一、高校畢業生基層就業(1--26)

1.什麼是基層就業？

基層就業就是到城鄉基層工作。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業；既包含單位就業，也包括自主創業、自謀職業。

2.基層單位是指哪些？

基層單位是指縣級以下（縣級政府駐地所在鄉鎮除外）機關、企事業單位、村（居委會、社區)。具體為鄉鎮政府機關（含上級部門常住鄉鎮的派出機構)、農村中小學、國有農（林）場、農業技術推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務站、鄉鎮文化站等單位。以及縣以下的氣象、地震、地質、水電施工、煤炭、化工、石油及各類艱苦行業第一線。

3.國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些？

（1）對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償。

（2）在基層特别是街道（鄉鎮）、社區（村）購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。

（3）艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可适當放寬學曆、專業等條件，降低開考比例，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。

（4）艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘高校畢業生可适當放寬年齡、學曆、專業等條件，可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘；鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業分布等情況适當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。

4.高校畢業生到基層就業在工資待遇保障方面有哪些優惠政策？

高校畢業生到縣以下機關事業單位工作可享受提前轉正定級并高定工資政策，對到縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿後工資确定，試用期滿考核合格後的級别工資高定一檔，其中，列入原國家扶貧開發工作重點縣的高定兩檔；招聘為事業單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時的薪級工資高定一級，其中，列入原國家扶貧開發工作重點縣的高定兩級。

5.國家對在基層工作的高校畢業生職業發展有哪些鼓勵政策措施？

（1）省級以上機關錄用公務員，除特殊職位外，從具有2年以上基層工作經曆的人員中考錄。

（2）市地級以上機關應拿出一定數量職位面向具有基層工作經曆的公務員進行公開遴選。

（3）省、市級所屬事業單位面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業單位工作經曆的人員。

（4）對具有基層工作經曆的高校畢業生，在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先。

（5）高校畢業生在中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專業技術工作，申報相應職稱時，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。

6.什麼是基層社會管理和公共服務崗位？

所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位；同時還包括在街道社區、鄉鎮等基層開發或設立的其他社會管理和公共服務崗位。

7.國家實施學費補償和助學貸款代償政策的主要内容是什麼？

對到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業的中央部門所屬高校應屆畢業生實行學費補償或國家助學貸款代償，本專科生每人每年最高不超過12000元，研究生每人每年最高不超過16000元。本科、高職（專科）、研究生和第二學士學位畢業生補償學費或代償國家助學貸款的年限，分别按照國家規定的相應學制計算。每年代償學費或國家助學貸款總額的三分之一，三年代償完畢。

8.國家實施學費補償和助學貸款代償的就業地域範圍包括哪些？

（1）西部地區：西藏、内蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、青海、甯夏、新疆等12個省（自治區、直轄市）；

（2）中部地區：河北、山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10個省；

（3）艱苦邊遠地區：由國務院确定的經濟水平、條件較差的一些州、縣和少數民族地區。（詳情可登錄中國政府網查詢：http://www.gov.cn）

（4）基層單位：

①中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下機關、企事業單位，包括鄉（鎮）政府機關、農村中小學、國有農（牧、林）場、農業技術推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務站、鄉鎮文化站、鄉鎮勞動就業服務站等；

②工作現場地處以上地區縣以下的氣象、地震、地質、水電施工、煤炭、石油、航海、核工業等中央單位艱苦行業生産第一線。

9.地方所屬高校畢業生到基層就業如何獲得學費補償？

高校應屆畢業生2016年及以後年度到我省艱苦邊遠地區（我省國家級和省級貧困縣）基層單位就業，服務期滿3年（含3年），其在校期間繳納的學費由财政實行補償。

學費補償标準，本專科生每人每年最高不超過8000元，研究生每人每年最高不超過12000元。(如遇國家政策調整，将以國家規定為準）。

10.中央部門所屬高校畢業生如何申請學費補償和助學貸款代償？

（1）在辦理離校手續時向學校遞交《學費和國家助學貸款代償申請表》和畢業生本人、就業單位與學校三方簽署的到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位服務3年以上的就業協議。

（2）在校學習期間獲得國家助學貸款的，在與國家助學貸款經辦銀行簽訂畢業後還款計劃時，注明已申請國家助學貸款代償，如獲得國家助學貸款代償資格，不需自行向銀行還款。

11.到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續？

對到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業的高校畢業生，實行來去自由的政策。戶口可留在原籍或根據本人意願遷往就業地區。人事檔案原則上統一轉至就業單位所在地縣級人力資源社會保障部門的公共就業和人才服務機構。黨團組織關系轉至就業單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

12.中央有關部門實施了哪些基層就業項目？

包括：“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”；“大學生志願服務西部計劃”；“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃；每年新增5000個左右左右的基層崗位。

13.什麼是高校畢業生基層特定崗位政策？

實施基層特崗計劃是我省促進高校畢業生就業的創新舉措，吸納畢業2年内未實現就業的高校畢業生到街道（鄉鎮）、社區從事社會管理及其他服務工作。基層特崗實行勞動合同制管理，用人單位承擔勞動合同主體責任。各地結合經濟社會發展狀況，優化特崗人員工資結構，建立正常工資增長機制，重點建立與工齡、工作績效等挂鈎的工資分配機制。省财政通過就業補助資金對皖北地區和大别山區，按照年人均12000元給予用人單位補貼，其他地區按照年人均8400元給予用人單位補貼。

14.到基層特崗就業的高校畢業生在參加招錄考試時享受哪些優惠政策？

鼓勵基層特崗人員參加招錄、招聘考試。對尚在勞動合同期内的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計劃招募範圍；在公務員招錄和事業單位招聘中，基層特崗服務期視為基層工作經曆。

15.什麼是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃？

教育部、财政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。截至2020年，“特崗計劃”共為中西部地區22個省份1000多個縣的3萬多所鄉村學校和教學點補充95萬名中小學教師。

16.農村教師特崗計劃實施的地區範圍包括哪些？

2021年中央“特崗計劃”實施範圍為：脫貧地區（原集中連片特殊困難地區、中西部國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣），西部地區原“兩基”攻堅縣（含新疆生産建設兵團的部分團場），納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣。

17.農村教師特崗計劃的招聘程序有哪些？

特崗教師實行公開招聘，合同管理。合同規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。

18.什麼是“三支一扶”計劃？

中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃。2021年至2025年，實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃，每年選派3.2萬名左右高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興工作。我省計劃每年招募1000名左右“三支一扶”人員。

19.“三支一扶”招募對象包括哪些？

要求為我省範圍内的離校兩年内未就業及應屆高校畢業生，主要包括三類人員：第一類是本省生源、本省戶籍；第二類是在我省普通高校學習畢業的外省生源；第三類是直系親屬（配偶）為我省戶籍的外省高校畢業生。其中，生源地是指參加中考（五年一貫制大專）、高考時的戶籍所在地；直系親屬是指父母、子女、配偶、祖（外祖）父母、孫（外孫）子女。

20.報考我省“三支一扶”是否有學曆、專業限制？

學曆方面：一為通過全日制學習，在普通高校畢業并取得國家教育部認可的大專及以上學曆的學生（含五年一貫制大專、普通高等教育專升本等），具有學位證和學曆證書的非全日制研究生也可報考；二為在軍隊院校參加全日制學習，畢業并取得國家教育部認可的大專及以上學曆的學生；三為我省技工院校全日制高級工班、預備技師班畢業，并取得高級職業資格證書、高級職業技能等級證書、預備技師證書的學生。

