Betvictor中文版是Betvictor中文版規模較大的二級學院之一，現有學生2000餘名，教職工80多人。學院專業設置社會符合度高，但全省高校專業同質化較為嚴重，如何在激烈的競争中打造自身的影響力和話語權，是學院面臨的一大難題。在學校黨委、行政的領導和支持下，Betvictor中文版認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神，聚焦立德樹人根本任務，團結務實練内功，凝心聚力謀發展，緊緊抓住學科專業、師資隊伍、學生創新能力、高質量就業等核心要素，強化思想政治教育引領，塑骨、強本、凝特、求質、鑄魂，不斷豐富和優化發展内涵，提高人才培養能力，努力打造優質教育，走出了一條富有特色的辦學之路。

 

學科塑骨  優化學科專業内涵

學科建設和專業建設是高校内涵式發展的永恒主題，決定着人才培養的質量。Betvictor中文版以需求為經濟社會發展需求為導向，切實加強學科專業内涵建設，提升人才培養質量，塑造學院發展的铮铮鐵骨。

适應經濟社會發展需要，不斷優化學科專業結構。學院先後開設了5個本科專業，其中會計學、财務管理、電子商務、市場營銷4個專業屬管理學學科，國際經濟與貿易屬經濟學學科；同時還開設了物流管理、投資與理财2個專科專業。根據學校發展需要，學院2016年停招了專科專業，并積極申報物流工程本科專業，于2017年獲批，2019年招生，屬工學學科。Betvictor中文版現有的6個本科專業，分屬三個學科門類，成為Betvictor中文版學科數和專業數最多的二級學院，立起了人才培養的“四梁八柱”。近年來的辦學實踐表明，這6個專業人才社會需求旺盛，學生報考意願強烈，學生就業質量高。

（學院邀請相關政府部門領導、行業企業專家開展專業建設研讨）

适應新時代人才需求，及時修訂各專業人才培養方案。學院積極學習借鑒外校經驗，組織人員到北京工商大學、安徽理工大學、淮北師範大學等高校調研相關學科專業建設和人才培養方案，多次參加相關專業教學改革與人才培養研讨會。充分發揮學科專業帶頭人、教研室主任的作用，主動邀請行業企業專家集中研讨，加強人才培養方案的頂層設計。先後組織了多次人才培養方案修訂論證工作，積極推進課程内容更新，加大實踐性、創新性課程比例，将學科研究新進展、實踐發展新經驗、社會需求新變化及時納入2016版各專業人才培養方案中，提高應用型人才培養的社會适應度。

（院長徐公偉、黨總支書記嶽堯一行赴安徽理工大學調研）

積極改善專業實踐教學條件，構建“三位一體”實踐教學模式。一是加強校内實習實訓室建設。根據專業發展需要，建設了有綜合信息處理中心、ERP沙盤模拟實驗室、會計财務綜合實訓室、會計手工實訓室、企業風險控制與管理實訓室、移動商務實訓室、虛拟企業模拟實訓室、現代物流與供應鍊管理綜合實訓室、公關與談判實訓室、O2O店長實訓多功能廳、網上在線交易模拟實驗室、經管類專業協同創新實訓室等十多個校内實訓室，為校内實踐教學創造了厚實的條件。二是積極引進優質企業資源。2017年，京東出資150餘萬元建設了Betvictor中文版-京東實訓中心，由校企共同開發課程，共同運營，實現了校企“資源共享”，使學生在校内就接觸到企業真實的業務訓練。三是積極開拓校外實習實訓基地，先後與中鐵四局、豐原集團、京東商城、順豐速遞、南京鍊家等知名企業共建校外實訓基地30餘個，為學生實習實訓提供了堅實保障。

（Betvictor中文版領導到Betvictor中文版-京東實訓中心指導工作）

經過十來年的建設與發展，Betvictor中文版專業建設取得了明顯成效。市場營銷專業獲批為省級特色專業，電子商務、會計學專業為省級綜合改革試點建設專業，電子商務、會計學、财務管理、國際經濟與貿易為校級特色專業，會計學為校級重點學科。

 

