安徽國力物流2024年校園招聘簡章

【中國家電物流領航者】

安徽國力物流有限公司成立于2001年，國家4A級物流企業、安徽著名商标企業。

國力物流深耕于家電物流領域，與30餘家中國百強企業和世界500強企業建立了戰略合作關系，業務遍及全國各地250多個城市。公司自有各種長途幹線運輸車輛300餘輛，可調配車輛10萬餘輛，已在全國設定100餘個業務網點，20餘處倉儲基地， 倉儲面積約80萬平方。2023年年營業額達12.5億。

公司擁有完善員工職業生涯規劃和晉升管理體系。公司現有員工大專及以上學曆占95%以上，90%以上的管理層都是來自内部培養晉升。

【數據畫像】

成立時間：2001年

行業位置：中國家電物流領航者（第1）

商業模式：4個核心業務：幹線運輸、倉儲配送、綜合物流園區服務、網絡貨運平台業務

品牌客戶：30餘家中國百強企業和世界500強企業

網點布局：100餘個區域網點

倉儲布局：20餘個倉儲，80萬平方倉儲面積

車隊規模：自有車輛300餘輛，可調配10萬餘輛

覆蓋區域：250餘個城市覆蓋

運輸能力：年發運10萬 車次，年吞吐量1500萬 立方

企業員工：650餘人

年營業額：2023年12.5億

增長速度：20%

【榮譽畫像】

2023年獲得“中國年度優選雇主”、“安徽民營物流企業30強”、“國家高新技術企業”
2022年獲得“中國年度優選雇主”、“安徽省服務業百強企業”、“省級示範物流園”

2021年獲得“中國年度優選雇主”、“中國物流公益模範企業”、“中國智慧物流示範企業”

2020年獲得“中國年度優選雇主”、“全國物流行業先進集體”

2019年獲得“中國年度優選雇主”、“長豐縣稅收10強”、“安徽省大數據示範企業”

2018年獲得“國家物流标準化試點企業”

2017年獲得“安徽省服務業标準化試點企業”、“中國公路四星級貨運車隊”

2016年獲得“中國十大誠信物流企業”

2015年獲得“中國十佳物流成長型企業”

2014年獲得“中國物流傑出企業”、“中國物流與采購聯合會常務理事單位”

2013年獲得“安徽省著名商标”、“國家4A級物流企業”

2012年獲得“合肥市知名商标”、“物流合作金牌獎”

2011年獲得“安徽省物流行業十大品牌”、“安徽省誠信單位”

【招聘崗位】

1、現場管理員:（合肥、蕪湖、杭州、無錫、武漢、青島、佛山，10人）
工作職責：

1、負責運作現場的車輛調度溝通協調工作；

2、負責與上下遊客的溝通協調工作，指導駕駛員進行裝卸貨工作并對車輛進行安全檢查；

3、依照公司标準與承運司機簽訂車輛運輸協議；

2、信息專員:（合肥、蕪湖、杭州、無錫、佛山，青島、武漢，5人）
工作職責：

1、負責各辦事處工作報表統計，并根據管理報表改進物流運作；

2、負責貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；

3、倉庫管理員:（合肥、蕪湖、武漢、中山、佛山，10人）

工作職責：

1、負責倉庫的出入庫管理工作；

2、定期與倉庫統計員核對數據并實地盤點；

3、協助倉庫主管做好倉庫現場的安全、衛生管理；

4、倉庫統計員:（合肥、蕪湖、武漢、中山、佛山，5人）
工作職責：

1、單據的接收審核、WMS系統數據的錄入輸出，收發貨确認，紙質單據的歸檔保存；

2、系統差異的跟蹤處理，倉庫破箱數量的統計報備；

3、按要求完成各類業務報表并及時上報傳遞。

5、運營專員:（合肥總部，2人）
工作職責：

1、負責OMS的數據錄入輸出，；

2、負責上下遊客戶的信息對接工作；

3、負責公司APP的應用指導工作；

4、公司新項目及旺季發運短期現場支援承接。

6、項目專員:（合肥總部，1人）
工作職責：

1：大促保障：大促預案策略&複盤改善輸出

2：項目保障：對公司承接新項目協同部門深入項目前期運作并輸出标準文檔

3：體系項目：經營管理中心體系、流程以及數據統一歸口（經營 運營）

4：會議項目：搭建區域會議管理辦法并組織召開月度、年中、年終述職會

7、市場專員:（合肥總部，1人）
工作職責：

1、根據公司客戶開發計劃完成渠道開拓執行工作;

