鍊家房地産經紀有限公司（以下簡稱“鍊家”）成立于2001年，是一家集房産交易服務、資産管理服務為一體以數據驅動的全價值鍊房産服務平台，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鍊家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等30個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鍊家積極布局線上平台。目前線上已覆蓋PC端、鍊家APP、鍊家網手機版等終端，是具備集房源信息搜索、産品研發、大數據處理、服務标準建立為一體的綜合型房産服務平台。平台為買賣雙方用戶提供全面真實的房産相關信息及咨詢服務，并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。旨在不斷提高服務效率、提升服務體驗，為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房産服務。

   鍊家以“推動行業進步，讓房屋交易不再難”為品牌使命，希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用，建立和有效管理高質量的房地産服務标準，推動行業進步。

【崗位名稱】：鍊+新生代

【崗位職責】：

1、負責線上渠道的房産信息維護，打造個人的專業品牌；

2、為客戶提供優質的購房體驗；

3、為客戶的資金安全的提供保障；

4、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 

【任職要求】：

1、全日制本科以上學曆；

2、積極正向：抗壓能力強,勇于挑戰高薪,時勢造英雄，偉大的平台成就有夢想的人，我們是常人收入的3倍，我們付出超過常人的辛苦；

3、年輕熱情：勇敢的團隊需要的是年輕和活力；

4、團隊精神：善于共同交流、開拓人際關系，維護客戶群關系；我們引導人，培養人，給你口才，教你做人；

5、誠實可信：為人誠實，愛崗敬業，有房産工作經驗/銷售工作經曆者優先考慮。

【薪酬&培訓】：

1、薪資構成：底薪4000K+1K績效+提成（首月無責5K） 提成：租賃40%，買賣20%~70%； 

2、福利制度：崗前帶薪培訓+社會保險+帶薪年假+季度國内國外遊+節日福利；

3、住宿安排：協助每位小夥伴解決住宿問題；

4、培訓安排：免費專業系統的崗前培訓、個性專業的職業生涯規劃、全程跟蹤服務的入門指導。

【晉升渠道】：（兩條晉升路線自選）

【入職流程】：

網申投遞郵箱：152005@sh.lianjia.com

聯系人：博雅 13917329716（同微信）

業務員平均年薪在15萬到50萬之間

經理平均年薪在50萬到150萬之間（從新人到晉升經理時間大概1年半左右）區域總監平均年薪在150萬到300萬之間（從經理到晉升區總時間大概在1-3年左右）公平、公正、公開的晉升體系與選拔機制并重，這裡不是靠關系，不是拼爹拼背景，隻要你有想法夠努力，在這裡肯定會有自己的事業，有自己的一片天地。