師資強本  提升學術專業素質

教師是實現高質量發展根本和關鍵。近年來，Betvictor中文版在加強師資隊伍建設，提升師資學術專業素質方面，想足了心思，下大了力氣。

采取積極措施，提升教師學曆職稱層次。學院鼓勵青年教師在職深造、攻讀高層次學位，晉升職稱，學院先後有10位教師考取博士研究生，3位教師晉升教授職稱，1位老師晉升副教授職稱，15位老師晉升中級職稱。每年選送若幹青年教師到國内外著名高校、研究機構進修，參加國際學術會議等，力争做到中青年骨幹教師均有在國内外高水平大學和科研機構訪學或留學經曆。

（學院聘請北京工商大學博士生導師謝志華教授為兼職教授）

加強指導與交流，提升教師學術科研能力。加強專業指導。針對青年教師思想活躍、勇于探索、善于交流等特點，學院先後邀請了中國人民大學博士生導師郭國慶教授、北京工商大學副校長謝志華教授、中國科學技術大學席正博士、安徽大學博士生導師蔣長流教授、安徽理工大學王建民副教授等多名專家來校講學，對青年教師進行相關指導，提振青年教師學術科研熱情。鼓勵外出學習交流。積極鼓勵中青年教師參加校外專業學術研讨會、年會、高峰論壇各種學術會議，走近專業發展前沿，僅2017年就達到41人次。

（中國人民大學博士生導師郭國慶教授來校講學）

注重組織業務培訓，提升教師專業教學能力。學院制定措施支持鼓勵教師參與學院實訓室建設與實習實訓工作。落實青年教師導師制，進行青年教師進行教學、科研等方面指導。積極開展教研活動和教師業務提升活動，促進教學水平提高。2017年暑假選派國際貿易、電子商務和市場營銷專業6名教師到合肥軒昂教育咨詢有限公司參加為期一周的跨境電商實踐能力培訓。2018年暑假選派會計學、财務管理專業5位教師在安徽省航天信息科技有限公司進行為期一周的财稅實操培訓。鼓勵教師外出參加骨幹教師研修班、培訓班、教學經驗交流會等，僅2018年就參加了10場、24人。

（學院舉行市場營銷專業導師制啟動儀式）

積極推進産學研結合，主動參與企業業務實踐。利用“校企合作”優勢，結合專業教學計劃與課程體系改革，鼓勵教師主動參與企業相關崗位的業務實踐，為企業提供咨詢，承擔科研項目，與企業專業技術人員共同進行經營實踐或工程實踐，建立了長期穩定、雙方互赢的“雙師型”教師培養渠道。每年安排1-2名專業教師到企業脫産鍛煉半年以上，派出10—15人左右到企業挂職鍛煉。提倡和鼓勵教師參加相關專業技能的資格證書考試，取得相應證書，雙能型教師比例達到 70%。

（學院主辦供給側背景下皖北中小企業創新研讨會）

學院多項師資隊伍建設舉措收到了良好成效。近三年，學院教師承擔省級教學質量工程項目10餘項，獲省級教學成果一等獎1項、二等獎1項，三等獎2項；主持國家工業和信息化部重點科研項目1項、全國教育科學規劃項目1項，省哲學社科規劃研究項目3項、省教育廳人文社會科學重大及重點研究項目10項，省教育廳人文社會科學一般研究項目多項。教師發表學術論文170餘篇，其中一類論文12篇，二類論文18篇。賈彥峰副教授發表于《北京社會科學》2016年第12期的題為《網絡逆襲與文化斷裂:階層對抗的錯位異動》論文，被人大複印資料《文化研究》第5期和中國社會科學網全文轉載。在教學比賽、教案比賽、網絡移動教學大賽等賽事中，學院教師獲省級二等獎1項，校級一等獎2項，校級二等獎4項，校級三等獎3項。

 

競賽凝特  提升學生實踐創新能力

學科競賽是檢驗教學質量的重要方式，是經管類專業創新實踐教學的重要抓手。學院高度重視學科競賽對促進專業建設和教學、提升學生實踐能力和創新精神的重要作用，敢于挑戰，精心備戰，将之打造成為學院的特色和品牌。