專業方面：支教崗位要求具有教師資格證，一般不再設置專業要求；支農崗位中農技、水利、林業崗位要求涉農、涉水、涉林專業；支醫崗位要求醫藥衛生類專業；鄉村振興協理、基層社保平台和青年工作崗位原則上不設置專業限制，但其中建築規劃、基層法律實務崗位要求為相關專業。具體專業要求須再對應招募公告中的招募崗位表查詢确認。

21.“三支一扶”人員在服務期内待遇如何？

“三支一扶”人員在服務期内可享受工作生活補助、一次性安家費補貼、績效考核獎勵等。工作生活補助按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平确定；新招募“三支一扶”人員在崗服務滿6個月以上，給予一次性安家費補貼每人3000元；年度考核結果為“合格”和“優秀”等次的給予一定的資金獎勵；對獲得考核“優秀”等次省級通報的，另外給予資金獎勵。“三支一扶”人員在服務期内，全部參加基本養老、醫療等五項社會保險，社會保險統籌部分費用由縣級财政承擔，個人繳費部分從生活補助中代扣代繳。

22.“三支一扶”服務期滿考核合格後可享受的就業優惠政策有哪些？

（1）公務員、選調生招錄方面。每年按不低于全省公務員考錄計劃10%左右的比例單列計劃，定向招錄。符合條件的“三支一扶”人員可報名參加選調生選拔考試。

（2）事業單位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人員等基層服務項目人員；縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，憑省“三支一扶”辦頒發的服務證書，每門筆試科目成績加2分。

（3）事業單位簡化程序直接聘用方面。原則上，在基層服務單位編制崗位等有空缺的前提下，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用。服務期滿考核為優秀等次或獲得市級以上優秀表彰的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用到縣直事業單位。簡化程序直接聘用到縣及縣以下事業單位的，不再約定試用期。

（4）繼續教育方面。服務期滿、考核合格，3年内參加全國碩士研究生招生考試的考生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。符合我省成人高考專升本報考條件的，服務期滿并考核合格的普通高職（專科）畢業生，可免試接受成人本科教育。

（5）創業就業方面。自主創業的“三支一扶”人員享受創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。具體政策可向當地公共就業和人才服務機構咨詢。

（6）學費補償方面。應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，在我省艱苦邊遠地區基層單位服務，符合條件的，享受學費補償政策。

（7）其他方面。“三支一扶”服務期可連續計算工齡，可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。“三支一扶”人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。

23.什麼是大學生志願服務西部計劃？

團中央、教育部、财政部、人力資源社會保障部等四部門從2003年起組織實施的“大學生志願服務西部計劃”。據“大學生志願服務西部計劃”工作指引，今年将招募選派西部計劃全國項目(含中國青年志願者扶貧接力計劃研究生支教團志願者)和地方項目共約4萬名志願者。

24.什麼是農業技術推廣服務特設崗位計劃？

每年招募一批普通高等學校應屆畢業生，到鄉鎮或區域性農業技術推廣機構從事為期2-3年的農業技術推廣、動植物疫病防控、農産品質量安全服務等工作。

25.參加中央部門組織實施的基層就業項目，服務期滿後享受哪些優惠政策？

參加中央部門組織實施的基層就業項目、服務期滿的畢業生，享受以下優惠政策：

（1）公務員招錄優惠：每年拿出公務員考錄計劃的一定比例，專門用于定向招錄服務期滿且考核稱職（合格）的服務基層項目人員，服務基層項目人員也可報考其他職位。

（2）事業單位招聘優惠：各省（區、市）縣鄉基層事業單位公開招聘時，應根據本地區實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”等服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重，聘用後可以不再約定試用期；省市事業單位公開招聘時，對“三支一扶”等服務期滿且考核合格的人員同等條件下優先聘用。

（3）考學升學優惠：服務期滿後三年内報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取；高職（專科）學生可免試入讀成人本科。

（4）國家補償學費和代償助學貸款政策：參加中央基層就業項目的畢業生，符合規定條件的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

（5）服務期滿自主創業的，可享受稅收優惠、行政事業性收費減免、創業擔保貸款和貼息等有關政策。

（6）參加基層服務項目前無工作經曆的人員，服務期滿且考核合格後2年内，在參加機關事業單位考錄（招聘）、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。

（7）各基層就業項目服務年限計算工齡。服務期滿到企業就業的，按照規定轉接社會保險關系。

26.高校畢業生到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣就業有什麼優惠政策？

（1）對到中西部地區、東北地區或艱苦邊遠地區、國家扶貧開發工作重點縣縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿後工資确定。

（2）招聘為事業單位正式工作人員的，可提前轉正定級。

（3）落實對鄉鎮機關事業單位工作人員實行的工作補貼政策，當前補貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。

二、支持市場化就業(27--32)

27.國家對鼓勵中小微企業吸納高校畢業生有哪些政策措施？

（1）對招收高校畢業生達到一定數量的中小企業，地方财政應優先考慮安排扶持中小企業發展資金，并優先提供技術改造貸款貼息。

（2）對勞動密集型小企業當年新招收登記失業高校畢業生，達到企業現有在職職工總數15%（超過100人的企業達8%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，可按規定申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款并享受50%的财政貼息。

（3）高校畢業生到中小企業就業的，在專業技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱号申報等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。

（4）對中小微企業新招用畢業年度高校畢業生或吸納離校2年内未就業高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的，按企業為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人繳納部分），補貼期限最長不超過12個月。

（5）省内中小企業招用畢業年度或離校2年内未就業高校畢業生、登記失業的16-24歲失業青年，簽訂1年以上勞動合同、穩定用工6個月以上，按規定繳納社會保險費的，根據吸納就業人數按照每人1000元标準給予補貼。

（6）畢業年度高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險的，由就業補助資金給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。

28.國家對引導國有企業吸納高校畢業生就業有哪些政策措施？

（1）承擔對口支援西藏、青海、新疆任務的中央企業要結合援助項目建設，積極吸納當地高校畢業生就業。

（2）建立國有企事業單位公開招聘制度，推動實現招聘信息公開、過程公開和結果公開。

（3）國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業生信息要在政府網站公開發布，報名時間不少于7天；對拟聘人員應進行公示，明确監督渠道，公示期不少于7天。

29.企業招收就業困難高校畢業生享受什麼優惠政策？

對各類企業（單位）招用符合條件的就業困難高校畢業生（主要包括零就業家庭、享受城鄉低保或者邊緣家庭的高校畢業生），與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按企業為就業困難高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，補貼期限最長不超過3年。

企業（單位）按季将符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當地人力資源社會保障部門申請補貼。社會保險補貼申請材料應附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》複印件、《就業創業證》複印件、勞動合同等就業證明材料複印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬（單）、企業（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經人力資源社會保障部門審核後，财政部門将補貼資金支付到企業（單位）在銀行開立的基本賬戶。

30.企業為高校畢業生開展崗前培訓享受什麼優惠政策？

企業新錄用畢業年度高校畢業生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月内由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業技能培訓的，對企業給予定額職業培訓補貼。

31.高校畢業生從企業到機關事業單位就業後工齡如何計算？

高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業的，其按規定參加企業職工基本養老保險的繳費年限合并為連續工齡。

32.高校畢業生到企業特别是中小企業就業可否在當地落戶？

應屆畢業生憑《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》、與用人單位簽訂的《就業協議書》或勞動（聘用）合同辦理落戶手續；非應屆畢業生憑與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同和《普通高等學校畢業證書》辦理落戶手續。高校畢業生到小型微型企業就業、自主創業的，其檔案可由當地市、縣一級公共就業人才服務機構免費保管。

三、高校畢業生自主創業(33--41)

33.高校畢業生自主創業，可以享受哪些優惠政策？

（1）稅收優惠政策。持人社部門核發《就業創業證》的高校畢業生在畢業年度内創辦個體工商戶的，可按規定在3年内以每戶每年14400元為限額。依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

