大成食品（亞洲）有限公司是緻力追求質量優良、食品安全及高衛生标準的企業。
至今已成功發展為中國市場的雞肉、加工食品及飼料市場的翹楚企業，并于 2007年在香港上市。
目前已陸續在安徽、遼甯、天津、山東等13省市投資，員工人數總計達1.5萬人，是中國優秀的雞肉加工供應商之一 。
安徽地區已成為飼料，肉品，食品加工一條龍産業化基地，2017年在固鎮投資新建食品廠，總投資額3億餘元。現蚌埠大成食品廠全年生産總額已突破兩億。
現場品管員（QC）
崗位職責：
1、負責生産現場的質量督導、檢查、分析、改善和紀良管理，控制和預防質量問題發生。
2、嚴格監督、執行公司各類質量标準，确保及提升産品質量，營造持續改進品質的質量文化。
3、堅持以輔助、指導生産為主的質量管理理念，通過過硬的品檢人員業務能力來保障産品質量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生産成本。
任職要求：
1、根據公司制定的檢驗标準和規定，實施來料檢驗、過程抽樣檢驗、産品最終檢驗、對不合格品進行有效控制等任務。
2、對于來料品質有一定認識，并能找出相應的質量缺陷，确保不合格産品不轉下工序。
3、明确質量控制點的各類質量檢驗标準，掌握各類質量标準的關鍵控制因素和方法，指導操作工正确操作，實現質量控制标準。
4、不合格品标示、隔離、紀錄和集中即時處理等工作，并有效分析和改善問題，即時向主管報告不合格品調查報告。
5、若因領用的前道生産半成品不良導緻品質異常現象，品管員應及時将異常狀況反饋至前道制程，以防前道制程品質問題延續發生。
6、對于待入庫原料、半成品、成品，品管員按規定進行抽樣檢查并落實紀錄。
7、成品出庫時，核對發貨産品批号，核對無誤後。在出庫單上簽字。
8、按部門制定質量統計分析要求和方法，準确完成部門主管交代的質量統計任務，按要求在質量統計表上紀錄，上交至部門主管。
9、正确使用劑量器來檢驗産品質量問題，定期校對計量器進行校準、清潔、保養工作。
10、其他主管交付及品管相關事宜。
财會專員
崗位職責：
1、具備初級會計證書；
2、對會計基礎知識要熟練掌握并應用在工作中；
3、對公司業務要能快速熟悉及認知；
4、具備認真踏實的工作态度；
5、與同事溝通要融洽；
6、具備吃苦耐勞的精神，不推诿，不懈怠；
任職要求：
1、銀行會計，提供銀行融資貸款資料，年審資料；每周資金預估，承兌彙票，結彙；每月銀企對賬，出具調節表。
2、往來會計，關聯公司對賬，每月出具對賬單；
3、固定資産會計，資本支出申請複核審批，資本支出項目登記，創建資産号，資産報廢流程複核，資産報廢入賬，每月編制資本支出進度表；年中/終固定資産盤點。
4、稅務會計，每月申報納稅，關注稅務優惠政策，積極向稅務機關了解政策解讀。每月向北京财控報送稅額分析表，對不同稅率的稅額歸納分析，說明增減原因。
5、銷售業務會計，飼料銷售、肉品銷售、熟食銷售，主要處理銷售訂單簽字、蓋章及開具銷售發票（增值稅發票）。
6、成本會計，飼料成本、種雞孵化成本、屠宰成本、熟食加工成本。充分了解并掌握業務端各項作業流程，熟悉各成本要素的核算原則，成本分析。
電氣自動化工程師
崗位職責：
1、工廠所有電嚣設備的日常維修、檢查，确保生産正常進行。
2、電器設備的維護保養。
3、保障生産用電安全及個人操作安全。
4、變電所的正常運行日常檢查操作。
5、服從上級主管的工作安排。
任職要求：
1、大學本科或以上學曆，電氣自動化、食品科學與工程相關專業；
2、五年以上食品相關工廠電氣、設備管理工作經驗，熟悉熟悉電氣控制常用元件的特性；
3、熟練掌握三菱、西門子、AB、Omron、Schneider其中至少一種PLC，熟練使用運動控制和通訊模塊；
4、取得（電工特種作業操作證）資格證書；
5、定期參加車間電氣專業技術培訓，不斷學習電氣及安全知識 ；
6、遵守公司中、車間各項安全管理制度。
化驗員
崗位職責：
1、有一定的化學基礎，熟悉常用設備的維護保養；
2、熟悉實驗室相關儀器設備：如GC LC/MS 等；
3、檢測項目有獸藥殘留液質檢測、油脂酸價、過氧化值、鹽分、脂肪等
4、動手能力強，認真細心，分析能力強；
5、保證檢測記錄完整性、檢測結果的準确性。
任職要求：
1、食品及食品相關專業、生物相關專業，全日制普通高校大專及以上學曆；
2、無顔色視覺障礙；
3、高度的責任心和良好的學習能力、分析能力，優秀畢業生亦可考慮 。
電工
崗位職責：
1、 工廠所有電嚣設備的日常維修、檢查，确保生産正常進行。
2、 電器設備的維護保養。
3、 保障生産用電安全及個人操作安全。
4、 變電所的正常運行日常檢查操作。
5、 服從上級主管的工作安排。
任職要求：
1、具有中專及以上相關電氣專來知識，3年以上食品廠工作經驗；
2、熟悉化工電氣安全知識，具有一定的電氣基本知識；
3、取得（電工特種作業操作證）資格證書；
4、定期參加車間電氣專業技術培訓，不斷學習電氣及安全知識 ；
5、遵守公司中、車間各項安全管理制度。
人事專員
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學曆；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
儲備幹部
崗位職責:
