一、企業簡介

鍊家成立于2001年，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地産服務行業的國民品牌。鍊家業務涵蓋二手房、新房、租房、海外房産、旅遊地産等房産交易服務，是真正具備大數據處理能力的房産服務品牌。

二、招聘需求

【招聘崗位】 鍊+新生代——置業顧問——儲備幹部

【崗位職責——顧問式經紀人】

1、商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；

2、資産管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣房産信息，提供相關資産管理方案；

3、房産法律咨詢顧問：提供相關房産法律咨詢；

4、社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰裡。

【崗位要求】

1、統招本科及以上學曆，專業不限，對房地産、金融、互聯網感興趣者優先；

2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識,積極樂觀，勇于挑戰；

3、具有較強的學習意願以及自主學習能力，抗壓能力強；

【工作地址】北京

三、薪資福利與發展路徑

【薪酬福利——行業裡最具競争力】

1.薪酬：入職北京鍊家1-12個月内A0實習生，底薪4500-10000元，行業超高提傭30%-70%，上不封頂 入職1年平均工資8000-12000元/月

2、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。

【晉升——多元化人才發展路徑】

1. 橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為10個等級，随着級别的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；

2. 縱向晉升（管理層面）：房産經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理）

四、聯系方式

HR趙明明 手機 15210687868，郵箱：zhaomingming@lianjia.com