一、集團簡介
安徽豐原集團有限公司(以下簡稱:豐原集團)集生物化工、生物制藥、生物材料、生物能源、技術研發、工程設計與裝備制造等産業為一體,屬國家級高新技術企業、國家級創新型企業、國家科技興貿創新基地,是一家國際化的大型科技産業型集團公司。
目前,豐原集團形成了五大産業核心業務:
豐原藥業(股票代碼:000153),主要有制劑類、原料藥類、大藥房連鎖、研發中心、健康醫藥業務;
豐原生化(拟上市),主要有有機酸系列、氨基酸系列、生物新材料聚乳酸及其應用類業務;
泰格生物(拟上市),主要有VC及衍生品、B族系列維生素、VA、VE類産品業務;
全球化營銷系統,在北京、上海、廣州、深圳、以及美國、法國、比利時、巴西等地建立全球化營銷網絡;
國家級研發中心,即豐原發酵技術國家工程研發中心、國家級醫藥研發企業技術中心。
二、豐原集團産業發展規劃
豐原集團積極響應蚌埠市委、市政府關于重點生物化工企業退市進園戰略,将市區工業企業全部搬遷至固鎮縣經濟開發區,規劃用地約6000畝,沿京滬高鐵東西兩側布局,南北方向約3公裡,投資建設豐原生物制造産業基地。計劃利用5-7年時間,固定資産投資約150億元,實現銷售收入約300億元。其中一期(2016-2018)項目固定資産投資約39.5億元,建設約17個項目,占地約3000畝,生産有機酸類、氨基酸類、維生素類、生物材料類和原料藥五大類産品。到2017年底,豐原固鎮生物産業制造基地将形成年加工玉米60-70萬噸能力;二期(2018-2020)項目固定資産投資約50億元,形成年加工玉米150萬噸;三期(2020-2022)項目固定資産投資約60億元,形成年加工玉米300萬噸能力。在此期間計劃實現豐原生化、豐原生物、泰格生物三家公司上市發展。
三、人才需求與薪資構成
豐原集團積極響應蚌埠市委、市政府長期規劃努力打造中原重鎮,實現“創新之城、材料之都”的發展目标,加大全球最具影響力的環保生物新材料聚乳酸投資和建設力度,成為全球聚乳酸産品研發和應用的引領者,為我國的綠色制造,實現可持續發展做出重大貢獻。在人才需求方面,豐原集團誠邀有職業道德、有遠大理想的有志之士加盟,與豐原攜手并進、共同成長、共創輝煌,為我國的綠色發展添磚加瓦。
國内員工薪資構成:基本工資+日常考核獎+年終績效考核獎,提出技改意見獲得執行的,給予一定的獎勵,取得效益的連續三年給予一定比例的提成;貿易公司員工按量價(按量提成+溢價提成)提成方式進行日常考核;項目考核采用預算承包制,節餘部分按一定比例給予獎勵。
國外員工薪資構成:國内工資+駐外補貼+生活補助+年終獎金。生産、項目、銷售參照國内員工獎勵、提成。
員工提供食宿,繳納五險一金。新入職員工根據工作表現有6個月試用期,試用期本科生工資不低于3750-4150元/月,專科不低于3350-3650元/月,實習期統一按照2000元/月标準發放,轉正後按崗位定薪;另願意赴生産一線工作的大學生另增加學曆補助,補助标準為理工科本科及以上學曆人員在原工資基礎上每月增加1000-1800元;其他類專業本科及以上學曆人員在原工資基礎上每月增加700-900元;大專學曆人員在原工資基礎上每月增加300-500元,另一年後根據工作表現定崗調薪,有廣闊的上升平台。
生産車間:新入職員工根據工作表現有6個月試用期,試用期繳納五險,轉正後交一金,轉正後按崗位定薪,技術工種月薪3750-7900元/月、普通一線操作人員月薪标準3650-4650元/月。
海外員工駐外一般要求2-3年,管理人員3-4年,統一由公司安排食宿,提供出國用品及勞保用品。派駐海外工作期間,根據所駐國家的不同,3-8個月可回國休假一次,每次休假7-15天,往返機票費由公司承擔,不回國的可以安排1-2名家屬探親,機票費用及在公司夥食費用由公司支付。
網 址:http://
郵 箱:hrzp@
聯系人:朱先生
聯系電話:0552-4093125
招聘崗位如下:
招聘崗位 |
條件及要求 |
生物化工類 100名 |
要求:生物工程、應用化學、食品科學與工程、材料科學與工程、高分子材料等相關專業,本科及以上學曆,願意從基層做起,專業知識紮實,有較強的責任心及團隊合作能力。外語口語溝通能力較強并能夠長期派駐海外公司工作的優先錄用。 |
國際貿易、市場拓展類 50人 |
要求:本科及以上學曆,國際貿易、市場營銷、英語等相關專業,英語水平能達到六級,具有較好的溝通能力。願意接受駐外和口語能力較強者優先錄用。 |
工程技術類(100人) |
要求:機械設計制造及其自動化、電氣工程、儀表自動化、建築、土木工程等相關專業,專業知識紮實,願意接受生産系統的鍛煉和學習。外語口語溝通能力較強并能夠長期派駐海外公司工作的優先錄用。 |
财務類 (10人) |
要求:财務管理、金融、會計類專業,大專及以上學曆,專業知識紮實,有較強的事業心和責任心,有一定工作經驗或相關資質證書者優先考慮。 |
人力資源管理類(10人) |
1、人力資源、行政管理等相關專業,大專及以上學曆,具有相關工作經驗優先。 2、具有較強的文字組織和處理能力、良好的溝通技巧和交際能力、敏銳的判斷和分析能力、以及一定的管理協調能力,了解現代人力資源管理各模塊的理論及實際操作方法并能熟練運用,熟知勞動法律法規和相應政策等。 |
電氣儀表、電工、維修(50人) |
要求:機械設計制造及其自動化、電氣工程、儀表自動化等相關專業,專業知識紮實,能吃苦耐勞,有化工單位工作經曆的年齡可放寬并優先錄用。 |