一、 公司簡介
杭州建工集團有限責任公司（以下簡稱“杭州建工”）是在原杭州建工集團有限公司基礎上，重組改制的多元投資主體有限責任公司。杭州建工注冊資金為1.6億，總資産超50億，年産值超過100億元，是以房屋建築和設備安裝總承包為主體，集科研、設計、市政路橋、裝修裝飾、商品砼與構件、外經業務、房地産開發和資本運作為一體的大型企業集團。杭州建工具有建築工程施工、機電工程施工、市政公用工程施工總承包壹級資質，消防設施工程、鋼結構工程和建築裝飾裝修工程專業壹級等資質，現有各類專業技術人員2000餘人，其中中高級職稱300餘人，建造師280餘人（其中一級150餘人）。集團控股杭州市設備安裝有限公司、杭州建築構件集團有限公司、杭州廣通勞務承包有限公司。
杭州建工60餘年來一直保持了強大的實力和深厚的技術底蘊，具有豐富的施工管理經驗，并通過質量管理、環境管理、職業健康安全管理“三合一”認證體系，承建了一大批有代表性的大中型工業民用建築，年施工面積680萬平方米以上。集團擁有國家外經貿部批準的對外獨立經營權，先後承建了烏幹達國家體育場、塞拉利昂國家軍隊司令部大樓、阿爾及利亞政府住宅樓、迪拜跑馬場等多項具有較大影響的國外工程。
杭州建工也在不斷推動建築工業化的前行和發展，企業擁有“浙江省建設行業省級企業技術中心”，是首批杭州市工程總承包試點企業、首批浙江省建築工業化示範企業之一；同時，杭州建工所屬杭州建工建材有限公司仁和生産基地是杭州市新型建築工業化示範生産基地，具備地鐵管片、大管片、PC構件等生産能力，管片年生産能力超過20萬立方米、PC構件年生産能力超過15萬立方米。
杭州建工具有良好的信譽，先後獲得全國優秀施工企業、全國工程建設質量管理優秀企業、中國建築業成長性百強企業、全國“安康杯”競賽優勝企業等稱号，多次獲得浙江省最佳經濟效益建築企業、浙江省和杭州市文明單位、浙江省和杭州市優秀施工企業等榮譽稱号，連續多年被評為浙江省“守合同、重信用AAA”單位、中國工程建設企業社會信用等級AAA，并創建了一大批國優、省優和省級新技術應用示範工程等精品工程，獲得多項魯班獎、“中國安裝之星”，數十項省、市級工程質量獎和省、市級标化工地。其中承建和參建的杭州國際博覽中心消防工程、杭州遊泳健身中心、杭州鐵路新客站、東方通信大樓、嘉興行政中心、蕭山經濟開發區管委會綜合樓、金華信息港大樓榮獲國家建築工程最高獎“魯班獎”。
二、聯系方式
公司地址：杭州市天目山路306号
郵編：310013
公司官網：www.hz-jg.com
HR郵箱：rlzyb@hz-jg.com
聯系電話：茹小姐：0571-28826168
吳先生：0571-28822207
三、招聘需求計劃
（一）崗位：施工管理（土建、市政、鋼結構、安裝、裝飾裝修等）
（子公司：電氣、暖通、管道、PC構件施工員、質檢員、工藝員）
面向專業：工程類相關專業，大專以上學曆
需求人數：100人
崗位職責：
1、參與編制施工組織設計、施工方案，協助項目經理制定實施現場管理目标。
2、編制作業計劃，實施施工工藝、質量及安全措施。
3、熟悉施工圖紙，負責分項工程的技術交底，執行強制性标準。
4、按照施工進度計劃要求，提報機械設備、材料、作業人員計劃并組織施工，協調各工種之間的關系。
5、輔助項目管理人員做好工地文明施工、安全達标工作，提高工程質量。
6、配合預算員及時辦理各種變更簽證，協助資料員做好技術資料歸檔工作。
7、完成項目經理交辦的其他工作。
（二）崗位：安全管理
面向專業：工程類相關專業，大專以上學曆
需求人數：30人
崗位職責：
1、貫徹執行國家及行業主管部門的安全法規，執行公司安全、消防制度及“職業健康安全、環境保護”貫标體系文件，對所屬項目工地安全、消防、治安、文明施工、CI形象實施嚴格的監督管理。
2、嚴格履行項目安全員管理職責，對不安全因素及時提出整改意見。
3、熟悉、掌握各類安全規範、檢查标準，負責做好項目安全台帳的記錄、整理，及時上報安全工作信息。
4、負責項目工地日常巡查，協助項目經理開展安全周檢活動，參與項目各類機具驗收工作。
5、參與項目部存在危險源、環境因素的識别、評價、控制等，協助處理好與工地周邊關系。
6、參與應急預案的演練并作出評價，發生事故立即上報；參與工傷事故的調查與防範措施的落實。
7、完成項目經理交辦的其它工作。
（三）技術管理（質量管理、資料整理）
面向專業：工程類相關專業，本科以上學曆
需求人數：質量管理5人、資料管理5人
崗位職責：
1、負責收集施工技術标準規範動态信息和下發。
2、負責部門文件、記錄控制，建立部門有效文件清單，并指導、監督作業場所的記錄填寫和收集。
3、負責開、竣工報告，技術總結及驗收記錄的收集整理。
4、做好技術資料的收集、整理、歸檔和竣工資料的編制移交工作。
5、完成領導交辦的其它工作。
（四）崗位：預算員（土建、安裝）
面向專業：工程造價相關專業，大專以上學曆
需求人數：土建3人、安裝2人