制訂積極措施，激發師生參賽熱情。加大宣傳力度，每有國内學科競賽信息，學院即通過各種渠道積極向師生推介，動員師生參賽。對指導老師和參賽學生，學院制訂了激勵措施，如在年終二次分配時給予指導老師一定的補助，對獲獎教師在職稱評定、評先評優時在同等條件下予以傾斜；對獲獎學生在學習成績相當情況下，在評獎評優、組織發展等方面優先考慮。師生參賽熱情高漲，信心倍增，參加比賽的學生越來越多，競賽成績越來越好。2015年以來三年多時間裡，學院參賽隊獲省級及以上獎勵152項，其中，國家級二等獎4項、三等獎6項，省級特等獎1項、一等獎15項、二等級57項，獲獎學生450餘人次。劉紅軍、王翠、謝軍、胡良益、任琳、林愛勇等一大批教師積極組織學生參賽，賽前投入大量時間和精力悉心指導，付出了辛苦的努力和汗水，培育出朵朵絢麗之花。

（學院承辦第十一屆全國大學生沙盤模拟經營大賽安徽省總決賽）

賽事覆蓋專業廣，競賽成績優異。目前，學院組隊參加的主要賽事覆蓋所有專業，有全國大學生管理決策模拟大賽、全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽、全國應用型本科會計技能競賽、全國大學生商務談判大賽、安徽省大學生創新創業ERP經營管理大賽、安徽省大學生财稅技能大賽、安徽省大學生國際貿易綜合技能大賽、安徽省企業經營分析與決策技能大賽、安徽省大學生金融投資創新大賽等，既有中國高等教育學會、中國商業會計學會等舉辦全國性A類賽事，又有多項教育廳舉辦的B類賽事；參賽院校既有新建本科院校，更有諸多985、211名校。每場比賽，參賽隊伍少則數十支，多則200餘支。與高水平院校同台競技，Betvictor中文版代表隊不怵不餒，不驕不躁，每次參賽均能嶄露頭角，取得不凡成績。在2015年5月舉辦的第十一屆全國大學生“用友新道杯”沙盤模拟經營大賽安徽賽區總決賽中榮獲一等獎、二等獎各1項。在2016年舉辦的安徽省首屆大學生創新創業ERP管理大賽中，榮獲特等獎、二等獎各1項。在2018年舉辦的第八屆全國電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽安徽省決賽中，獲得了一等獎1項，二等獎1項、三等獎2項；并在接下來的全國總決賽中，從來自全國31個省市自治區及澳門地區的30多所高校200餘支團隊參賽脫穎而出，榮獲二等獎的佳績。在2018年6月舉辦的第三屆“易木杯”全國供應鍊運營管理大賽總決賽中，位居全國200多所院校參賽隊第16名，榮獲二等獎。在安徽省教育廳主辦的2018年“安徽省财稅技能大賽——本科稅收風險管控案例大賽”大賽中，從74支本科代表隊中再勝一籌，分别以第三名、第三十名的成績榮獲了一等獎、三等獎的佳績……2015年以來共獲省級及以上獎勵134項，其中，國家級二等獎4項、三等獎5項，省級特等獎1項、一等獎15項、二等級57項，獲獎學生450人次。

（學院代表隊在第八屆全國電子商務“三創賽”總決賽中獲佳績）

高質量、多類型的學科專業競賽，體現了Betvictor中文版積極改革人才培養模式和深化教學改革的有效成果，同時也有力地促進了專業建設和教學水平的提升，夯實了學生了專業基礎知識，培養團體協作意識，提升了學生的專業技能、實踐能力和創新精神，也提升了應用型、複合型人才培養的質量。更重要的是，在與多所985、211名校同台競技和學習交流中，Betvictor中文版學子展現了積極進取、頑強拼搏的精神風貌，優異競賽成績極大地增強了Betvictor中文版的辦學自信和學生發展自信，使Betvictor中文版在全省高校，乃至全國高校中突顯了實力，形成了自身的特色和品牌，也生動地宣傳和展示學校的辦學實績，樹立了學校的品牌形象。

 

就業求質  優化畢業生指導服務

就業質量是教學質量的“晴雨表”。Betvictor中文版高度重視畢業生實習、就業工作，認真落實就業“一把手”工程，采取各種形式，切實加強指導與服務，努力拓展實習、就業渠道，提升實習、就業質量。

