崗位

薪資

崗位要求及職責

設計

4000-6000元/月

1、大專學曆，服裝設計、紡織設計專業。

2、具有時尚潮流的審美理念。

3、能夠根據産品對消費者進行細分、并設計不同客戶群、不同渠道的産品。

副主任

3200-6000元/月

1） 大專以上學曆，管理類專業，2）具有一定的親和力、溝通能力、計劃能力，3）接受過企業管理、執行力等培訓，4）辦公軟件熟練。

棉（絲）襪生産經理

4000-7000/月

1、有棉（絲）襪生産管理兩年經營

2、精通生産排程、原料核算、品質管理

3、能夠計算生産能力、并根據生産能力做好合理庫存計劃。

采購

3300-7000元/月

1、 有三年針織産品采購經驗，會核算産品單價

2、 能根據消費趨勢判斷産品的流行趨勢，并制定相應的産品開發計劃

3、 掌握價格的談判方法，能維護良好的供應商關系。

人事專員

3500-6000元/月

1、二年人力資源管理經驗，擅長培訓

2、能夠根據不同的崗位制定不同的培訓體系

3、能根據人力資源計劃制定年度培訓計劃，并組織實施，

4、會做培訓需求分析、反應、學習評估

區域經理

10w-20w/年

1、具有根據企業整體營銷計劃制定區域年度、月度招商計劃，并組織實施的能力。

2、具有制定區域市場調研計劃，并督促招商專員執行，及時反饋相關市場信息的能力。

3、熟悉并協調區域内的加盟渠道，根據本企業政策建立區域營銷網絡。

4、能夠整合本企業産品銷售策略，并應用到所轄區域内，策劃、組織區域内的市場推廣活動。

5、能夠區域内各項計劃、總結、、資金預算。

儲備幹部

3200-6000元/月

1、大專學曆，市場營銷、服裝設計、紡織等專業。

2、忠誠度高，有一定的自我職業規劃能力。

企管專員

35000-6000元/月

1、漢語言等專業，擅長寫作和新聞報道。

2、有企業管理的基礎知識。

會計

3000-6000元/月

1、本科學曆，會計、财務管理專業

2、有一年成本、核對等崗位經驗；

文秘

3500-6000元/月

1、有兩年規模企業同等崗位工作經驗

2、能起草公司的各種規章制度，并能夠協調公司各部門工作

3、有一定的企業管理基礎

文案

3500-6000元/月

1.新聞傳播或中文等相關專業；

2年以上市場策劃及文案推廣工作；

激勵體系

公司福利體系：

1、公司給予員工的福利待遇有工齡補貼,帶薪休假，社會保險等、困難員工補助金，

2、公司統一安排住宿（有空調）,公司有食堂、浴室等 .

3、員工進公司簽定勞動合同之後,不以任何的形式收取員工的培訓費.

4、公司的員工宿舍按6人/間和12人/間标準安排.房間内配有空調、有線電視。

5、人才子女入學，購房補貼30萬---100萬。

6、根據職業錨制定培訓成長計劃。

相關福利項目：

工齡補貼:

a) 副主任以上管理人員，辦公室任職滿3年以上，年底獎勵300元/人；滿5年以上500元/人

b) 組長、質檢、倉管任職滿3年以上，年底獎勵200元/人；滿5年以上400元/人

e) 在春節期間不回家，如按公司規定上下班，按平時工資3倍支付，在淡季回家探親可享受帶薪休假獎勵。

獎勵體系：

1、公司每月、季度、年度都設立了諸多的獎項，每月對“優秀員工”、“信任員工”、“高産能手”、“優秀團隊”、“優秀班組”、“浪漫意人”、“優秀家庭”、“優秀合作者”、“優秀質檢”、“合理化建議獎”等方面進行獎勵。每月用于員工的獎勵經費達10萬元之多，年終獎勵高達200萬。

2、年度獎勵，除月工資外，達到指标，有月度、年終獎勵。

3、被評為年度、月度的優秀員工，或最高産量獎者，在晉升、提幹方面優先考慮。

職業發展路徑

①管理職業發展路徑，②技術發展路徑