南京鍊家房地産經紀有限公司公司招聘信息

一、企業簡介

鍊家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鍊房産服務平台。提供二手房、新房、租房、旅居房産、海外房産等房産交易服務，并擁有業内獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。經過19年的發展，鍊家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、青島、重慶、大連近106個城市和地區，全國直營門店數量超10000家，旗下經紀人36萬。同時不斷擴大服務區域，在美國、英國、加拿大也開設了海外置業，全國化的同時走向全球化。

成立至今，鍊家一直是行業引領者。業内率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%；并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。鍊家還緻力于搭建房産服務者生态平台，從經紀人招聘到培訓，從服務标準制定到内部品質監控，都有嚴格的标準。從而讓36萬經紀人都能提供标準化的專業服務，讓經紀人更加職業化。

2021年伊始，鍊家地産全面啟動人才升級戰略，打造一批具備高學曆、高專業度、高職業素養、高社區參與度的4.0經紀人團隊，提升整個行業的服務品質。全國範圍内招聘統招本科學曆及以上的優秀學生，全面提升人員素質。

二、招聘需求

【招聘對象】2021、2022屆畢業生 ，專業不限

【招聘崗位】營銷管培生

【工作地點】南京

【招聘人數】15人

崗位職責：

1.需求提取：溝通和客戶的溝通，挖掘客戶的核心需求，并根據客戶需求，幫助客戶完成房産交易、租賃、資産管理等業務；

2.房源維護：收集社區樓盤及商圈生活配套信息，通過O2O模式，運用鍊家網、貝殼網、link等平台，完成房源維護，确保展示在C端的信息準确無誤；

3.商務談判：挖掘業主和客戶雙方的需求，并通過商務談判，為客戶和業主争取滿意的結果，協調雙方達成交易。

崗位要求：

1、2021屆、2022屆畢業生，統招本科以上學曆；

2、善于溝通，有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；

3、陽光，踏實，有夢想，願意通過自己的努力付出，實現個人價值，獲得高品質生活；

4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團幹部經驗者優先考慮。

三、薪資福利與發展路徑

薪酬福利

1、5500底薪+5%提成，新人平均薪資8000左右，轉正後提成點最高提升至75%，收入上不封頂；

2、五險一金+商業保險+公司互助金+年度體檢+出國旅遊等；

3、内部租房優惠：入住鍊家、自如，員工可以享受房租優惠；

4、春節年假10天、入職一年享受5天帶薪年假、節日禮品、畢業生1個月答辯假；

5、南京政府校招生租房補貼21600元+面試補貼1000元。

校招生專屬培訓機制

1．校招生專屬培養體系——淩雲計劃，個人專業技能培訓+興趣社團，課程培訓+團隊讨論+演講呈現等多樣化培養方式，培養兼具專業化技能和個性化性格的校招生；

2. 封閉式課程培訓；鍊家學院為人員成長提供完善培訓方案，新人訓-經紀人能力提升銜接訓-店經理登頂訓-商圈經理砺劍營訓；

3. 晉升崗位訓：針對儲備幹部及晉升幹部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位；

4. 鍊家師徒制，一對一帶教體制；

5. 多媒體課堂，牛人講師授課，随時在線學習；

6. 國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。

晉升發展

1、橫向晉升（業務層面）：随着職位級别的增高，工資提成點也會增高（15%—75%）

2、縱向晉升（管理層面）：房産經紀人——店經理——商圈經理——區域總監——運營副總經理——總經理

3、平級調轉：入職滿一年可選擇城市調動，無需從頭開始

4、崗位多元化選擇：工作滿半年可選擇轉崗至職能部門，如HRBP、市場專員、攝影師等

四、聯系方式

聯系人：賈女士

聯系電話：13770821658（同微信）