【公司簡介】
江蘇優品汽車服務有限公司坐落于素有“魚米之鄉”的福地常熟，地處中國經濟最發達的長江三角洲。常熟在汽車制造及汽車後市場服務市場上擁有得天獨厚的優勢，毗鄰豐田亞洲研發中心、奇瑞捷豹路虎、觀緻等汽車生産基地。
優品汽車是中國長三角地區最具規模的汽車服務企業之一，公司由淮海集團（成立于2009年。集團下有蘇州淮海房産、美人魚裝飾工程、江蘇優品汽車等）投資的一家專業服務于汽車後市場的企業。現整合華東各區域汽車服務企業協會、汽修聯盟及配件企業聯盟，至今合作單位遍及長三角25個主要城市，成員包含京津冀蒙汽修聯盟、湖南汽修聯盟、上海汽車工業協會、江蘇汽修聯盟、南京汽配聯盟、杭州汽配聯盟等。
【我們的優勢】
截止目前：
1、優品汽車會員單位已突破6000家，會員單位業務範圍涵蓋整個汽車後市場7大行業（汽車保險，汽車金融，汽車IT，汽車養護，汽車維修及配件，汽車文化及運動，二手車銷售及經紀）等19項業務。營業面積超100萬平方，各類中高級人才約20000人，會員全年汽車零配件采購額突破4億元 。
2、優品汽車與全國各大職業院校達成校企人才合作，建立頂崗就業實習、訂單式培養，以及通過共建實習基地等方式進行産學結合，共分三階段逐步實施。
【我們的服務】
優品汽車緻力于成為全國汽車後市場領域最專業的共享服務平台提供商。專注于通過培養汽修領域專業的技術及管理人才、整合汽車配件誠信企業資源、提供有效落地的人才培訓體系及扶持人才創業與軟件服務等，打造可複制的品牌汽修連鎖企業。
【我們的目标】
2018年，優品企業将評估600餘家，平均營業面積300-2000平米的信用良好的汽車服務形象店，作為優品汽車品牌聯盟店。
【加入優品】
1.雄厚的公司實力
江浙滬2000餘家大型聯盟合作店，涵蓋汽車後市場美容、快修、钣噴、銷售等熱門闆塊，職位豐富，發展前景廣。
2.系統的入職培訓
行業首推“複合型人才”培養理念，突破職能所限，培養汽車美容、快修、钣噴、銷售等闆塊專業知識觸類旁通的“複合型人才”、 “技術人才”、“管理人才”。
3.優美的工作環境
聯盟成員店面要求為300-2000平米以上，具備洗護養修一站式店面，打破傳統汽修行業“工作環境差，工作辛苦，收入低”這一瓶頸。
4.豐富的職務體系
通過一定時間的實習，員工根據自身特長及愛好，可在公司内部實行崗位靈活流轉。
5.創業扶持
公司将給予創業扶持（運營和産品整體導入店面）。
6.搭建高端汽修人才體系
員工通過篩選，免費進入人才俱樂部進行專業定向深造，通過公司等級評估，優秀人才可安排至聯盟體系任職。
【招聘崗位】
儲備型人才
招聘崗位
| 任職資格
| 薪資待遇
| 職業規劃
|
美裝技師
800人
| 年齡：16周歲以上
性别：男
專業：汽車或相關專業中專以上學曆
要求：具有較好的團隊合作精神，易于溝通；動手能力強，能吃苦耐勞；願意學習美容及裝潢相關技能，服從領導安排。
| 基本工資1500-5000元+獎金+提成+餐補
綜合工資3000元—8000元
年終獎金
| 試用期 1-3月：1500-2000
轉 正 3-6月：2000-3000
技 師 6-12月：2200-3500
組 長 1-2年：3000-4000
主 管 1-3年：4500-6000
技術總監 3-5年：6000-8000
總經理5年以上：8000+
|
機修技師
450人
| 年齡：16周歲以上
性别：男
專業：汽車或相關專業中專以上學曆
要求：具有較好的團隊合作精神，易于溝通；具有較強的邏輯思維能力；能吃苦耐勞，服從領導安排。
| 基本工資1500-5000元+獎金+提成+餐補
綜合工資3000元—8000元
年終獎金
| 試用期 1-3月：1200-2000
轉 正 3-12月：2000-3000
技 師 2-3年：3000-4500
主 管 3-5年：4000-6000
車間經理5-8年：5000-8000
總經理5年以上：8000+
|
钣/噴技
師
200人
| 年齡：16周歲以上
性别：男
專業：汽車或相關專業中專以上學曆
要求：具有較好的團隊合作精神，易于溝通；具有較強的邏輯思維能力；能吃苦耐勞，服從領導安排。
| 基本工資1500-5000元+獎金+提成+餐補
綜合工資3000元—8000元
年終獎金
| 試用期 1-3月：1200-2000
轉 正 3-12月：2000-3000
技 師 2-3年：3000-4500
主 管 3-5年：4000-6000
車間經理5-8年：5000-8000
總經理5年以上：8000+
|
業務接待
銷售代表
100人
| 年齡：18周歲以上
性别：不限
專業：汽車或相關專業中專以上學曆
愛好銷售工作
要求：良好的溝通表達能力，較強的親和力，有進取心，銷售意識強
| 基本工資1800元+團隊獎
年終獎金
| 試用期 1-3月：1800-2500
轉 正 3-12月：2000-3500
業務主管 2-3年：3000-5000
業務經理 3-4年：4000-8000
區域業務經理4-5年：5000-10000
總經理5年以上：10000+
|
人事/行
政
50人
| 年齡：18周歲以上
性别：不限
專業：不限
要求：組織溝通能力強，能熟練掌握文字編輯、排闆和辦公室軟件的操作。親和力強，服務意識強
| 基本工資 2000-3000元+獎金
綜合工資 3000元—5000元
年終獎金
| 試用期 1-3月：2000+
轉 正 3-12月：2300-3000
行政/人事專員 1—2年:3000—3500
人事主管 2—4年：4000—4500
行政經理 5—8年：5000—8000
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會計/出納
30人
| 年齡：18周歲以上
性别：不限
專業：會計專業
要求：工作認真，責任心強，細心。熟悉結算報銷等程序。
| 基本工資 2000-3000元+獎金
綜合工資 3000元—5500元
年終獎金
| 試用期 1-3月：2000+
轉 正 3-12月：2300-3000
稅務專員 1—2年:3000—3500
主管會計 2—4年：4000—4500
财務經理 5—8年：5000—8000
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說明
| 1.以上職業發展規劃針對優秀員工都可以提前申請相對應的職位。
2.晉升至以上各崗位後，均安排師傅前輩一對一輔導，保證更快掌握專業技能，創造良好成績。
3.免費提供食宿。 每月公休2—4日及國家規定的法定節假日，公司定期舉辦活動、慶生會、年會等。
4.宿舍安置有空調、洗浴室、熱水房、無線、洗衣台等，請同學們攜帶基本生活用品和當月基本生活費。
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【培訓體系】
我們重視員工培養，建立了完善的人才培養制度和人才梯隊建設系統，将員工培養納入各部門的績效管理體系中，不但為員工的職業發展提供了良好成長空間，而且大量培養了經營所需的各崗位人才，使我們擁有很強的團隊複制能力。分為技術類、營銷類、管理類、領袖魅力訓練營、打造核心團隊及人才庫專項訓練等。
【職業發展規劃】
【聯系方式】
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