題專項整治，持續深化“一改兩為”提升效能工作。
（七）壓實責任強化措施，常态化做好安全穩定工作
堅持安全穩定工作常态化，積極做好困難生認定以及各類獎學金評選等活動，161人獲得優秀學生獎學金，2人獲國家獎學金，48人獲國家勵志獎學金，完成了2023暑期困難學生家訪工作。開展了4次團體心理輔導，包保幫扶的心理問題畢業生實現了全員就業。
（八）形成全員推動合力，畢業生就業質量穩步提升
實行畢業班分工包保責任制，舉辦了2023屆經管類畢業生秋季實習就業雙選會和十餘場專場招聘宣講會，舉辦了優秀畢業生升學經驗交流會、考研經驗交流會等,推動高質量就業。
二、發展工作
（一）教學管理更加規範，工作質量進一步提升
1.順利完成本年度所有課程的教學任務，無教學事故。完成2023屆畢業論文答辯及相關材料審核、歸檔工作，并開展了2024屆畢業論文開題相關工作。進一步加強實習實訓管理工作，完成2023屆畢業實習材料收集整理及2024屆畢業實習安排工作。
2．學院堅持院領導帶隊值班制度，院督導聽評課制度，青年教師導師制度，以學院教學信息員會議為抓手，及時掌握教師及學生在教學環節中存在的問題，不斷完善多形式、多渠道的教學質量監控體系，全方位提高教學質量。
3.以教師教學創新大賽、青年教師教學競賽等教學比賽為核心，以重點培育課程為基礎，開展了課程建設及青年教師教學能力提升活動，使青年教師教學能力不斷得到提升。王慧老師獲Betvictor中文版第十屆青年教師教學競賽二等獎，陳蘇老師獲Betvictor中文版第三屆教師教學創新大賽三等獎。
4.加強課程實訓力度，不斷加強實踐創新能力培養。組織學生赴徽香源直播基地、連鎖門店、生産車間實地開展課程實訓。組織學生到新媒體營銷實訓室開展直播實踐、學科競賽直播訓練等。培養了學生新媒體營銷實踐能力，初步打造了學院直播團隊。
5.組織參加全國大學生互聯網+創新創業大賽、全國大學生電子商務三創賽、全國大學生管理決策模拟大賽、安徽省大學生質量文化與品牌創意設計大賽、安徽省大學生服務外包創新創業大賽、安徽省大學生金融投資創新大賽、安徽省大學生國際貿易綜合技能大賽等十餘項A、B類賽事，獲三等獎以上獎項72項，其中一等獎4項、二等獎18項、三等獎60項的優異成績。立項建設6項國家級大學生創新創業訓練項目，21項省級大學生創新創業訓練項目。
（二）加強學科專業建設，電子商務國家級一流本科建設專業穩步推進，科研取得新成績
1.根據學科專業建設整體規劃的要求，不斷加強學科專業建設内涵，助力學科專業建設提質增效。一是以現代教育思想和教學理念為指導，以立德樹人為根本任務，圍繞特色人才培養目标，完成23版人才培養方案修訂工作。二是根據電子商務國家級一流本科專業建設方案要求，進一步加強課程建設，通過制定《Betvictor中文版重點課程建設方案》，優化課程結構，打造“245”金課體系。三是以校地校企合作為契機，不斷完善校企協同育人機制，強化專業特色；不斷推進會計學省級一流專業建設。
2.進一步落實“地方性、應用型”辦學定位，加強校企校地合作，積極推進“4510”工程。積極響應安徽融入長三角一體化行動計劃，在學校領導的支持下，學院立足于校級科研平台和鄉村振興與區域經濟發展的科研團隊，服務于區域經濟社會發展。Betvictor中文版領導積極帶隊走訪、對接宿州市四縣一區30餘家企業，為相關企業銷售平台搭建及渠道開發等科技攻關服務。派出胡發剛、王翠兩位博士，作為學校首批赴砀山的博士科技專員，深度參與公司運營管理。學院積極與服務單位對接，開展科技支持與幫扶工作。與灰古鎮八張村、憶中味等開展直播電商洽談、合作。
