鍊家成立于2001年，緻力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地産服務行業的國民品牌。鍊家業務涵蓋二手房、新房、租房、海外房産、旅遊地産等房産交易服務，是真正具備大數據處理能力的房産服務品牌。目前，鍊家在全國29個城市已有分公司，北京鍊家現有員工近25000人，門店1500餘家，線上成交占比已超過40%，這就是互聯網+ 的力量，也是鍊家不斷革新技術、進行大數據管理的結果。通過線上大數據，經紀人能夠及時掌握樓盤成交動态、判斷客戶交易傾向， 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鍊家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。2018年6月，鍊家18464位夥伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃，從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的曆程。

鍊家創立18年來，一直是行業的引領者和颠覆者，一直在做推動行業進步的事。北京鍊家是鍊家和貝殼品質與效率的标杆，是鍊家人才的孵化器和搖籃，北京鍊家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業，培養出了一批又一批捍衛品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。

【招聘崗位】

置業顧問——鍊+新生代——房産經紀人

【崗位職責】

（1） 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資産管理等業務；

（2） 通過O2O(Online to Offline)模式，運用鍊家網、貝殼網、Link等互聯網平台及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房産交易服務；

（3） 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；

（4） 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資産管理方案，提供基礎房産法律咨詢服務。

【崗位要求】

（1） 統招本科 及以上學曆，專業不限，對房地産、金融、互聯網感興趣者優先；

（2） 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；

（4） 具有較強的學習意願以及自主學習能力，抗壓能力強；

【薪酬福利】

1. 具有競争力的薪酬：試用期無責任底薪5000元， 轉正後享有行業超高提成30%-75%， 入職1年平均工資8000-10000元；租賃轉正後至A2最高開單獎勵4000元/月，績效提成另算。

2.  貼心的保障：實習期繳納實習生意外傷害險、轉正後統一購買五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害險）、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅遊、赢親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等；

3.  住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息， 合租員工僅需承擔約800-1000元左右；

4.  鍊家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、嶽父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。

【完善的培訓體系】

1.  崗前培訓：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業知識技能培訓和拓展訓練；

2.  租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防範等技能培訓；

3.  租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等内容的專業培訓；

4.  買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共赢等各項進階技能的“初/中/高級訓“；

5.  晉升崗位訓：針對儲備幹部及晉升幹部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。

每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。

【工作地點】 北京

【應聘流程】

二維碼網申/内郵投遞簡曆——校園宣講（10月下旬）——初試——高管複試——錄用——崗前培訓——入職

【個人簡曆】發送至北京鍊家校園招聘中心——HR郵箱：yud25@lianjia.com （郵件主題：學校全稱+專業+姓名+手機号碼，例：河北大學+工商管理+張三+18810866537）

北京鍊家總部招聘中心HR：于丹 18810009408（同微信）

鍊家總部地址：北京市朝陽區将台路5号院16号樓鍊家大廈

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