對高校畢業生創辦小微企業的，可按規定享受小微企業普惠性稅費政策；創辦個體工商戶的，對其年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現行優惠政策基礎上減半征收個人所得稅。

（2）擔保貸款和貼息政策。

創業擔保貸款和貼息支持：可在創業地申請創業擔保貸款，最高貸款額度為50萬，對符合條件的個人合夥創業的，可根據合夥創業人數适當提高貸款額度，最高不超過總額的10%。對10萬元及以下貸款、獲得設區的市級以上榮譽的高校畢業生創業者免除反擔保要求；對高校畢業生設立的符合條件的小微企業，最高貸款額度提高至300萬元，财政按規定給予貼息。

創業擔保貸款申請程序：申請創業擔保貸款貼息支持的個人和小微企業應向當地人力資源社會保障部門申請資格審核，通過資格審核的個人和小微企業，向當地創業擔保貸款擔保基金運營管理機構和經辦銀行提交擔保和貸款申請，符合相關擔保和貸款條件的，與經辦銀行簽訂創業擔保貸款合同。

（2）資金扶持政策

免收有關行政事業性收費：畢業2年以内的普通高校畢業生從事個體經營的，3年内，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。

一次性創業補貼：對畢業2年以内的高校畢業生首次創辦小微企業，且正常經營3個月以上的，由就業補助資金給予不低于5000元一次性創業補貼。

享受培訓補貼：對大學生參加創業培訓的，按規定給予最高60-1300元創業培訓補貼。

靈活就業社會保險補貼：離校2年内未就業高校畢業生，靈活就業或通過新就業形态方式就業，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫療保險補貼，補貼期限不超過24個月。

（3）戶籍政策

取消高校畢業生落戶限制，高校畢業生可在創業地辦理落戶手續。

（5）創業服務政策

免費創業服務：可免費獲得公共就業和人才服務機構提供的創業指導服務。

技術創新服務：各地區、各高校和科研院所的實驗室以及科研儀器、設施等科技創新資源可以面向大學生開放共享，提供低價、優質的專業服務。

創業場地服務：鼓勵各類孵化器面向大學生創新創業團隊開放一定比例的免費孵化空間。政府投資開發的孵化器等創業載體應安排30%左右的場地，免費提供給高校畢業生。有條件的地方可對高校畢業生到孵化器創業給予租金補貼。

創業保障政策：加大對創業失敗大學生的扶持力度，按規定提供就業服務、就業援助和社會救助。

34.大學生創業工商登記有什麼要求？

簡化注冊登記手續：創辦企業，隻需填寫“一張表格”，向“一個窗口”提交“一套材料”，登記部門直接核發加載統一社會信用代碼的營業執照，“多證合一”。

35.對大學生自主創業學籍管理有什麼要求？

（1）折算學分：各高校要設置合理的創新創業學分，建立創新創業學分積累與轉換制度，探索将學生開展自主創業等情況折算成學分。

（2）彈性學制：學校可以根據情況建立并實行靈活的學習制度，可放寬學生修業年限，保留學籍休學創新創業。

36.高校對自主創業大學生可提供什麼條件？

（1）學生參加創新創業、社會實踐等活動以及發表論文、獲得專利授權等與專業學習、學業要求相關的經曆、成果，可以折算為學分，計入學業成績。具體辦法由學校規定，學校應當鼓勵、支持和指導學生參加社會實踐、創新創業活動，可以建立創新創業檔案、設置創新創業學分。

（2）學校可以根據情況建立并實行靈活的學習制度。對休學創業的學生，可以單獨規定最長學習年限，并簡化休學批準程序。

（3）休學創業或退役後複學的學生，因自身情況需要轉專業的，學校應當優先考慮。

（4）各地各高校建設一批大學生創業創新示範基地，繼續推動大學科技園、創業園、創業孵化基地和實習實踐基地建設，高校應開辟專門場地用于學生創新創業實踐活動，教育部工程研究中心、各類實驗室、教學儀器設備等原則上都要向學生開放。

（5）各高校要優化經費支出結構，多渠道統籌安排資金，支持創新創業教育教學，資助學生創新創業項目。

37.高校畢業生怎樣提升自主創業的能力？

各高校要根據人才培養定位和創新創業教育目标要求，促進專業教育與創新創業教育有機融合，調整專業課程設置，挖掘和充實各類專業課程的創新創業教育資源，在傳授專業知識過程中加強創新創業教育，面向全體學生開發開設創新創業必修課和選修課，納入學分管理。

各地人力資源社會保障部門根據處在不同創業階段的創業人員有針對性地開展階梯式創業培訓。準備創業和創業初期的人員可參加創業意識、創辦企業、網絡創業、創業（模拟）實訓等培訓課程，提升項目選擇、市場評估、資金預測、創業計劃等能力；已經成功創業的人員可參加改善企業和擴大企業的培訓課程，健全管理體系，制定發展戰略，抵禦外部風險，穩定企業經營，擴大就業崗位。對按規定承擔創業培訓任務的創業培訓機構，按照免費培訓并獲得培訓合格證書的人數，落實創業培訓補貼，其中創辦企業培訓1000元/人，創業（模拟）實訓、網絡創業培訓、改善企業培訓1300元/人，創業基地實訓800元/人。

38.高校如何開展創新創業教育？

健全創新創業教育課程體系。高校要加快創新創業教育優質課程信息化建設，推出一批資源共享的慕課、視頻公開課等在線開放課程。建立在線開放課程學習認證和學分認定制度。組織學科帶頭人、行業企業優秀人才，聯合編寫具有科學性、先進性、适用性的創新創業教育重點教材。

改革教學方法和考核方法。高校要廣泛開展啟發式、讨論式、參與式教學，擴大小班化教學覆蓋面，推動教師把國際前沿學術發展、最新研究成果和實踐經驗融入課堂教學，注重培養學生的批判性和創造性思維，激發創新創業靈感。運用“大數據”技術，掌握不同學生學習需求和規律，為學生自主學習提供更加豐富多樣的教育資源。改革考試考核内容和方式，注重考查學生運用知識分析、解決問題的能力，探索非标準答案考試，破除“高分低能”積弊。

強化創新創業實踐。高校要加強專業實驗室、虛拟仿真實驗室、創業實驗室和訓練中心建設，促進實驗教學平台共享。各地區、各高校科技創新資源原則上向全體在校學生開放，開放情況納入各類研究基地、重點實驗室、科技園評估标準。鼓勵各地區、各高校充分利用各種資源建設大學科技園、大學生創業園、創業孵化基地和小微企業創業基地，作為創業教育實踐平台，建好一批大學生校外實踐教育基地、創業示範基地、科技創業實習基地和職業院校實訓基地。完善國家、地方、高校三級創新創業實訓教學體系，深入實施大學生創新創業訓練計劃，擴大覆蓋面，促進項目落地轉化。舉辦全國大學生創新創業大賽，辦好全國職業院校技能大賽，支持舉辦各類科技創新、創意設計、創業計劃等專題競賽。支持高校學生成立創新創業協會、創業俱樂部等社團，舉辦創新創業講座論壇，開展創新創業實踐。

39.如何向高校畢業生創設的小微企業優先轉移科技成果？

國家鼓勵利用财政性資金設立的科研機構、普通高校、職業院校，通過合作實施、轉讓、許可和投資等方式，向高校畢業生創設的小微企業優先轉移科技成果。

40.怎樣申請創業擔保貸款？在哪些銀行可以申請創業擔保貸款？

創業擔保貸款按照自願申請、社區推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構審核并承諾擔保、商業銀行核貸的程序，辦理貸款手續。

