安徽得時網絡科技有限公司注冊資金1000萬元，成立于2017年5月，企業将在宿馬園區開展以本地為主，覆蓋全省以及全國企業智慧雲呼叫中心，為其提供專業的線上線下金融、技術、品牌、咨詢、培訓、運營等雲呼叫中心服務，帶動産業高水平快速發展，公司計劃五年内完成6000座席的呼叫中心建設（一期15000㎡辦公樓，其中辦公區13000㎡，配套員工活動區500㎡，将購置2000套專業雲呼叫設備、購置一套2000位坐席的專業化呼叫中心服務器機房及設備）。

企業的發展的終極目标是社會企業，企業發展要與社會共存互赢，扶貧是國家的事，脫貧的事企業做。作為園區内一家企業我們義無反顧的加入脫貧攻堅戰，公司在規劃設計時就充分地調研，特意設置了一些特殊基礎設施（殘疾人通道、殘疾人專用廁所等）。

我們在招聘過程中會優先選擇貧困家庭、殘疾人、低收入家庭，不隻是給Ta們一次工作的機會，而是讓Ta們感覺到自身的價值，真正的幫助Ta們脫貧。

得時倡導“品牌是有溫度的、服務是有溫度的”價值觀，預知客戶潛在需求，用好服務來打動人心才是好品牌。客戶是否選擇我們的服務，往往就在于員工的服務溫度；員工是否選擇得時，往往取決于我們的企業的文化。

未來我們不隻是一家綜合性科技綜合服務公司，而是要打造成一家有溫度的知名企業。

企業宗旨：用心追求 感動世界

招聘崗位及要求

現因公司發展需要急招：客服坐席、主管、樓層經理、會計、前台、人力資源（工作地址：宿州市宿馬産業園佳達創智物流園B區11号樓）

一、客服坐席崗位職責：

1.根據業務操作規範、通過互聯網及電話方式聯系溝通客戶給企業進行推廣；

2.熟練掌握業務知識，并在權限範圍内正确解答客戶線上的業務咨詢；

3.合理的運用溝通技巧、談判技巧，促使客戶完成推廣；

4.根據項目要求完成每日業務量及績效标準；

二、人力資源崗位職責：

1、根據各項目招聘需求，落實完成産線總監制定的地區内部招聘計劃；

2、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

3、負責簡曆篩選、候選人基本素質與能力初步測試與面談、錄用等具體實施與管理；

4、組織組長、主管利用公休時間進行人才市場的現場招聘，并全權負責人才市場現場招聘的所有準備、追蹤、入司工作；

5、積極利用并拓展互聯網招聘渠道，在社群APP、互聯網、垂直網站等各渠道積極拓展新人招聘機會；

6、總結招聘工作中存在的問題并提出合理化的建議，完善公司相關流程及制度

三、崗位要求：

1.專科及以上學曆，熟練使用電腦，普通話流利；

2.良好的溝通能力，思維清晰，性格樂觀、積極進取，具有團隊協作精神；

3.具備良好服務意識，抗壓力強，能适應快節奏的工作模式；

四、福利待遇：

1.薪資待遇：

帶薪培訓，轉正後平均工資3千-1.5萬元不等(基礎工資+績效工資+激勵獎金+全勤獎金）；每工作日10元餐補；

2.作息時間：

上班時間：08:30-17:30（根據業務量完成情況會有加班，最晚不超過21:00）；

休假時間：輪休制，每月平均4-8天休假；

3.保險福利：

國家規定的五險，全日制員工可選；

四、其他待遇：

1.職場設有員工食堂、書吧、超市等公共設施；

2.公司免費提供住宿，有獨立衛浴；宿舍提供熱水器、空調等日常電器；

3.培訓期間簽訂培訓協議，上線轉正後簽訂正式勞動合同；

4.非實習生按國家法律繳納社會保險；

5.提供晉升發展空間及個人職業規劃, 晉升通道：（專業培訓體系，晉升快，就業廣）

五、專屬福利：公司内設員工子弟專屬雙語幼兒園

橫向發展：客服坐席-主管-高級主管-樓層經理-項目副經理-項目經理-副總經理

縱向發展：客服坐席-(行政、人力等)-區域經理-項目副經理-項目經理-副總經理