崗位職責：
1、及時編制完成大中型項目投（議）标的工程預算書并作必要的交底。
2、及時編制完成工程二次預算，協助工程管理部測定項目成本預測、跟蹤與分析。
3、參與大中型項目成本的監控跟蹤與分析。
4、及時完成部門及相關主管領導交辦的相關工作。
（五）合同管理
面向專業：工程類相關專業，大專以上學曆
需求人數：5人
崗位職責：
1、負責合同文本的拟定、印刷及采購。
2、負責合同入庫及發放、歸檔管理。
3、負責銷售合同簽約、歸檔的規範性管理。
4、負責合同條款章内容拟定、條款章刻制及蓋章。
5、負責合同文本流轉流程的管理，确保無合同丢失。
6、負責合同相關數據的管理。
7、完成領導交辦的其他工作。
（六）崗位：财務
面向專業：财務相關專業，本科以上學曆
需求人數：5人
崗位職責：
1、協助記賬會計編制相關記賬憑證。
2、協助編制彙總财務報表、合并财務報表中。
3、協助核算會計的相關工作。
4、會計檔案管理。
5、負責會計憑證的裝訂與保管、會計賬簿的裝訂與保管、會計報表及管理制度的裝訂與保管、會計檔案資料移交公司檔案室歸檔、其他會計資料的整理裝訂和暫存檔案的管理、提供會計核算中的其他資料和外借資料的登記催收工作。
6、完成部門負責人交辦的其他工作。
（七）崗位：人事專員（子公司）
面向專業：人力資源相關專業
需求人數：4人
崗位職責：
1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
2、填制和分析各類人事統計報表；
3、與團隊一起完成公司的招聘任務
4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
5、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
6、協助上級完成對員工的年度考核；
（八）崗位：行政專員（子公司）
面向專業：漢語言、新聞傳播等相關專業
需求人數：2人
崗位職責：
1.各類公司檔案資料的管理。
2.公司獎懲辦法的執行。
3.公司各類公告的發布。
4.公司各項規章制度監督與執行。
5.協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃。
6.辦公用品的預算及購買技能技巧。
7.客戶來訪時的合理安排。
8.會議室的合理使用。
四、公司福利及晉升發展空間
（一）公司人才政策
招聘任用：
根據集團發展戰略和經營管理需要制訂招聘計劃，堅持内部培養為主、外部補充為輔的招聘方針，遵循公開公正、平等競争、擇優錄用的原則，廣納賢才，因材适崗。
培訓發展：
圍繞企業發展戰略與經營目标，以集團内訓學校為依托，以先進的信息網絡技術為手段，提供全面的學習培訓平台，确保員工具備崗位必須的專業知識和工作技能。
薪酬福利：
薪酬水平依據公司戰略規劃、員工崗位價值、行業發展水平和社會生活水平等要素确定，實行薪酬與績效挂鈎原則，充分調動員工的積極性和創造力，實現企業效益與個人收入同步。為員工提供完善的福利體系，包括五險一金、各類津貼、節日福利、骨幹公寓、集體宿舍、賀禮紅包等。
績效管理：
注重績效計劃、績效輔導、績效考核與績效反饋的PDCA循環，績效考核結果與獎罰和晉升挂鈎，獎優罰劣，幫助員工持續提高工作績效，發揮個人潛能，實現個人發展。
員工關系：
注重與員工的感情維系，保持與員工的溝通聯系。通過各類專項員工活動、黨政工團活動、企業文化活動讓員工時刻感受歸屬感。
人才發展：
以員工發展為核心，幫助員工體現個人價值。通過各種專業選拔考試、各條線技術技能大賽和各類專項培養項目選拔和培養人才，為員工提供脫穎而出的機會；為員工提供管理和專業雙通道發展路徑，讓員工在各自擅長的領域發揮所長，實現個人價值。
（二）各類證書津貼：一級建造師、二級建造師、造價工程師、注冊安全工程師、注冊消防工程師、三類人員證書、現場管理人員七大員證書、特殊工種證書、職稱證書、其他執業（職業）資格證書……
（三）公司福利：五險一金、員工宿舍、春節福利、中秋福利、高溫補貼、勞保用品、定期體檢、職工活動、職工旅遊、培訓支持、考證提醒……
（四）企業榮譽：
全國優秀施工企業
全國3A信用企業
全國成長百強企業
浙江省首批工業化試點企業
省級技術中心
省級文明單位
省級3A企業
最佳經濟效益建築企業
杭州市首批EPC試點企業
新型建築工業化示範基地
……
（五）職業發展：
多角度提升自己：内訓學校、杭建研習社、青年員工集訓、青年技術骨幹考試、BIM技術應用大賽、技術标大賽……
多樣化晉升渠道：管理類、專業序列類、項目合夥制等多種晉升、選拔、輪崗、競聘上崗的機會……
多方面培養人才：職業生涯發展規劃、新員工師帶徒制、青年員工學分制管理、技術骨幹定期跟蹤……
如果您有意向來杭州建工集團發展，請将您的簡曆發至： rlzyb@hz-jg.com 簡曆以附件形式提供。郵件标題格式為：應聘崗位—學校—專業—姓名。