各國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和城鄉信用社都可以開辦創業擔保貸款業務，各地區根據實際情況确定具體經辦銀行，在指定的具體經辦銀行可以辦理創業擔保貸款。

41.哪些項目屬于微利項目？

微利項目由各省、自治區、直轄市人民政府結合當地實際情況确定，并報财政部、中國人民銀行、人力資源和社會保障部備案。對于從事微利項目的，财政據實差額貼息，展期不貼息。

四、高校畢業生就業服務和就業幫扶(42--62)

42.高校畢業生享受哪些就業服務

（1）教育部會同社會招聘服務機構推出“24365校園招聘服務”，舉辦各類區域性、行業性、聯盟性專場招聘會。高校畢業生可用學信賬号登錄“國家24365大學生就業服務平台”（https://www.ncss.cn/）或微信搜索關注“國家24365大學生就業服務平台”（ncssfwh）公衆号并綁定學信賬号，獲取求職意向登記、崗位一鍵搜索、職位精準推薦、在線求職應聘等一站式服務。

（2）各地各高校不定期舉辦各類線上線下招聘活動，高校畢業生可以通過各地各高校就業指導部門及其網站，獲取信息服務。

（3）教育部推出“互聯網+就業指導”公益直播課，通過新華網、央視頻、學習強國、中國教育電視台等平台，圍繞就業形勢與政策、職業生涯教育、求職擇業指導、行業發展趨勢等主題，幫助畢業生答疑解惑。畢業生可通過“24365就業資訊”（ncssweb）公衆号獲取課程直播信息，通過“國家24365大學生就業服務平台”（https://www.ncss.cn/）學職平台版塊回看課程。

（4）組織開展“宏志助航計劃”，教育部推出全國高校畢業生就業能力培訓網絡平台，提供就業指導和職業技能類網絡課程，幫助大學生拓展職業視野、了解行業發展和崗位要求、提高職業技能和就業競争力，學生可通過“國家24365大學生就業服務平台”（https://www.ncss.cn/）宏志助航版塊進入，符合條件的在校生還可在高校報名參加線下培訓。

（5）各地各高校開展線上線下就業指導活動，提升畢業生求職就業能力。畢業生可以在各地各高校的就業指導部門獲取指導服務，也可通過“國家24365大學生就業服務平台”（ncssfwh）公衆号訪問“我的輔導員”與輔導員關聯，獲取輔導員幫助指導。

（6）畢業生在微信小程序或皖事通中搜索 “安徽省大學生就業服務平台”或“大學生就業”，實名驗證後登錄進入平台。

（7）畢業生可使用平台完成意向登記、簡曆投遞、線上簽約/解約、線下簽約/解約、登記就業協議信息等，具體操作方式可咨詢本校就業部門。

（8）簽訂就業協議的畢業生在網簽平台上傳就業協議，經學校（院系）審核通過後，完成去向登記。其他去向的畢業生通過平台選擇畢業去向類型，按照具體要求填寫相關去向信息，上傳證明材料，經學校（院系）審核通過後，完成去向登記。

（9）教育部提供畢業生就業去向查詢反饋服務。每年6月-9月，應屆畢業生可以登錄學信網在“學信檔案”中查看本人畢業去向，并可在線反饋信息是否準确。如信息不準确，可備注說明具體情況，由畢業生所在高校根據反饋情況及時更新。

43.主要有哪些機構為高校畢業生提供就業服務？

（1）公共就業和人才服務機構

由各級人力資源社會保障部門設立的公共就業和人才服務機構，為高校畢業生免費提供政策咨詢、就業信息、職業指導、職業介紹、就業援助、就業與失業登記或求職登記等各項公共服務，按規定為登記失業高校畢業生免費提供人事檔案管理等服務。此外，還定期開展面向高校畢業生的公共就業服務專項活動，比如每年3-5月“大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動”“國企招聘專場”、4月“民營企業招聘月”、5月“百日千萬網絡招聘專場招聘會”、“離校未就業高校畢業生場暨人才對接專場招聘會”、8-9月“高校畢業生就業服務月”、10-11月“金秋招聘月”、11月-12月“人力資源市場高校畢業生就業服務周”等，為高校畢業生和用人單位搭建供需對接平台。畢業生均可通過“安徽公共招聘網”獲得以上招聘信息。

（2）高校畢業生就業指導機構

目前，各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業生就業指導機構，為畢業生提供就業咨詢、用人單位招聘及實習實訓信息、求職技巧、職業生涯輔導、畢業生推薦、實習實踐能力提升和就業手續辦理等多項就業指導和服務。

（3）職業中介機構

主要包括從事人力資源服務的經營性機構，政府鼓勵各類職業中介機構為高校畢業生提供就業服務，對為登記失業高校畢業生提供服務并符合條件的職業中介機構按規定給予職業介紹補貼。

44.流動人員人事檔案如何保管？

流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）人民政府設立的公共就業和人才服務機構，以及經省級人力資源社會保障行政部門授權的單位管理。其他任何未經授權的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務工作。嚴禁個人保管本人或他人人事檔案。跨地區就業創業流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的檔案管理服務機構管理。

高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權限的單位（非公有制經濟組織和社會組織、外國企業常駐代表機構等）就業的，可由各級公共就業和人才服務機構負責提供流動人員人事檔案管理服務。高校畢業生離校時沒有就業的，檔案可由學校統一發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管，檔案不允許個人保存。

45.檔案管理服務機構應為高校畢業生提供哪些基本公共服務？

（一）檔案的接收、轉遞；（二）檔案材料的收集、鑒别和歸檔；（三）檔案的整理和保管；（四）為符合相關規定的單位提供檔案查（借）閱服務；（五）依據檔案記載出具存檔、經曆、親屬關系等相關證明材料；（六）為相關單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務；（七）黨員組織關系的接轉等。

46.高校畢業生如何與用人單位訂立勞動合同？

勞動合同法規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

47.高校畢業生如何處理勞動人事糾紛？

發生勞動人事争議，可以通過協商解決和向勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

對用人單位違反勞動保障法律、法規和規章的情況，高校畢業生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。

48.什麼是就業見習？

就業見習，是指經人力資源社會保障部門認定的就業見習基地（以下簡稱見習基地）提供适宜見習崗位，吸納未就業青年進行3-12個月就業見習，對見習人員支付見習補貼的一項制度。見習期間，見習基地與見習人員簽訂就業見習協議書，不建立勞動關系；見習對象主要是離校2年内未就業高校畢業和16-24歲失業青年。鼓勵離校6個月的高校畢業年度學生到企業參加見習，提高就業能力，促進盡快實現就業。

49.高校畢業生如何申請參加就業見習？

人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業和人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道，發布就業見習信息，公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關内容，或者組織開展見習單位和高校畢業生的雙向選擇活動，幫助離校未就業高校畢業生和見習單位對接。離校後未就業回到原籍的高校畢業生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當地團組織聯系，主動申請參加就業見習。

50.政府對就業見習提供哪些政策支持？

（1）見習期間，見習單位給予見習人員發放見習生活補助，每人每月不低于2000元，其中就業補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼，給予帶教老師一次性200元補助；同時，見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業補助資金給予補助。

（2）見習活動結束後，見習單位對高校畢業生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。在見習期間，由見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。

51.高校畢業生如何申請參加補貼性職業培訓？

政府補貼性職業培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業生可到當地人力資源社會保障部門咨詢了解職業培訓信息，自主選擇适宜的培訓項目參加。也可以通過省人力資源社會保障廳官網，查詢培訓機構及補貼職業（工種）目錄信息，聯系培訓機構參加培訓。職業培訓主要由政府認定的培訓機構、職業院校、技工院校承擔。