2、協助部門對公司所落實的市場總體規劃目标編制大客戶開發、拜訪等工作的流程與服務标準工作;

3、協助新客戶招标一系列工作;

4、負責新客戶市場運營環境情況的統計與分析

5、負責開發客戶關系的維護工作，建立新客戶檔案。

8、網絡貨運平台銷售專員:（合肥總部，1人）
工作職責：

1.承接公司銷售目标

2.負責産品推廣與銷售

3.負責客戶開發與維護

4.負責客戶異常處理

9、IT專員:（合肥總部，1人）
工作職責：

1、參與信息化項目建設，負責項目的需求調研和需求分析，撰寫相關技術文檔。

2、參與信息化項目軟件的實施管理，完成項目的測試、系統交付工作，保障軟件系統的穩定運行。

3、負責信息化項目軟件系統的二次開發工作，制定二次開發方案、計劃并實施。

4、負責軟件項目測試、實施、培訓與運維。

5、開發文檔的編制與管理。

10、結算會計:（合肥總部、合肥經開、佛山，青島、武漢，5人）
工作職責：

1、按照公司信息系統的要求對運費單據，進行數據、信息核對工作；

2、對結算差異情況及時反饋,并跟進處理結果；

3、與上遊客戶核對結算信息，跟進應收應付的回款工作；

4、紙質回單與電子回單的歸檔保存。

【任職要求】

1、專業不限，物流、交通運輸、統計等相關專業優先；

2、性别不限，學生會或是班級幹部優先考慮；
3、具有較強的工作責任心及客戶服務意識；
4、具有良好的職業素養，組織紀律性強；

5、有上進心，抗壓能力強；

6、管培生需服從輪崗調動。

【作息時間】

合肥總部：8小時行政班，月休6天；

全國分布：彈性工作制，日均工作時長8小時，月休4天，5天帶薪年假。

【工作地點】

合肥總部：總部位于安徽省合肥市崗集鎮206國道。

全國分部：合肥（蜀山、高新、經開、包河等）、蕪湖、滁州、安慶、無錫、南京、宿遷、長沙、武漢、鄭州、杭州、青島、濟南、廣州、佛山、珠海、中山、天津、石家莊、重慶、成都等城市（結合業務需求和個人意向，雙向匹配）。

【薪資福利】

1、薪資标準如下：

實習生薪資标準（平均到手薪資

崗位

試用期（2個月）

轉正後（員工層級）

專員

3500-4000元/月

4500-6000元/月

管培生

4000-5000元/月

5500-7000元/月

2、綜合薪資福利：

薪資構成：基本薪資 績效獎金 全勤獎 補貼，綜合薪資：基層員工4500-7000元/月，上不封頂。

福利體系：五險、法定假期、帶薪年假、帶薪培訓、免費住宿、工作餐（合肥總部）、免費班車（合肥總部）、生活補助（全國分部）、交通補助（全國分部）、年終獎金、生日福利、節日福利等。

【管理、專業雙通道助力發展】

有明确的晉升通道，針對不同崗位公司每年都會舉行不低于2次的内部競聘，95%的管理層都是從内部競聘中選拔而來。

1、 管理通道：

①員工入職滿6個月，可參加公司的儲備主管選拔（50%通過率），任命主管綜合薪資可達6000-10000元/月，且上不封頂；

②晉升路徑：專員—主管—經理—高級經理—總監—副總。

2、 專業通道：

①員工入職後為專員，試用期2個月，轉正後自動晉升初級專員，每年2次内部晉升；

②晉升路徑：專員—初級專員—中級專員—高級專員—專家—顧問。

3、 雙通道可交叉發展，不同部門可内部輪崗

【招聘熱線】
劉經理（微信同号）： 13915519863

張主管（微信同号）： 15240199694