1993年，順豐誕生于廣東順德。2016年12月12日，順豐速運取得證監會批文獲準登陸A股市場，2017年2月24日，正式更名為順豐控股。股票代碼002352。

順豐是國内最大的綜合物流服務商、全球第四大快遞公司，緻力于成為獨立第三方行業解決方案的數據科技服務公司，以領先的技術賦能客戶，為客戶提供涵蓋多行業、多場景、智能化、一體化的智慧供應鍊解決方案。同時，順豐還是一家具有“天網 地網 信息網”網絡規模優勢的智能物流運營商，擁有對全網絡強有力管控的經營模式。

截至2021年，順豐已擁有約6.8萬台營運車輛，以及遍布中國大陸的近2.1萬個自營網點。此外，公司目前擁有66架自營全貨機，現已形成覆蓋全國、輻射亞洲、觸達歐美、通航全球80餘城的貨運航線網絡。

多年來，順豐持續創新，不斷鑄造高品質服務體驗，為客戶的成功提供堅實有力的支持！

【招聘職位】 經營管理儲備幹部（區域主管）

經營管理崗位培養方向為順豐網點負責人，需在3個月内完成基層崗位學習，後參與公司網點主管選拔評估、曆練、考核，并在9個月内定崗為網點負責人，承擔區域經營職責，是通往公司高級管理人員的關鍵人才池。

網點負責人崗位職責：

1、負責網點業績達成，挖掘并解決客戶需求，分析競争對手狀況，提高公司市場占有率；

2、負責提升網點區域内服務質量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗；

3、負責網點團隊建設(20-50人) ，搭建人才梯隊；

4、進行内外部風險管控，塑造良好的社會和品牌形象。

5、負責所轄網點年度和月度資源投入規劃，并做好成本和資源使用管控。

客戶服務管理儲備幹部（客服主管）

客戶服務管理崗位培養方向為順豐呼叫中心客服主管，需在6個月内完成基層崗位學習，并參與公司網點主管選拔評估、曆練、考核成為客服組長，并在9個月内定崗為客服主管，帶領一百人左右的團隊，承擔區域管理職責，是通往公司高級管理人員的關鍵人才池。

客服主管崗位職責：

1、負責所轄區域的業績達成，管理熱線組的業務運作，并保證實現既定相關考核指标；

2、負責并持續提升本區域内服務質量，保證客戶服務質量整體水平；

3、負責所轄組織團隊建設，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度；

4、負責所轄組織年度和月度資源投入規劃，并做好成本和資源使用管控；

完成上級交辦的其他工作任務。

人力資源管理儲備幹部（培訓方向）

1、主導推進或協助人力資源某一模塊的具體執行工作；

2、協助對人力資源某一模塊的運作方式與流程進行系統改進優化；

3、輔助制訂完善人力資源管理制度及流程；

4、其他人力資源相關性工作。

任職要求：

1、2022屆應屆生，國家統招本科及以上學曆，專業不限；（理工科類、物流類、管理類等均可）

2、良好的團隊協作意識與溝通能力；

3、熟悉OFFICE辦公軟件，優秀的學習能力；

4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續學習和積累。

【薪資待遇】 月薪4000-8000元/月

【崗位福利】 五險一金、免費住宿、餐飲補貼、通訊補貼、節日福利、生日禮品、年終獎金、帶薪年假、員工旅遊、折扣寄件等

【工作地址】 安徽省合肥市蜀山區振興路666号豐泰産業園

【職業發展雙通道】

管理通道：儲備幹部→主管/經理→高級經理→總監/副總裁

專業通道：儲備幹部→專員→高級專員→專家/資深專家

【簡曆投遞】
聯系人：汪女士

聯系電話：0551-65198757/17356693152（微信同号）

簡曆投遞郵箱：wangxiaoxue7@sfmail.sf-express.com（簡曆請以崗位 姓名格式發送）

公司地址：安徽省合肥市蜀山區振興路666号豐泰産業園

順豐2022期待你的加入！