52.高校畢業生能否享受職業培訓補貼政策？如何申請？

未就業的高校畢業生在畢業年度或離校2年内參加就業技能培訓或創業培訓，可按規定享受職業培訓補貼。

培訓補貼采取“先繳後補、直補個人”的方式進行，高校畢業生參加職業培訓先行繳納培訓費用，培訓合格後享受培訓補貼。具體程序如下：培訓機構組織高校畢業生開展就業技能培訓或創業培訓，通過安徽職業培訓信息管理系統提交開班申請，經審核同意，培訓機構開展培訓。培訓結束後，應當進行結業考核。當地人社部門對取得培訓合格證書的參訓人員按照規定的标準給予培訓補貼，補貼資金直接撥付高校畢業生個人社會保障卡金融賬戶。

53.高校畢業生如何獲取職業資格證書或職業技能等級證書？

符合國家職業技能标準規定報名條件的高校畢業生個人可向經過有關部門認定的職業技能評價機構自主申請參加職業技能鑒定或職業技能等級認定。職業技能鑒定或職業技能等級認定要參加理論知識考試和操作技能（專業能力）考核，成績合格者，由國家部門或評價機構核發相應的職業資格證書或職業技能等級證書。

54.高校畢業生能否享受職業技能鑒定補貼政策，如何申請技能鑒定補貼？

離校2年内的未就業高校畢業生初次通過某職業（工種）的技能評價并取得職業資格證書或職業技能等級證書、專項職業能力證書的，按規定給予一次性職業技能評價補貼。

按補貼标準免除符合補貼條件的高校畢業生參加評價的有關費用，由當地人社部門直接補貼給評價機構。

55.什麼是高校畢業生“強技計劃”？

為促進高校畢業生實現技能就業，2021年省人力資源社會保障廳印發了《關于推行職業培訓券實施高校畢業生強技計劃的通知》，決定依托電子社會保障卡，面向離校2年内未就業畢業生發放面值不超過6000元的職業培訓券，鼓勵高校畢業生憑券參加培訓，提升就業技能，是專門面向高校畢業生退出的就業技能培訓項目。

“強技計劃”培訓項目主要由技師學院、高級技工學校根據自身實訓條件和師資力量，專門推出的3—6個月中長期技能培訓項目。離校2年内未就業高校畢業生可通過電子社保卡中的職業培訓券查詢培訓項目及培訓機構。

56.高校畢業生獲取就業信息的主要渠道有哪些？

（1）浏覽各類就業信息網站，包括中央有關部門主辦的全國性就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、各高校就業信息網站及校内bbs求職版面、其他專業性就業網站等；

（2）參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動；

（3）參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業實習等活動；

（4）查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電台、電視台、視頻媒體等；

（5）他人推薦，如導師、校友、親友等；

（6）主動到單位求職自薦等。

57.在校期間高校畢業生可以通過哪些途徑提升就業能力？

在學好專業知識技能的同時，根據學校要求或安排，畢業生可以通過選修或必修就業指導課程、參與學校組織的就業實習、技巧輔導、模拟招聘等活動，學習和了解相關職業的資料和信息，充分借助社會實踐平台，全面提升就業能力。

高校畢業生還可通過學校實施的畢業證書與職業資格證書“雙證書”制度、組織到企業頂崗實習、參加人力資源社會保障部門認定的定點機構開展的職業技能培訓等，切實增強自身的崗位适應能力與就業競争力，促進職業素養的養成。

58.困難家庭高校畢業生包括哪些畢業生？享受哪些幫扶政策？

困難家庭高校畢業生是指：來自城鎮低保家庭、低保邊緣戶家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業生。

各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費。

為幫助困難家庭的高校畢業生求職就業，高校一般都會安排經費作為困難家庭畢業生的求職補助，或對已成功就業的困難家庭畢業生給予獎勵。困難家庭的畢業生可向所在院系書面申請，學校也應根據平時掌握的情況，對困難家庭的畢業生給予主動幫助。

發放一次性求職創業補貼：屬于城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭、退捕漁民家庭或是獲得國家助學貸款、殘疾、特困人員的應屆高校畢業生，包括中等職業學校、技工院校符合條件的7類應屆困難畢業生，每人可申請享受一次性求職創業補貼1500元。

59.高校畢業生如何辦理就業登記和失業登記？

在法定勞動年齡内、有勞動能力和就業要求、處于無業狀态的城鎮常住人員，可以到常住地的公共就業服務機構進行失業登記。各地公共就業服務機構要為登記失業的各類人員提供均等化的政策咨詢、職業指導、職業介紹等公共就業服務和普惠性就業政策，并逐步使外來勞動者與當地戶籍人口享有同等的就業扶持政策。将《就業失業登記證》調整為《就業創業證》，免費發放，作為勞動者享受公共就業服務及就業扶持政策的憑證。有條件的地方可積極推動社會保障卡在就業領域的應用。

60.目前托管在安徽省大中專畢業生就業指導中心的往屆畢業生學生檔案如何調出?

持接收單位或人事代理機構出具的調檔函原件和身份證複印件前往安徽省合肥市包河區馬鞍山路509号，安徽省政務服務中心教育廳窗口辦理檔案轉遞手續，也可申請線上辦理。

61.外省院校畢業生可否在安徽省辦理高等教育學曆畢業生報到證?

安徽省高等教育學曆（成人考試、自學考試）畢業生報到證辦理僅僅針對安徽省内的院校畢業生，外省院校畢業生無法在安徽辦理。

62.安徽省高等教育學曆考試（成人考試、自學考試）畢業生就業報到證如何辦理？需要哪些材料?

1.具有國家承認的成人或自學考試畢業證書。2.非在職、畢業後兩年内（辦理期限）在全省範圍落實了就業單位的專科以上畢業生，并與用人單位簽訂了就業協議（勞動合同）。攜帶以上材料前往安徽省合肥市包河區馬鞍山路509号，安徽省政務服務中心教育廳窗口辦理，也可申請線上辦理。

五、大學生應征入伍(63--85)

63.國家鼓勵大學生應征入伍服義務兵役，這裡的“大學生”如何界定？

指根據國家有關規定批準設立、實施高等學曆教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科（含高職）、研究生、第二學士學位的應（往）屆畢業生、在校生和已被普通高校錄取但未報到入學的學生。

征集的大學生以男性為主，女性大學生征集根據軍隊需要确定。

64.公民應征入伍需要滿足哪些政治條件和基本身體條件？

征集服現役的公民必須熱愛中國共産黨，熱愛社會主義祖國，熱愛人民軍隊，遵紀守法，品德優良，決心為抵抗侵略、保衛祖國、保衛人民的和平勞動而英勇奮鬥。征兵政治考核，主要考核應征青年本人的政治思想表現，以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。

公民應征入伍要符合國防部頒布的《應征公民體格檢查标準》和有關規定。其中，有幾項基本條件：

身高：男性160cm以上，女性158cm以上。

體重：符合下列條件且空腹血糖≤7.0mmol/L的，合格。

（一）男性：17.5≤BMI＜30其中：17.5≤男性身體條件兵＜27；

（二）女性：17≤BMI＜24。

BMI≥28須加查血液糖化血紅蛋白檢查項目，糖化血紅蛋白百分比＜6.5%，合格。

視力：任何一眼裸眼視力低于4.5，不合格。屈光不正經準分子激光手術（不含晶體眼人工晶體植入術等其他術式）後半年以上，無并發症，任何一眼裸眼視力達到4.8，眼底檢查正常，合格。