加強就業指導與服務，搭建畢業生就業平台。從新生一入學，學院就組織開展了專業思想教育和學業規劃指導，幫助學生明确學習目标，端正學習态度，掌握學習方法。開設了“創新創業能力拓展”、“大學生就業指導與創業教育”、“大學生職業生涯規劃”等課程，加強創業就業指導。在大三、大四階段，學院經常邀請企業管理人員進校開展就業指導，邀請優秀畢業來校分享學習、就業經驗和心得。在學院網站開設“就業信息”專欄，及時發布招聘信息。2015年以來，選擇優質企業進校舉辦了9場中型畢業生供需雙選會和多場小型專場招聘會，為學生就業積極搭建平台、提供機會，在校内外産生了積極的影響，2015年多家新聞媒體對首場畢業生供需雙選會進行了宣傳報道。

（學院舉辦畢業生實習就業供需雙選會）

實施“實習實訓就業一體化”模式，促進教學與就業無縫銜接。在舉辦畢業生供需雙選會前，通過學院網站、展闆等形式積極向畢業生推介用人單位招聘信息，并征集彙總學生就業意願，選擇學生就業意願較多的用人單位來校參加雙選會，提高了招聘成功率。雙選會結束後，将專業實習與用人單位試用期有機結合起來，學生實習期即是單位試用期，實習期滿再次進行雙向選擇，确定就業事宜。“實習就業一體化”模式，使得學生所學專業和從事工作無縫對接，達到較高的專業匹配度，保證了畢業生的就業率與就業質量。

（學院領導考察實習就業合作企業）

積極拓展就業市場，建立校企合作關系。學院積極采取“走出去”和“請進來”兩大舉措，為畢業生搭建實習、就業平台。每年均積極赴長三角、京津等地參加大型校企對接洽談會，考察就業市場，物色實習就業合作企業；保持與企業經常性的溝通交流，互建實習就業基地和人才培養輸送基地，建立長期穩定的合作共赢關系。學院先後與百餘家企業建立了聯系，涉及建築、電商、國貿、物流、生物科技、信息科技、農業科技、餐飲、商業連鎖、文化傳媒等多個行業，包括中鐵四局、中煤三建、豐原集團等國有大型企業，京東商城、我武生物、順豐速運、迪信通等多家上市企業，以及鍊家地産、同慶樓、上海萬象等多家知名企業。通過多形式的篩選，學院将學生就業選擇意願較強的用人單位“請進來”，每年組織舉辦前多場畢業生供需雙選會，為用人單位與畢業生搭建了高效的溝通交流與雙向選擇的平台，有力促進了畢業生就業工作的開展。

（與合肥軒昂教育咨詢有限公司簽訂校企合作協議）

近年來，Betvictor中文版就業質量一直穩居學校各專業前列。2015屆以來，Betvictor中文版先後有10名畢業生出國，52名考上中央财經大學、上海财經大學、南京财經大學、北京工商大學、合肥工業大學、安徽大學等高校碩士研究生；57名考錄到國家基層項目、南京市公安局、南昌鐵路公安局、省内各地市國家稅務局等國家機關、事業單位；232名被中鐵四局、中國十九冶集團有限公司、中煤第三建設（集團）有限責任公司等國有企業錄用；179名考錄到各大銀行、保險公司、會計師事務所、審計師事務所工作，4名自主創業。畢業生綜合素質得到用人單位高度認可，許多單位成為學院招聘常客，主動與學院簽訂了校企合作協議。一大批畢業生進入工作單位後，快速适應工作，脫穎而出，一兩年甚至畢業當年就成長為單位業務骨幹。2015屆會計學專業馬超畢業時被國内最大的會計師事務所之一——立信會計師事務所錄用，2018年成為全球四大會計師事務所之一——安永華明會計師事務所高級審計員；2015屆會計學專業陳韬現為中鐵四局二公司南京長江五橋項目财務部部長；2015屆電子商務專業張立成現為京東校園合作部副總經理； 2016屆财務管理專業鄧銀現為上海富米信息技術有限公司市場總監；2016屆國際經濟與貿易專業孫韬考取中央财經大學碩士研究生，現就職于上海浦東新區發改委；2017屆市場營銷專業卞鳳揚被江蘇綠岸農業股份有限公司錄用，還未正式畢業即被任命為常州區域經理……