3.進一步深化和擴展與京東的合作，簽訂了Betvictor中文版﹒京東産教融合中心共建合作協議，将京東電商全生态搬進校園，真正實現把企業搬進校園。與徽香源、華成種業共建《連鎖經營管理》課程，兩個公司組建了由公司高管組成的授課團隊，承擔《連鎖經營管理》課程授課任務。
4.廣泛動員、加強指導，科研工作取得新成績。積極組織申報各類科研項目，Betvictor中文版教師科研工作空前積極高漲，項目申報審批成功數顯著增加。2023年度獲批安徽省哲學社會科學規劃課題4項，安徽省社會科學創新發展課題4項，省教育廳人文社科重大項目1項、重點項目2項、校級重點1項，取得科研的質量與數量上的突破。教師發表49篇學術論文，其中一類、二類論文18篇，top期刊2篇。
5.深度參與宿州市智庫聯合體重點研究課題3項調研課題成果獲得市委書記楊軍簽批。3篇咨政報告獲得遼甯省政協領導簽批采納，2篇咨政報告獲宿州市政府主要領導簽批采納，Betvictor中文版的科研服務地方發展能力進一步提升，強有力的貫徹和打造“三地一區”、服務“十大新興産業”的建設，增強和鞏固了應用型本科高校的定位。
6.學術交流工作取得新進展。積極組織開展國内外學術交流，選派教師參加國内外線上、線下相關專業學術研讨會、年會40餘場次，其中教師代表做報告10場。學院積極邀請國内外領域專家做學術報告3場，進一步激發了年青教師科研的熱情；承辦學術研讨會“數字經濟賦能農村電商高質量發展學術研讨”，邀請4名國内外行業專家做學術報告，專業教師郭玉俠做專題報告，提升了學院知名度和開闊了教師視野；承辦國家級學術會議“中國數量經濟學會長江三角洲經濟研究分會2023年會”，邀請20餘名國内外行業專家做學術報告。
（三）聚焦立德樹人根本任務，師資隊伍建設取得新進展
1.按照學校部署，啟動師德師風建設年活動，制訂“師德師風建設年”活動方案，已累計召開開師德師風專題會議6場，堅持師德師風工作月反饋制度。
2.全過程支持和鼓勵教師參加職稱評定、在職攻讀博士學位，師資隊伍不斷加強，職稱結構進一步完善，人才梯隊發展更加科學。2023年1名教師晉升教授職稱，2名教師申報晉升副教授職稱、6名教師申報晉升講師職稱。新增3名教師在職攻讀博士學位，目前有7名教師在職攻讀博士學位。
3.全面加強新進教職員工培訓指導工作。經過2022年培訓考核，8名新進教師取得高校教師資格證，同時組織1人參加新一輪的新進教師崗前培訓。完成對6名青年教師與11名導師的導師制考核工作，并為新一輪1名青年教師安排了3名導師，招聘專職教務員1名。
4.多渠道加強師資隊伍實踐能力發展，堅持“走出去、請進來”相結合，全年共安排多名教師赴企事業單位實踐鍛煉均三個月年以上，組織教職員工深入企業走訪調研40餘人次，選派3名優秀骨幹教師做訪問學者。新增聘請校外行業導師36人，全年專業技術人員參加各類線上線下進修培訓260餘人次，各類參加學術會議、研讨會等30餘場。
三、下一步努力方向
（一）堅持政治統領，持續強化黨的領導
一是以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主線，強化政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩，切實發揮黨委的政治把關作用。落實意識形态工作責任制，加強輿論宣傳和思想引領，為學校“兩個建成”提供思想保障。
二是錨定“一融雙高”，開啟高質量發展新征程