65.應征入伍服義務兵役大學生的年齡是如何規定的？

男青年為2022年年滿18至22周歲，普通高等學校本專科畢業生、符合畢業條件的畢業班學生放寬至24周歲，研究生畢業生及在校生放寬至26周歲。女青年為2022年年滿18至22周歲，全日制研究生應屆畢業生及在校生放寬至26周歲。

66.高校畢業生應征入伍服義務兵役要經過哪些程序？

（1）網上報名預征：有應征意向的高校畢業生可在征兵開始之前登錄“全國征兵網”（網址為http://gfbzb.gov.cn，下同）進行報名，填寫、打印《大學生預征對象登記表》和《高校學生應征入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》（以下分别簡稱《登記表》、《申請表》），交所在高校征兵和學生資助管理部門進行審核。

（2）報名時間：

上半年 男兵：上年12月1日至當年2月10日

女兵：當年1月1日至當年2月10日

下半年 男兵：上年12月1日至當年8月10日

女兵：當年7月1日至當年8月10日

（3）初審、初檢：畢業生離校前，在高校參加身體初檢、政治初審，符合條件者确定為預征對象，高校協助兵役機關将《登記表》和《申請表》審核蓋章發給畢業生本人，并完成網上信息确認。

（4）實地應征：高校應屆畢業生和在校生可在學校所在地應征入伍，也可在入學前戶籍所在地應征入伍。

（5）組織高校應屆畢業生在學校所在地征集的，結合初審、初檢工作同步進行體格檢查和政治審查，在畢業生離校前完成預定兵，9月初學校所在地縣（市、區）人民政府征兵辦公室為其辦理批準入伍手續。

（6）在入學前戶籍所在地應征入伍的，持《登記表》和《申請表》到當地縣級兵役機關參加實地應征，經體格檢查、政治考核合格的，9月初由當地縣（市、區）人民政府征兵辦公室辦理批準入伍手續。

67.大學生征集工作由哪個部門牽頭負責？

高校所在地兵役機關會同有關部門進入高校開展征集工作，高校由學生管理部門牽頭負責，有意向參軍入伍的大學生可向所在學校學工部（處）、就業中心、資助中心或武裝部咨詢有關政策。

68.高校畢業生應征入伍服義務兵役享受哪些優惠政策？

高校畢業生應征入伍服義務兵役，除享有優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先安排使用“四個優先”政策，家庭按規定享受軍屬待遇外，還享受優先選拔使用、學費補償和國家助學貸款代償、在部隊期間選拔培養政策、退役後考學升學及複學政策、就業服務及技能培訓等政策。

69.高校畢業生應征入伍“四個優先”政策是怎樣規定的？

高校畢業生預征對象參軍入伍享受“四優先”政策：

（1）優先報名應征。網上報名，并被确定為預征對象的高校畢業生，持《大學生生預征對象登記表》，可以直接到學校所在地或戶籍所在地縣級兵役機關應征。

（2）優先體檢政考。被确定為預征對象的高校畢業生，在體檢結束前，可在應征地随時報到參加體檢。

（3）優先審批定兵。審批定兵時，應當優先批準體檢政考合格的高校畢業生入伍。高職（專科）以上文化程度的合格青年未被批準入伍前，不得批準高中文化程度的青年入伍。

（4）優先安排使用。在安排兵員去向時，根據高校畢業生的學曆、專業和個人特長，優先安排到軍兵種或專業技術要求高的部隊服役；部隊對征集入伍的高校畢業生，優先安排到适合的崗位，充分發揮其專長。

70.應征入伍服義務兵役期間家庭按規定享受哪些軍屬待遇？

入伍大學生按規定享受優待政策，義務兵家庭優待金由批準入伍地發放，其家庭享受軍屬待遇，具體可查閱《安徽省退役軍人事務廳等36部門關于加強軍人軍屬、退役軍人和其他優撫對象優待工作的實施意見》。

71.應征入伍在部隊期間選拔培養政策的内容是什麼？

（1）符合條件的取得全日制本科學曆和學士學位的畢業生（含畢業學年入伍，服役期間取得的），服役期間表現優秀的可以直接提幹。

（2）參加全軍統一考試，錄取到有關軍隊院校學習。

（3）優先選取軍士。

（4）參加保送入學對象選拔，同等條件下優先推薦。

72.大學生應征入伍服義務兵役給予國家資助的内容是什麼？

高等學校學生應征入伍服義務兵役國家資助，是指國家對應征入伍服義務兵役的高校學生，在入伍時對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款(國家助學貸款包括校園地國家助學貸款和生源地信用助學貸款，下同)實行代償;應征入伍服義務兵役前正在高等學校就讀的學生(含按國家招生規定錄取的高等學校新生)，服役期間按國家有關規定保留學籍或入學資格、退役後2年内允許複學或入學。

73.高校學生應征入伍享受學費補償、國家助學貸款代償及學費減免的标準是多少？

（1）學費補償、國家助學貸款代償及學費減免标準，本專科生每人每年最高不超過12000元，研究生每人每年最高不超過16000元。

（2）學費補償或國家助學貸款代償金額，按學生實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款(國家助學貸款包括本金及其全部償還之前産生的利息，下同)兩者金額較高者執行，據實補償或者代償。退役複學後學費減免金額，按學校實際收取學費金額執行。超出标準部分不予補償、代償或減免。

（3）獲學費補償學生在校期間獲得國家助學貸款的，補償資金必須首先用于償還國家助學貸款。如補償金額高于國家助學貸款金額，高出部分退還學生。

（4）從2015年起，國家對直接招收為軍士的高等學校學生施行國家資助，入伍時對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款(包括校園地國家助學貸款和生源地信用助學貸款)實行代償。

74.高校學生應征入伍服義務兵役都可以享受國家資助政策嗎？

在校期間已免除全部學費的學生，定向培養軍士等其他不屬于服義務兵役到部隊參軍的學生，均不享受學費補償和國家助學貸款代償政策。

75.高校學生應征入伍服義務兵役享受學費補償、國家助學貸款代償和學費減免的年限如何計算？

學費補償、國家助學貸款代償和學費減免的年限，按照國家對本科、專科(高職)、研究生和第二學士學位規定的相應修業年限據實計算。以入伍時間為準，入伍前已達到的修業規定年限，即為學費補償或國家助學貸款代償的年限；退役複學後應完成的國家規定的修業年限的剩餘期限，即為學費減免的年限；複學後攻讀更高層次學曆不在減免學費範圍之内。

專升本、本碩連讀、中職高職連讀、第二學士學位畢業生補償學費或代償國家助學貸款的年限，分别按照完成本科、碩士、高職和第二學士學位階段學習任務規定的學習時間計算。

專升本、本碩連讀學制在校生，在專科或本科學習階段應征入伍的，以實際學習時間實行學費補償或國家助學貸款代償;在本科或碩士學習階段應征入伍的，以本科已學習時間或碩士已學習時間計算，實行學費補償或國家助學貸款代償，其以前專科學習時間或本科學習時間不計入學費補償或國家助學貸款代償。中職高職連讀學生學費補償或國家助學貸款代償的年限，按照高職階段實際學習時間計算。

76.高校學生申請應征入伍服義務兵役國家資助的程序是什麼？

（1）高校學生登錄全國征兵網應征報名後，按要求在線填寫、打印《高校學生應征入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》(一式兩份，以下簡稱《申請表》)并提交學校學生資助管理部門。在校期間獲得國家助學貸款的學生，需同時提供《國家助學貸款借款合同》複印件和本人簽字的一次性償還貸款計劃書。

（2）學校相關部門對《申請表》中學生的資助資格、标準、金額(如有生源地信用助學貸款，學校應聯系貸款經辦銀行或貸款經辦地縣級學生資助管理機構确認貸款金額)等相關信息審核無誤後，對《申請表》加蓋公章，一份留存，一份返還學生。

