一、企業介紹

鍊家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鍊房産服務平台。提供二手房、新房、租房、旅居房産、海外房産等房産交易服務，并擁有業内獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。經過19年的發展，鍊家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、青島、重慶、大連近30個城市和地區，全國直營門店數量超100000家，旗下經紀人近15萬人。同時不斷擴大服務區域，在美國、英國、加拿大也開設了海外置業，全國化的同時走向全球化。

成立至今，鍊家一直是行業引領者。業内率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%；并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。鍊家還緻力于搭建房産服務者生态平台，從經紀人招聘到培訓，從服務标準制定到内部品質監控，都有嚴格的标準。從而讓15萬經紀人都能提供标準化的專業服務，讓經紀人更加職業化。

作為以數據驅動、提供從線上到線下服務的全價值鍊家房産服務平台，鍊家一直是行業的引領者，接下來，鍊家将以成為房地産服務行業的國民品牌為目标，朝着推動行業進步，推動貝殼生态，推動經紀人職業化的方向不斷前進！

南京鍊家成立于2011年3月18日，隸屬于鍊家控股集團，注冊資金一千萬元，全稱南京鍊家房地産經紀有限公司。目前南京鍊家已在南京開設近300家門店，擁有3000餘名專業經紀人，運營門店集中于南京市區。未來南京鍊家将攜手更多有志于地産服務的精英們，共同打造出一個覆蓋整個南京市場的地産服務平台。

2020年伊始，鍊家地産全面啟動人才升級戰略，打造一批具備高學曆、高專業度、高職業素養、高社區參與度的4.0經紀人團隊，提升整個行業的服務品質。全國範圍内招聘統招本科學曆及以上的優秀學生，全面提升人員素質。

二、招聘崗位

【招聘對象】應屆畢業生，實習生

【招聘崗位】置業顧問

【工作地點】南京

【招聘人數】30人

崗位職責：

1.Online負責線上渠道的房産信息推廣及維護，打造專業的個人品牌；

2.Offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房産咨詢及房産交易服務。

3.商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；

4.資産管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房産信息，提供相關資産管理方案；

5.房産法律咨詢顧問：提供相關房産法律咨詢；

崗位要求：

1、2021屆全日制統招本科及以上學曆，經管類優先；

2、善于溝通，有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；

3、陽光，踏實，有夢想，願意通過自己的努力付出，實現個人價值，獲得高品質生活；

4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團幹部經驗者優先考慮。

三、薪酬福利

1、試用期底薪高達5500元+提成（4500元無責底薪+1000元績效+5%提成），轉正後可享受豐富的業績提成，最高可達75%；

2、五險一金+商業保險+公司互助金+帶薪年假+年度體檢+出國旅遊等；

3、 鍊家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、嶽父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。

4、團隊年輕态，氛圍輕松，傳統節日禮品豐厚，内部員工購房福利+團建活動多樣化+仲益基金；

5、開單赢大獎+人民大會堂與家人共享國宴。

6、校招生租房補貼；

四、校招生專屬培訓機制

1．校招生專屬培養體系，個人專業技能培訓+興趣社團，課程培訓+團隊讨論+演講呈現等多樣化培養方式，培養兼具專業化技能和個性化性格的校招生；

2. 封閉式課程培訓；鍊家學院為人員成長提供完善培訓方案，新人訓-經紀人能力提升銜接訓-店經理登頂訓-商圈經理砺劍營訓；

3. 晉升崗位訓：針對儲備幹部及晉升幹部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。

4. 鍊家師徒制，一對一帶教體制；

5. 多媒體課堂，牛人講師授課，随時在線學習；

6. 國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。

五、晉升發展

1、橫向晉升（業務層面）：随着職位級别的增高，工資提成點也會增高（15%--75%）

2、縱向晉升（管理層面）：房産經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營副總經理--總經理

3、平級調轉：入職滿一年可選擇城市調動，無需從頭開始

4、崗位多元化選擇：業務精通，通過考核亦可挑戰新崗位（如鍊家學院培訓講師）

六、南京市“甯”聚計劃政策

1、調整優化落戶政策

研究生以上學曆及40周歲以下的本科學曆人才，憑畢業證書辦理落戶手續；技術、技能型人才，憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續。

2、提供住房安居保障

研究生以上學曆及40周歲以下的本科學曆人才和技術、技能型人才辦理落戶手續後，可申請享受相應的住房政策。全日制普通高校（含海外留學）畢業并取得學士及以上學位的畢業生（含港澳台畢業生），全日制職業院校畢業并取得高級工及以上職業資格證書的畢業生，在本市就業創業并繳納企業職工養老保險且無住房的（或與父母共有家庭唯一一套住房），最長可申領3年住房租賃補貼，其中學士（含高級工及以上）每人每月600元，碩士每人每月800元，博士每人每月2000元。符合條件的可申購共有産權房。

3、核發一次性面試補貼

對非市域範圍全日制普通高校（含海外留學）的應屆畢業生（含港澳台畢業生）來我市市域範圍内登記注冊并納稅的各類企業、民辦非企業單位和社會團體求職面試的，經核定給予每人1000元的一次性面試（交通和住宿）補貼。

七、招聘流程

投遞簡曆選擇城市--HR初試（可線上開展）--業務上級複試（可線上開展）--HR答疑--發放offer--報到入職

八、聯系方式

姓名：楊雲萍（校園招聘中心負責人）

電話：15501834412（微信同号）

郵箱：yangyunping001@ke.com

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