1、技術通道：新生力—技術員—助理工程師—工程師—高級工程師；
2、管理通道：新生力—業務骨幹—班組長—科室主管—廠長—總助及以上高管；
3、配合部門領導進行生産管理、質量管理，生産作業分析及調整；
4、協助車間領導對生産工藝進行改進，根據生産計劃對人、機、物進行合理分配；
5、領導安排的專項工作；
任職要求：
1、專科及以上學曆，專業不限
2、食品類、電氣類、機械類、化學類、人力資源管理類等專業；
3、五險一金：入職即購買五險一金，另購買商業意外險；
4、年底有年終獎；
5、便捷的生活區：包食宿、公寓式宿舍，标配空調、熱水器、寫字台、衣櫃等；
6、培訓：公司為員工免費提供各種培訓學習課程，促進員工技能提升，新員工入司後均有老員工輔導和傳幫帶；
7、職業晉升：公司所有管理崗位或專業技術崗位均采用公開競聘的方式，秉承“能者上，平者讓，庸者下”的用人原則，為員工提供公開透明、公平公正的職業晉升通道。
精益生産工程師
崗位職責:
1、有制造型企業生産管理經驗；
2、熟悉産線管理；
3、有食品行業經驗優先；有産線布局規劃、流程優化等工作經驗;
4、具備很強的數據統計分析能力；
5、熟練操作EXCEL、WORD、PPT、ERP等辦公軟件；
6、邏輯思維清晰，有較強的溝通表達能力，有一定的抗壓能力。
任職要求：
1、負責專案工作執行運作;
2、負責生産數據定期彙總、分析;
3、負責跟催産品生産相關流程文件，督促各部門按時完成，如SOP、BOM表等;
4、負責産線标準化作業監督，定期彙總問題，持續改善，并維持效果;
5、負責産線布局、生産流程優化、工時測算等工作;
6、推動精益生産，持續提升效率、改善質量、降低成本;
7、配合完成上級安排的其他工作。
大客戶銷售代表-合肥（1人）
崗位職責：
1、負責公司産品的銷售及推廣，開拓新市場,發展新客戶，完成部門銷售指标；
2、負責公司産品在安徽餐飲連鎖系統的銷售和推廣，能承受一定的工作壓力；
3、具有開拓新市場、發展新客戶、與重點客戶保持溝通定期拜訪，可根據需要對餐飲連鎖系統的銷售活動制定計劃現場調控。
任職要求：
1.有凍品（調理品）銷售經驗或者3年以上快消品銷售經驗
2.具備良好的溝通能力，大專及以上學曆，有一定的抗壓能力
薪資待遇：6k-8k
業務代表-安慶（1人）
崗位職責：
1、負責公司産品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指标；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加産品銷售範圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競争對手的分析；
5、負責銷售區域内銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求：
1、性格外向，善于溝通，有責任心，能承受一定的工作壓力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有凍品（調理品）銷售經驗或者3年以上快消品銷售經驗，熟悉餐飲、流通渠道開發，有獨立開發經銷商、二批和端點能力優先。
薪資：5k-7k
商超專員-合肥（1人）
崗位職責
1、負責公司産品在商超渠道的銷售和推廣，能承受一定的工作壓力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有凍品（調理品）銷售經驗或者3年以上快消品銷售經驗；
4、具有開拓新市場、發展新客戶、與重點客戶保持溝通定期拜訪，可根據需要對大型銷售活動制定計劃現場調控。
薪資待遇：5k-7k
銷售主管-合肥（1人）
崗位職責
1、負責所轄區域休閑、烘焙渠道經銷商管理及業務拓展；
2、負責營業所日常業務管理工作；
3、負責營業所内經銷商銷售管理；
4、負責營業所區域内業務拓展及協助營業所内業務及技術銷售支持；
5、負責營業所内渠道客戶開發及維護。
6、市場核檢、物流監督。
任職要求：
1、年齡在35周歲以下，大專以上學曆，市場營銷專業；
2、2年以上的團隊管理經驗，5年以上快消品（食品）銷售工作經驗；
3、冷凍調理品及調味品、特通渠道工作經驗者優先考慮；
4、主要負責合肥、六安、安慶、池州、黃山等區域。
薪資：6k-8k
銷售管理儲備（校園招募1人）
崗位職責
1.負責食品産品的銷售管理工作，拓展銷售渠道、經銷商開發與維護；
2.市場營銷策劃及統計等相關工作，保證銷售計劃的達成。
任職要求：
1.全日制本科及以上學曆（2021/2020年應屆畢業生），市場營銷、财務、供應鍊管理、物流管理、食品科學與工程等食品類相關專業；
2.工作細心認真，踏實肯幹，良好的溝通協調能力和執行力
3.内驅力強，能不斷自我學習，自我提升。
【培養方向及方式】
1.銷售所主管-銷售處主管-大區主管；
2.前期通過2個月的系統性輪崗學習，熟悉研發、生産、品保、企劃、銷售、營管每一個環節和流程後定崗工作。
【薪酬福利及工作地點】
1.薪資4500-6000，五險一金，薪酬依據崗位浮動；
2.工作地點：前期在天津學習輪崗，後期可根據實際情況，進行全國各地的工作崗位分配（包括不限于合肥）
地址：安徽省固鎮縣連城鎮經濟開發區緯三東路一号
聯系人：高先生
聯系電話：18955295220
