安徽國力物流2019校園招聘簡章

【中國家電物流領航者】

安徽國力物流有限公司成立于2001年，國家4A級物流企業、安徽著名商标企業。

國力物流深耕于家電物流領域，與30餘家中國百強企業和世界500強企業建立了戰略合作關系，業務遍及全國各地250多個城市。公司自有各種長途幹線運輸車輛300餘輛，可調配車輛10萬餘輛，已在全國設定100餘個業務網點，20餘處倉儲基地， 倉儲面積約50萬平方。2018年年營業額達8個億。

公司擁有完善員工職業生涯規劃和晉升管理體系。公司現有文職員工近500人，其中大專學曆以上員工占90%以上，中高層管理人員近100人，95%以上的管理層都是來自内部培養晉升。

【數據畫像】

成立時間：2001年

行業位置：中國家電物流領航者（第1）

商業模式：4個核心業務：幹線運輸、倉儲配送、園區服務、電商業務

品牌客戶：30餘家中國百強企業和世界500強企業

網點布局：100餘個區域網點

倉儲布局：20餘個倉儲，50萬平方倉儲面積

車隊規模：自有車輛300餘輛，可調配10萬餘輛

覆蓋區域：250餘個城市覆蓋

運輸能力：年發運10萬+車次，年吞吐量1500萬+立方

企業員工：500餘人

年營業額：2018年8億

增長速度：30%

【榮譽畫像】

2018年獲得“國家物流标準化試點企業”

2017年獲得“安徽省服務業标準化試點企業”、“中國公路四星級貨運車隊”

2016年獲得“中國十大誠信物流企業”

2015年獲得“中國十佳物流成長型企業”

2014年獲得“中國物流傑出企業”、“中國物流與采購聯合會常務理事單位”

2013年獲得“安徽省著名商标”、“國家4A級物流企業”

2012年獲得“合肥市知名商标”、“物流合作金牌獎”

2011年獲得“安徽省物流行業十大品牌”、“安徽省誠信單位”

【招聘崗位】

1、倉庫管理員:（全國分部，5人）

工作職責：

1、負責倉庫的出入庫管理工作；

2、定期與倉庫統計員核對數據并實地盤點；

3、協助倉庫主管做好倉庫現場的安全、衛生管理；

2、倉庫統計員:（全國分部，5人）
工作職責：

1、單據的接收審核、WMS系統數據的錄入輸出，收發貨确認，紙質單據的歸檔保存；

2、系統差異的跟蹤處理，倉庫破箱數量的統計報備；

3、按要求完成各類業務報表并及時上報傳遞。

3、運營專員:（合肥總部，5人）
工作職責：

1、負責OMS的數據錄入輸出，；

2、負責上下遊客戶的信息對接工作；

3、負責公司APP的應用指導工作。

4、物流現場專員:（全國分部，10人）
工作職責：

1、負責運作現場的車輛調度溝通協調工作；

2、負責與上下遊客的溝通協調工作，指導駕駛員進行裝卸貨工作并對車輛進行安全檢查；

3、依照公司标準與承運司機簽訂車輛運輸協議；

5、物流信息專員:（全國分部，10人）
工作職責：

1、負責各辦事處工作報表統計，并根據管理報表改進物流運作；

2、負責貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；

6、單證專員:（合肥總部，5人）
工作職責：

1、按照公司信息系統的要求對運費單據，進行數據、信息核對工作；

2、對結算差異情況及時反饋,并跟進處理結果；        

3、與上遊客戶核對結算信息，跟進應收應付的回款工作；

4、紙質回單與電子回單的歸檔保存；          

7、會計專員:（合肥總部，5人）
工作職責：

1、預估成本、收入的月結入賬工作，對存在的差異進行分析，提交改善建議；

2、負責歸屬月份的憑證裝訂入檔工作；

3、單位開票應收賬款核對确認、記賬，銷項進項稅金額核對确認，制作往來客戶對賬明細表；

8、人事專員:（合肥總部，2人）
工作職責：

1、負責公司員工入職、轉正、離職，等工作的綜合管理；

2、負責公司員工關系及福利申請辦理相關工作；

3、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

9、行政專員:（合肥總部，2人）
工作職責：

1、負責公司證照的管理工作;

2、負責公司廣告的制作及網站新聞的更新;

3、負責部門政府工作對接，黨建工作及園區土地出租工作;

4、負責部門文件、表格、PPT制作

【任職要求】

1、專業不限，物流、統計等相關專業優先；

2、性别不限，學生會或是班級幹部優先考慮；
3、具有較強的工作責任心及客戶服務意識；
4、具有良好的職業素養，組織紀律性強

5、有上進心，抗壓能力強。

【作息時間】

合肥總部：8小時行政班，月休6天；

全國分布：彈性工作制，日均8小時，月休4天，5天年假

【工作地點】

合肥總部：總部位于安徽省合肥市崗集鎮206國道

全國分部：合肥、蕪湖、滁州、武漢、重慶、青島、佛山、無錫等（結合業務需求和個人意向，雙向匹配）

【薪資福利】

1、薪資标準如下：

2、綜合薪資福利：

薪資構成：基本薪資+補貼+全勤獎+績效獎金，綜合薪資：基層員工3500-6000元/月，上不封頂

福利體系：五險、法定假期、帶薪年假、工齡獎、帶薪培訓、免費住宿、工作餐（合肥總部）、免費班車、年度旅遊、年終獎金、生日福利、節日福利、高溫補貼等（以上福利适用所有崗位）

【管理、專業雙通道助力發展】

有明确的晉升通道，針對不同崗位公司每年都會舉行不低于2次的内部競聘，95%的管理層都是從内部競聘中選拔而來。

1、 管理通道：

①員工入職滿6個月，可參加公司的儲備主管選拔（50%以上通過率），選拔通過可提拔為儲備主管（工資上調2檔），任命主管綜合薪資可達6000-8000，且上不封頂；

②晉升路徑：專員—主管—經理—高級經理—總監—副總

2、 專業通道：

①員工後為專員，試用期2個月，轉正後自動晉升初級專員，每年2次内部晉升。

②晉升路徑：專員—初級專員—中級專員—高級專員—專家—顧問

3、 雙通道可交叉發展，不同部門可内部輪崗

【招聘熱線】
劉經理（微信同号）： 13915519863  

張經理（微信同号）：13956025525