（3）學生在征兵報名時将《申請表》交至入伍所在地縣級人民政府征兵辦公室(以下簡稱“縣級征兵辦”)。學生通過征兵體檢被批準入伍後，縣級征兵辦對《申請表》加蓋公章并将《申請表》原件和入伍通知書複印件，寄送至原就讀高校學生資助管理部門。

77.因個人原因被部隊退回，高校學生已獲國家資助經費要被收回嗎？

因本人思想原因、故意隐瞞病史或弄虛作假、違法犯罪等行為造成退兵的學生，學校取消其受助資格，并不得申請學費減免。各省(區、市)人民政府征兵辦公室應在接收退兵後及時将被退回學生的姓名、就讀高校、退兵原因等情況逐級上報至國防部征兵辦公室，并按照學生原就讀高校的隸屬關系，通報同級教育行政部門。

被部隊退回并被取消資助資格的學生，如學生返回其原戶籍所在地，已補償的學費或代償的國家助學貸款資金由學生戶籍所在地縣級教育行政部門會同同級人民政府征兵辦公室收回；如學生返回其原就讀高校，已補償的學費或代償的國家助學貸款由學生原就讀高校會同退役安置地縣級人民政府征兵辦公室收回。各縣級教育行政部門和各高校應在收回資金後十日内，逐級彙總上繳全國學生資助管理中心。收回資金按規定作為下一年度學費補償或國家助學貸款代償經費。

78.高校畢業生入伍服義務兵役年限是多少？

我國現行的義務兵役制度服役年限是兩年。

79.大學生士兵退役後享受哪些就學優惠政策？

（1）高職（專科）學生入伍經曆可作為畢業實習經曆。

（2）退役大學生士兵入學或複學後免修軍事技能訓練，直接獲得學分。

（3）設立“退役大學生士兵”專項碩士研究生招生計劃，每年專門面向退役大學生士兵招生約8000人，并向“雙一流”建設高校傾斜。

（4）将高校在校生（含高校新生）服兵役情況納入推免生遴選指标體系。鼓勵開展推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生工作的高校在制定本校推免生遴選辦法時，結合本校具體情況，将在校期間服兵役情況納入推免生遴選指标體系。在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生。

（5）将考研加分範圍擴大至高校在校生（含高校新生）。退役人員在繼續實行普通高校應屆畢業生退役後按規定享受加分政策的基礎上，允許普通高校在校生（含高校新生）應征入伍服義務兵役退役，在完成本科學業後3年内參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

（6）高職（專科）畢業生及在校生（含高校新生）應征入伍，退役後在完成高職（專科）學業的前提下，可免試入讀普通本科，或根據意願入讀成人本科。

（7）高校新生錄取通知書中附寄應征入伍優惠政策。高校向新生寄送《錄取通知書》時，附寄應征入伍宣傳單，宣傳單主要内容包括優惠政策概要、報名流程指南、學籍注冊要求等。

（8）放寬退役大學生士兵複學轉專業限制。大學生士兵退役後複學，經學校同意并履行相關程序後，可轉入本校其他專業學習。

（9）面向自主就業退役士兵開展職業技能培訓，實施學曆證書+若幹職業技能等級證書制度和學分銀行制度，建立學習成果認定、積累和轉換機制，按規定享受培訓資助。

（10）役後一年内，憑用人單位錄（聘）用手續，可辦理就業報到手續，戶檔随遷。

（11）退役高校畢業生士兵可參加戶籍所在地省級畢業生就業指導機構、原畢業高校就業招聘會，享受就業信息、重點推薦、就業指導等就業服務。

（12）鄉鎮補充幹部、基層專職武裝幹部配備時，注重從退役大學生士兵中招錄；在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生士兵可以報考面向服役基層項目人員定向考錄的職位。

（13）教育部在“24365校園招聘服務”活動中開辟退役大學生士兵崗位專區，暢通求職就業渠道。

80.什麼是政法幹警招錄培養體制改革試點考試？

國家為培養政治業務素質高，實戰能力強的應用型、複合型政法人才，加強政法機關公務員隊伍建設，2008年開始重點從部隊退役士兵和普通高校畢業生中選拔優秀人才，為基層政法機關特别是中西部和其他經濟欠發達地區的縣（市）級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

81.應征入伍的高校應屆畢業生離校後戶口檔案存放在哪裡，如何遷轉？

被确定為預征對象的高校應屆畢業生，回入學前戶籍所在地應征的，将戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案轉到入學前戶籍所在地人才交流中心存放。在學校所在地應征的，可将戶籍和檔案暫時保留在學校。

高校應屆畢業生批準入伍後，檔案放入新兵檔案。

82.高校應屆畢業生退役後戶檔遷移有何優惠政策？

高校應屆畢業生入伍服義務兵役退出現役後一年内，可視同當年的高校應屆畢業生，憑用人單位錄（聘）用手續，向原就讀高校再次申請辦理就業報到手續，戶檔随遷。

83.沒有參加網上報名預征的大學生是否還可以應征入伍并享受有關優惠政策？

未參加網上報名預征的大學生，在征兵期間需要補辦網上預征手續，沒有經過網上報名預征的大學生不享受有關優惠政策。

84.什麼是軍士？與義務兵有什麼區别？

我軍現役士兵按兵役性質分為義務兵役制士兵和志願兵役制士兵。義務兵役制士兵稱為義務兵，志願兵役制士兵稱為軍士。軍士屬于士兵軍銜序列，但不同于義務兵役制士兵，是士兵中的骨幹。義務兵實行供給制，發給津貼，軍士實行工資制和定期增資制度。

85.國家資助直接招收為軍士的高等學校學生如何界定？

是指直接從非軍事部門招收為部隊軍士的全日制普通本專科(含高職)、研究生、第二學士學位的應(往)屆畢業生;納入全國高等學校招生統一考試、直接招錄或選拔補充為部隊軍士的定向生。

六、其他就業相關事宜(86--100)

86.什麼是服務外包和服務外包企業？

服務外包是指企業将其非核心的業務外包出去，利用外部最優秀的專業化團隊來承接該業務。

服務外包企業是指其與服務外包發包商簽訂中長期服務合同，承接服務外包業務的企業。

87.目前服務外包産業主要涉及哪些領域及地區？

服務外包分為信息技術外包服務（ITO）、技術性業務流程外包服務（BPO）和技術性知識流程外包（KPO）等。ITO包括軟件研發及外包、信息技術研發服務外包、信息系統運營維護外包等領域。BPO包括企業業務流程設計服務、企業内容管理數據庫服務、企業運營數據庫服務、企業供應鍊管理數據庫服務等領域。KPO包括知識産權研究、醫藥和生物技術研發和測試、産品技術研發、工業設計、分析學和數據挖掘、動漫及網遊設計研發、教育課件研發、工程設計等領域。

88.服務外包企業吸納高校畢業生有哪些财政支持？

對符合條件的服務外包企業，每新錄用1名大學以上學曆員工從事服務外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，給予企業不超過每人4500元的培訓支持；對符合條件的培訓機構培訓的從事服務外包業務人才（大學以上學曆），通過服務外包業務專業知識和技能培訓考核，并與服務外包企業簽訂1年期以上勞動合同的，給予培訓機構每人不超過500元的培訓支持。

89.國家鼓勵和引導高校畢業生去哪些重要領域就業創業？

高校畢業生要主動對接人才需求，積極到重點地區、重大工程、重大項目、重要領域去就業。要到高技術産業、戰略性新興産業、先進制造業和現代服務業等領域就業創業。深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，在共享經濟、現代供應鍊、人力資本服務等領域拓展就業新空間。