 

黨建鑄魂  注重思想教育引導

落實立德樹人根本任務，必須抓住理想信念鑄魂這個關鍵。Betvictor中文版時刻不忘“立德樹人”根本任務，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神，切實加強黨建和思想政治工作，用新思想、新理論武裝黨員和師生頭腦，凝聚學院發展合力。

切實加強領導班子建設，發揮頭雁作用。學院領導班子始終堅持“黨政分工不分家”的理念，做到以大局為重，把實現學院又好又快發展放在心中，落實到行動中，心往一處想，勁往一處使，團結和帶領廣大師生形成了強勁的發展合力。堅持黨總支中心組學習制度，不斷提升領導班子的政治理論水平和業務能力。堅持黨政溝通協調機制，黨政主要領導遇事随時溝通，交換意見，達成共識，涉及學院發展和師生員工切身利益重大事項提交黨政聯席會議研究決定，形成了民主決策的和諧氛圍。貫徹落實民主生活會制度，按要求認真召開專題民主生活會，注重聽取師生意見，查擺存在的問題和不足，分析原因，明确努力方面和整改措施，不斷解決影響學院發展的障礙和難題。認真落實“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，認真抓好黨風廉政建設、基層黨建工作和安全穩定工作。

（學院召開黨總支中心組學習擴大會議）

切實加強基層組織建設，提升基層黨建工作水平。積極推進标準化建設，根據實際情況設置了2個教工支部和3個學生支部，按照“雙帶頭人”的要求選任了支部書記，加強對支部工作的業務培訓和指導，積極為支部創造工作條件，學院黨總支和5個黨支部标準化建設全部合格。加強黨員發展、教育、管理和服務，開展了黨員組織關系排查與接轉、黨員評議、黨員發展工作。積極推進“兩學一做”學習教育常态化制度化，認真貫徹落實“三會一課”制度，組織開展各類黨員學習教育、專題警示教育、主題黨日活動等，引導黨員立足崗位，争先創優。努力推進黨建工作與學科建設、科研教學、日常管理結合，為學院發展提供強有力的政治、思想和組織保證。

（學院對基層黨支部書記進行評議考核）

切實加強思想教育，加強理論武裝引領。深入開展政治理論學習活動，通過“三會一課”、教職工政治理論學習、班會等，組織黨員、師生認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，武裝頭腦，指導實踐。利用學院網站、微信轉載專家解讀文章，多次邀請校宣講團專家作專題輔導報告，組織專題黨課、集中學習研讨以及征文比賽、演講比賽、主題宣講等團學活動，幫助黨員、師生更好地把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神要義，加深理解和認同，增強貫徹落實的行動自覺。認真貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，努力打造“三全”育人格局。積極弘揚社會主義核心價值觀，弘揚民族精神和時代精神，加強黨風廉政教育、愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強師德師風、學風建設，師生精神積極向上。積極做好獎學助學工作，開展新生入學、畢業生安全文明離校教育，防火防盜防電信詐騙等安全教育，做好心理問題等特殊學生的教育引導，及時處理學生中發生的矛盾和糾紛。積極開展青馬工程、入黨積極分子培訓，開展暑期社會實踐活動、志願者活動，促進青年團結，增長才幹、了解國情、奉獻社會、增強社會責任感。13級市場營銷班學生孫文斌在南京鍊家實習期間及時救助了急症老人，被多家新聞媒體宣傳報道，向社會展示了Betvictor中文版的良好形象。

（學院組織師生黨員赴周恩來紀念館進行革命傳統教育）

基層黨建工作的強化，思想政治工作的深入開展，産生了實實在在成效。師生理想信念更加堅定，“四個意識”明顯增強，“四個自信”更加充足，師生持續保持了昂揚幹勁，學院持續保持了穩定發展局面。

 

展望未來，Betvictor中文版将堅定不移地高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅定不移地聚集立德樹人根本任務，不忘初心，砥砺奮進，譜寫好Betvictor中文版應用型高水平大學建設的Betvictor中文版發展新篇章。