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上海鍊家2021年校園招聘簡章

一、給Betvictor中文版2021屆夥伴的一段話

21屆Betvictor中文版商院的小夥伴，你們好，我是上海鍊家的校招HR謙卓，很高興能夠再次用一段話開啟與你們的相識之旅！

我代表上海鍊家與學院交流合作已經有一年多啦，過往你們許許多多的學長學姐應該都還記得我的名字（還有我們的秀秀姐）。從去年春招進校宣講第一次認識到一起在上海街頭打卡，我也和大家一樣，通過在上海的點點滴滴的經曆，通過自己所見所想，成為有着更廣闊眼界，更細緻思維的自己。

所以當有人問起來上海為了什麼？來鍊家又是為了什麼？答案在每一個人心裡。有人會說是為了第一桶金，有的會說是為了搏一個更好的機會，也有人會說是見識見識大城市的魅力，還有人會說自己就是閑不住，而上海是一個永遠停不下來的城市，鍊家是一個永遠奔跑着的企業。這個過程中伴随着無數人的加入或離開，不可否認未來真正能留在上海的僅僅是一小部分，但短短一年，哪怕是更少的時間，這裡所經曆的一切也将讓你知道，所行必有所得，所思必有所悟。

現在，有許多你們的學長學姐留在這裡（優秀校友海報正在制作中），我們也期待你能親眼來看一看，親身來體會，我更期待你們與我交流你們的困惑和不解（安徽合肥97小夥在線答疑），分享我自己的經曆給大家。

二、鍊家介紹

鍊家成立于2001年，是中國前沿的房地産服務企業，業務覆蓋二手房、新房和租房等房産交易服務。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數量超過8000家，經紀人超過12萬名。

多年來，鍊家一直堅持以用戶為核心，以誠信為本，提供可靠的房産服務。首先明确提出“透明交易、簽三方約、不吃差價”的陽光操作模式，并于2011年在行業内率先提出全渠道真房源，不僅為消費者提供安心、省心的購房保障，有效提升購房效率，更打破了行業信息不對稱的壁壘，有效推動了信息無差别分享并樹立了正确的市場規範。

三、招聘崗位：房産經紀人    工作地點：上海

【崗位職責】

1.線上運用鍊家網、貝殼網等平台，完成房客源的開發與維護;

2線下根據客戶需求，匹配相應房源，為客戶提供全流程房産交易服務;

3.參與商務談判，負責業務跟進，定制相應的資産管理方案與基礎房産法律咨詢服務;

4.維護社區良好關系，不定期參與社區公益活動。

【崗位要求】

1. 統招全日制本科及以上學曆，在校生和應屆生綜合平均成績70分及以上，征信報告良好，對房地産、金融、互聯網感興趣者優先；

2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；

4. 具有較強的學習意願以及自主學習能力，抗壓能力強。

【薪資待遇】

新入職A0員工：無責任底薪5000+績效工資3000元。晉升後職級底薪+績效+提成（20%-70%），月均綜合收入10000+

注：凡取得全日制本科畢業證和學位證簽訂并通過實習期考核正式簽訂勞動合同的元，自勞動合同簽訂生效月起，保障月薪8000元，保障期12個月。

【福利待遇】

1.住宿福利：在校大學生（入職3個月以内）通過鍊家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登陸自如官網http://985.so/eJjg查看）；

2.多元化福利：帶薪年假、超長春節假期（10天起）、節日禮物、生日禮物、赢親情（全國獲獎員工榮譽晚宴）、定期團建、精英社獲獎員工等季度國内外旅遊和學習、跨品牌折扣（憑上海鍊家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone系列産品等）；

3.鍊家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、嶽父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。

【培訓體系】

1.崗前培訓：上海鍊家新人培訓為“鍊人計劃”，30天帶薪脫崗新人培訓；

2.晉升崗位訓：針對儲備幹部及晉升幹部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。

3.每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。

晉升發展路徑：多元化，透明公開，平級文化氛圍，如圖

更多詳細信息可登陸鍊家招聘官網查看：job.lianjia.com

面試流程：

投遞簡曆—在線測評—人資初試—運營複試—offer

詳細咨詢：HR謙卓 17756025870

（可加微信，為你預約面試哦）

簡曆投遞：wangqianzhuo001@lianjia.com 掃碼可查詢本校在校校友