國金黃金股份有限公司成立于2008年，是一家集貴金屬藝術品研發、設計、生産與銷售于一體的股份制企業，目前正在主闆拟上市公司排隊候審中。

公司注冊資本為3.6億，總部設在北京市通州區萬達廣場，在全國各地設有300多家分支機構，現有員工5000餘人，年銷售額30餘億元人民币（2016年銷售額達到45餘億元人民币）。

公司擁有2家創新型工廠、5個專業實驗室和1個在建産業基地（總占地面積近20萬平方米），首期投入2000餘萬元實施的SAP及BPM系統即将投入運行，公司擁有實用新型專利、外觀專利等200餘項，獲得國家及本行業各類獎勵與榮譽百餘項。

公司專注于服務銀行貴金屬業務，目前已進入了工行、農行、中行、建行、交行、招行等100多家銀行貴金屬業務體系，覆蓋全國近70%的銀行網點。未來兩年内合作的銀行将增至200家，基本涵蓋銀行業絕大多數網點。

公司重視每位員工的培訓、晉升與成長，建立了人才培訓、培養、考核、晉升、激勵等機制。公司的人才理念是：選拔和培養合适的人才，讓每個員工在公司平台上共同奮鬥，共同為客戶創造價值，為自己創造價值，為社會創造價值，在關愛、互助、競争中成長。目前已有160餘名員工成為股份公司首批合夥人，其中絕大多數都是近幾年從各高校招聘來的優秀畢業生。

業務的快速拓展、對産品與服務的高品質高品位追求、人才的培養與儲備需求，促使我公司對銀行渠道專員、産品設計師、工藝師、文案策劃、項目管理、市場營銷、信息系統建設等相關專業的高素質人才需求不斷增加，特别是亟需打造一個素質高、能力強的銀行渠道服務團隊，為各銀行提供包括産品培訓、營銷方案設計、線上線下營銷支持、貴金屬銷售業務系統建設等在内的綜合服務。

【公司資質】

中國黃金協會常務理事單位

中國珠寶玉石首飾行業協會常務理事單位

全國黃金标準化技術委員會會員單位

上海黃金交易所綜合類會員

全國黃金交易從業水平考試培訓機構

中國包裝聯合會常務理事單位

中國工業設計協會理事單位

中國産學研合作促進會常務理事單位

一、招聘對象

2018屆優秀專科及以上畢業生，專業不限，經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、工商管理類專業及學生幹部優先；

二、招聘崗位

三、薪資福利

【薪酬待遇】

1.銀行渠道專員轉正薪資：

一類城市：無責任底薪5000元+賺錢計劃收入+提成+過程激勵+六險一金；

二類城市：無責任底薪4500元+賺錢計劃收入+提成+過程激勵+六險一金；

試用期為2個月，試用期薪資為轉正薪資的80%。

賺錢計劃收入：

全年月均銷量達10萬，100元/天；

全年月均銷量達15萬，200元/天；

全年月均銷量達20萬，300元/天；

全年月均銷量達30萬，400元/天；

全年月均銷量達40萬，500元/天；

全年月均銷量達50萬，600元/天；

全年月均銷量達80萬，800元/天；

全年月均銷量達100萬，1000元/天；

2.管培生轉正薪資同上

3.資産管理員崗位轉正薪資：

一類城市：無責任底薪5000元+績效獎金；

二類城市：無責任底薪4500元+績效獎金；

試用期為2個月，試用期薪酬是轉正後薪酬的80%

4.其他職能崗位轉正薪資：3500-5000元

試用期2個月，試用期薪資為轉正薪資的80%

備注：一類城市為：北京、天津、廣州、深圳、上海、江蘇、浙江，剩餘均為二類城市。

【福利待遇】

1、轉正即繳納六險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、商業險和公積金）；

2、每月可享受100元通訊費補助；

3、提供免費高檔公寓住宿；

4、入職享受完善的入職免費體檢，每年定期安排員工免費體檢；

5、工作滿一年後享受五天帶薪年假，此後工齡每增加一年，年假增加一天；

6、工作滿一年後享受每月100元工齡工資，此後工齡每增加一年，工齡工資增加100元；

7、年節享受公司禮品、禮金，平日可享受公司産品内購；

8、各類豐富多彩團建活動，優秀團隊有機會享受出帶薪出國遊；

9、公司可為符合要求人員辦理北京市居住證。

崗位要求：

有夢想，有志向，有很強的行動力

對父母孝順，有公德心，有正義感，熱愛祖國，内心陽光正能量

人品好，有責任心，誠實守信

樂觀、積極上進、學習能力強

具有團隊精神，願意幫助他人

吃苦耐勞，抗壓能力強，有鬥志，能堅持

大學期間當過學生幹部的優先

工作地點：全國一類城市、二類城市，可就近安排工作城市

總部地址：北京市通州區新華西街58号通州萬達廣場寫字樓B座20/26/29層

公司官網：http://www.guojingold.com微信公衆号：金品生活

聯系人：常豔飛

聯系電話：13739601911

國金黃金股份有限公司

2017年11月