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蘇甯“店長工程”十八期校園招聘簡章
發布人:  發布日期:2019年10月18日

一、企業簡介

蘇甯創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2018年蘇甯控股集團以6025億元的規模位居中國民營企業500強前三強秉承“引領産業生态、共創品質生活”的企業使命,蘇甯産業經營不斷拓展,形成蘇甯易購、蘇甯物流、蘇甯金融、蘇甯科技、蘇甯置業、蘇甯文創、蘇甯體育多産業闆塊協同發展的格局。其中,蘇甯易購連續三年跻身《财富》世界500強。

二、“店長工程”介紹

“店長工程”是蘇甯各業态終端門店重要的人才培養工程。公司每年引進批量大學生,從終端基層崗位開始培養、曆練,經過3-5年的培養,逐步成為終端門店的店長以及區域管理層的核心管理幹部。

從剛開始的電器連鎖,到現在發展成為集電器店、紅孩子店、超市店、蘇甯小店、百貨商場、極物店、體育店、汽車超市、彩票店、财務中心等多業态智慧零售連鎖業态,打造了基于用戶吃、喝、玩、樂的生态圈,同時湧現出一批批行業專業人才,分布在各業态核心崗位。

三、發展路徑

0-1年:轉化期——終端踐行、融入蘇甯

2-3年:成長期——中基層業務骨幹

3-5年:成才期——店長等中高層管理幹部、帶領團隊、專業管理

5年以上年:高管任用——全局規劃、推動變革

應屆畢業生采取特殊渠道、定向培養的方式,整合企業優秀培訓資源,通過融入蘇甯,快速培養,快速成長,團隊帶領,最終培養成集團的高層管理骨幹。

四、招聘職位

序号

類别

目标崗位

學曆要求

專業需求

1

電器店

店長

本科及以上

專業不限

2

超市店

店總

本科及以上

專業不限,食品工程、農學等優先

3

紅孩子店

店長

本科及以上

專業不限,醫學護理專業優先

4

小店

合夥人

本科及以上

專業不限

5

極物店

店長

本科及以上

專業不限

注:具體崗位說明請登錄網申查看詳細介紹。

五、薪酬福利

蘇甯建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1薪資:蘇甯提供行業内具有競争力的薪資;

2、福利:我們為員工提供五險一金、帶薪年假、餐補、節日禮金、各類補貼等福利。

3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員,集團每年将給予旅遊出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵包括住房、期權、期股等。

六、簡曆投遞方式

對接人:王經理

電話:18655707707

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