【企業簡介】

蘇甯創立于1990年，始終緻力于商業零售經營，建立了覆蓋海内外600多個城市的實體連鎖與電子商務開放平台,在中國和日本擁有兩家上市公司。2016年，蘇甯以1582.68億元的品牌價值，位列《中國500最具價值品牌》排行榜第13位，年銷售規模超過3500億元人民币，擁有員工18萬人，是中國最大的零售服務企業。

蘇甯秉承“引領産業生态、共創品質生活”的企業使命，蘇甯産業經營不斷拓展，下設蘇甯雲商、蘇甯置業、蘇甯文創、蘇甯投資、蘇甯金控、蘇甯體育六大産業集團，形成商業、地産、文創、投資、金融、體育六大産業協同發展的格局。

【1200工程管培生介紹】

1200工程是蘇甯人才培養的品牌工程。1993年起，蘇甯開始引進應屆大學畢業生。從此，一批批優秀的大學生先後加入蘇甯，他們的到來為蘇甯之後的快速發展積蓄了力量。2002年，由董事長張近東先生親自領導，面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國範圍内招募引進1200名03屆本科畢業生，“1200”因此得名，2013年升級為1200管培生計劃。蘇甯1200工程是蘇甯人數最多、曆史最久、影響最大的人才工程。

迄今為止，1200工程已經連續實施14期，累計引進培養了超過3.8萬名優秀的大學畢業生。目前，大批優秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管，在蘇甯轉型變革、多元發展的道路上，扮演着重要的角色。

【發展路徑】

管理培訓生采取特殊渠道、定向培養的方式，整合企業優秀培訓資源，快速培養，通過融入蘇甯，輪崗定位，團隊帶領，最終培養成集團的高層管理骨幹。培養形式包括高管一對一帶教，專業培訓，海外考察等。

【招聘職位】

崗位名稱：營銷管培生

學曆要求：本科及以上

專業要求：專業不限，電子商務、經管類、理工類、新聞傳播類、中文類等專業優先

工作地點：合肥

【薪酬福利】

蘇甯建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1、薪資：我們根據員工的崗位差異以及綜合能力評估情況，提供富有競争力的薪資待遇。

2、福利：我們為員工提供五險一金、帶薪年假、住房補貼/員工公寓、餐補、通訊補貼、交通補貼、節日禮金等福利，為博士學曆的員工提供博士津貼、一次性安家費等福利。

3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員，集團每年将給予旅遊、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵：包括汽車、住房、期權、期股等。

【報名方式】

報名時間：第一批截止2.28日，第二批截止3.15，第三批截止3月底。期間随時可以來填表面試，面試合格即可安排帶薪實習，有實習協議的，實習期滿，畢業證書拿到手就可以簽正規錄用勞動合同。

簡曆投遞網申地址：11061617@cnsuning.com

現場報名地點：安徽省宿州市東昌路尚街大廈D8-D9棟蘇甯電器二樓

聯系電話：王經理，18655707707；江經理，18655723870。