鍊家成立于2001年，是中國領先的房地産服務企業，業務覆蓋二手房、新房和租房等房産交易服務。鍊家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近30座城市，門店數量超過8000家，置業顧問超過11萬名。上海鍊家現擁有1100家門店，1萬2千餘名置業顧問。

鍊家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鍊家網PC端、手機端和APP，并全面入駐行業開放平台“貝殼找房”。

鍊家緻力于推動經紀人的職業化，提升從業者的整體專業素質。鍊家招聘統招大學畢業生以提高經紀人職業門檻，通過培訓晉升機制、鍊家學院、搏學大考等方式，提升經紀人專業化技能；此外，鍊家還通過紅黃線制度等，搭建完善的監管機制，從制度上規範從業者的職業操守。

未來，以“國民鍊家，品質為先”為品牌理念，以“推動行業進步，讓房屋交易不再難，讓經紀人赢得職業尊嚴”為使命，鍊家将繼續深耕一二線城市，為萬千家庭提供更安心、更具品質的房産交易服務，成為第一個邁入4.0時代的經紀品牌，引領中國房産服務行業的發展方向，推動行業的變革和進步。

1. 招聘崗位：

   置業顧問（鍊+新生代） 工作地點：上海

崗位職責：為客戶提供優質房産服務和交易體驗

1. 商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；

2. 資産管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房産信息，提供相關資産管理方案；

3. 房産法律咨詢顧問：提供相關房産法律咨詢；

4. 社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰裡。

崗位要求：

1. 統招全日制本科及以上，專業不限；

2. 誠實守信，具備較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；

3. 具備較強的溝通能力，善于傾聽；

4. 具備較強的學習意願及學習能力，善于使用互聯網工具

薪酬福利：

1. 具有競争力的薪酬：首月底薪6000元，次月起至試用期結束底薪4000+績效2000，轉正後租賃提成50%起，買賣提成20%-70%；

2. 更貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅遊、赢親情（人民大會堂榮譽晚宴）、學曆提升計劃、興趣社團、生活關懷等。

培訓體系：

從新人-轉正-晉升 培訓伴随個人成長全流程

1. 新人訓：入職前，進行五天四夜的帶薪專業知識培訓和拓展訓練；

2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防範等技能培訓；

3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等内容的專業培訓；

4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共赢等各項進階技能的”初/中/高級訓”

晉升路徑：

聯系人：HR：王謙卓 17756025870（同微信）

網投郵箱：wangqianzhuo001@lianjia.com