服務教育強國建設，健全完善工作制度機制，推動黨建工作提質增效，探索“大師+支部”“典型+支部”“團隊+支部”“項目+支部”等工作模式，積極開展支部共建，持續深化黨建“雙創”工作,加大從高知識群體中發展黨員工作力度，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，推動事業發展不斷取得新突破。
三是堅持全面從嚴，提升紀律規矩約束力。扛穩全面從嚴治黨主體責任，堅持定期分析研判黨風廉政建設工作，持續用力抓好黨風廉政教育，把黨風廉政建設工作與學院發展同部署、同落實、同檢查、同考核。
（二）堅持不懈推進學科專業内涵建設
1.充分利用行業、企業标準及專業特點，加強國家及省級一流專業建設，從教學團隊建設、重點課程培育、教學方法創新、培養模式改革、實踐教學強化、質量監控保障等方面，通過項目管理、任務驅動，加強學科專業内涵建設，提高人才培養質量。
2.完成Betvictor中文版﹒京東産教融合中心建設，并投入實踐教學運行當中。
3.以商科學科特色為主線，開展學科專業優化、整合，構建服務十大新興産業的商科學科專業群體系。
4.加強實驗室建設。根據學校經費情況，積極謀劃實驗室建設，進一步提升實驗（實訓）條件。完成互聯網大數據分析實驗室、互聯網創新創業中心、ERP沙盤模拟實訓室的升級、智能會計綜合實訓室的建設。
5.進一步加強學科競賽與實訓工作。繼續組織好A、B類賽事的組織工作，力争獲得A類賽事國賽二等獎以上獎項不少于1項，B類賽事國賽二等獎以上獎項不少于8項。繼續做好實習基地的走訪、拓展工作，進一步提升實習工作質量，促進實習到就業一體化路徑更加暢通。
（三）堅持不懈提高師資隊伍整體素質
1.緊密圍繞學院發展目标任務、重點工作及國家一流學科建設需求，對接安徽省十大新興産業發展，繼續加大高素質高層次人才引進、培養與使用工作，提升師資整體能力。不斷優化教師年齡、學曆、職稱、學科和學緣結構。專任教師保持75人左右，師資隊伍中具有副高以上職稱人員占到30%以上，博士學位的教師人數争取達到30人。
2.大力加強教師特别是青年教師教學、科研能力提升活動，鼓勵教師挂職、合作等方式主動參與和服務企業管理和發展實踐，為企業提供咨詢，承擔科研項目等提升青年教師教學、科研整體水平。根據“請進來、走出去”的原則，加大聘請企業管理人員進校兼職教學力度，同時加大校内老師赴企業挂職鍛煉力度，每學期至少安排2-3名專業教師到企業鍛煉半年以上。
3.加強教師職業道德教育和學術道德建設，增強教師教書育人的責任感和使命感。
（四）堅持不懈加強科研能力提升
1.完善與充實現有科研平台，提升現有科研團隊科研水平，争取申報高級别科研團隊；全力打造和推進長三角一體化研究中心的建設，積極開展相關調研與學術研究，支撐和充實研究中心的内涵。
2.力争立項國家級科研課題1項，教育部課題以及其他部委委托課題1項，安徽省社科規劃項目立項3-4項；安徽省社會科學創新發展研究課題立項3-4項；省教育廳重點項目2-3項；校企合作、校地合作産學研項目10項以上。教師發表學術論文50篇以上，其中二類以上期刊論文15篇以上，學生為第一作者發表論文20篇以上。參加各類學術會議30人/次以上，主辦或承辦國内學術研讨會2次以上。
3.以4510活動為契機，深入拓展與企業合作範圍和合作領域，拓寬科研經費來源渠道。通過聯合、融合等方式加強與地方企業和政府的多種形式合作，深入推進校企、校企共建、共融。使我院的科研能更好經濟社會建設服務，研究成果能及時得到轉化或實現産業化，争取更多科研經費到賬，完成年度各類科研經費到賬任務。