90.什麼是“一帶一路”建設？

“一帶一路”是“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱，是國家級頂層戰略。它将充分依靠中國與有關國家既有的雙多邊機制，借助既有的、行之有效的區域合作平台，“一帶一路”旨在借用古代絲綢之路的曆史符号，高舉和平發展的旗幟，積極發展與沿線國家的經濟合作夥伴關系，共同打造政治互信、經濟融合、文化包容的利益共同體、命運共同體和責任共同體。

91.“一帶一路”建設将給大學生就業帶來哪些機遇？

“一帶一路”的互聯互通項目将推動沿線各國發展戰略的對接與耦合，發掘區域内市場的潛力，促進投資和消費，創造需求和就業。

92.國家和地方重大科研項目包括哪些？哪些高校畢業生可以被吸納為研究助理或輔助人員？簽訂的服務協議應包含哪些内容？

由高校、科研機構和企業所承擔的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目等，可以聘用高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項目，承擔研究的單位也可聘用高校畢業生。

吸納對象主要以優秀的應屆畢業生為主，包括高校以及有學位授予權的科研機構培養的博士研究生、碩士研究生和本科生。

被吸納高校畢業生需與項目承擔單位簽訂服務協議，明确雙方的權利、責任和義務，但不是項目承擔單位的正式在編職工。

簽訂的服務協議應包含：

（1）項目承擔單位的名稱和地址；

（2）研究助理的姓名、居民身份證号碼和住址；

（3）服務協議期限；

（4）工作内容；

（5）勞務性費用數額及支付方式。

93.科研項目服務協議期限如何約定？履行期間是否可以解除協議？

服務協議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務協議期限已滿而項目執行期未滿的，根據工作需要可以協商續簽至三年。

服務協議履行期間，畢業生可以提出解除服務協議，但應提前15天書面通知項目承擔單位。

項目承擔單位提出解除服務協議的，應當提前30日書面通知畢業生本人。研究助理被解除服務協議或協議期滿終止後，符合條件的畢業生可按規定享受失業保險待遇。

94.科研項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業生上保險？被吸納的高校畢業生戶檔如何遷轉？服務協議期滿後如何就業？

項目承擔單位應當為畢業生辦理社會保險，将社會保險補助納入勞務費列支，勞務費不設比例限制。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關規定執行。

畢業生參與項目研究期間，根據當地情況，其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構。項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構應當免費為其提供戶口、檔案托管服務。

協議期滿，如果項目承擔單位無意續聘，則畢業生到其他崗位就業。同時，國家鼓勵項目承擔單位正式聘用（招用）人員時，優先聘用擔任過研究助理的人員。

95.畢業生服務科研項目協議期滿被用人單位正式錄（聘）用後，如何辦理落戶手續？工齡如何接續?

擔任過研究助理的人員被正式聘用（招用）後，按照有關規定，憑用人單位錄（聘）用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理落戶手續；工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

96.什麼是國際組織？

國際組織是具有國際性行為特征的組織，是兩個或兩個以上國家（或其他國際法主體）為實現共同的政治經濟目的，依據其締結的條約或其他正式法律文件建立的有一定規章制度的常設性機構。

國際組織分為政府間組織和非政府間組織，也可分為區域性國際組織和全球性國際組織。政府間的國際組織有聯合國、歐洲聯盟、非洲聯盟、東南亞國家聯盟（東盟）、世界貿易組織等，非政府間的國際組織有國際足球聯合會、國際奧委會、國際紅十字會等。

97.聯合國的國際公務員有哪幾種？哪些職位是面向高校畢業生的？

聯合國的國際公務員主要分為三種：D類、P類和G類。D代表的是director，即高級管理人員；P代表Professional，即專業人員；而G則是General，即一般事務。

D類屬于領導類職務，部分是在聯合國内部一級一級晉升上來的，另外一部分則來自各國直接派遣，比如我國各部委派駐到聯合國的工作人員。

G類屬于基礎性崗位，大多是行政、秘書等輔助性雇員，一般從機構所在國當地招聘。

P類是聯合國的中堅力量，因此，對于想加入聯合國的高校畢業生而言，最常規的方式，是參加聯合國的YPP考試（即青年專業人員考試）。

98.什麼是聯合國青年專業人員(YPP)考試？

聯合國青年專業人員（YPP）考試是聯合國對原國家競争考試（NCRE)改革後的考試項目，是聯合國招聘工作人員的主要方式之一，由人力資源社會保障部協助聯合國在華舉辦。

青年專業人員考試的對象為初級業務官員（P1/P2級），由聯合國秘書處每年根據各會員國占地域分配的理想員額幅度情況，邀請無代表性、代表性不足或即将變為代表性不足的會員國參加考試。會員國同意參加後，其國民可通過聯合國網站報名參加本年考試。

聯合國将對申請參加考試的人員進行初步網上篩選，确定最終參加考試人員名單。考試一般由筆試和面試兩個階段的測試組成。通過考試選拔的人員将進入聯合國後備人員名單，當出現職位空缺時，由聯合國從後備人員名單中選聘。

99.國家對高校畢業生到國際組織實習任職提供哪些支持和指導服務？

（1）提供“高校畢業生國際組織實習任職服務平台”（http://gj.ncss.org.cn/），為畢業生到國際組織實習任職和參加志願活動等，提供信息、咨詢、培訓等服務。

（2）鼓勵有條件的高校結合國際組織人才需求，開展培養推送高校畢業生到國際組織實習任職工作，将國際組織基本情況、招聘要求、職業發展路徑等内容，納入大學生就業指導教材和課程。

（3）對到國際組織實習的學生，高校應給予保留學籍、計算相應學分等政策支持；畢業生可向學校申請保留戶口檔案兩年（直轄市按有關規定執行），兩年内落實就業單位的可按應屆畢業生身份辦理就業手續。高校在制訂本校推免生遴選辦法時，将學生到國際組織實習情況納入推免生遴選指标體系。

（4）國家留學基金管理委員會出台《國家留學基金資助全國普通高校學生到國際組織實習選派管理辦法（試行）》，對符合條件的到國際組織實習的高校學生予以資助，包括一次往返國際旅費、資助期限内的獎學金和艱苦地區補貼，資助期限為3-12個月。詳見教育部留學基金委網站（http://www.csc.edu.cn/）。

（5）國家留學基金管理委員會從全國優秀應屆畢業生中選派實習生，前往聯合國教科文組織、國際民航組織及國際電信聯盟進行實習，為期3-12個月，并可提供獎學金資助。詳見教育部留學基金委網站（http://www.csc.edu.cn/）。

100.高校畢業生到國際組織實習任職，需要哪些能力？如何在校做好準備？

（1）語言水平

聯合國有六種官方工作語言，英語、法語、西班牙語、阿拉伯語、俄語和漢語。其中英語和法語最為重要，兩者兼具的求職者進入國際組織有着天然的優勢。聯合國的很多機構在招聘時都要求應聘者能夠使用兩種或兩種以上語言進行交流。除了要做到聽說讀寫“四會”，更為重要的是運用這些語言進行溝通交流，比如能夠進行協商談判，做口頭報告，在公衆面前演講，撰寫相關報告或文件等。而且聯合國要求員工必須能夠與不同的對象進行交流，并做到有效、清晰、簡潔、準确可信、能闡釋複雜的問題，同時要有吸引力，便于對方理解。

在大學時期，要注重外語能力的培養，努力熟練掌握“聽說讀寫”的基本技能，也要多鍛煉使用外語進行口頭和書面交流的實際運用能力。有條件的話也可以參加托福、雅思等在國際上被廣泛承認的語言水平考試，取得的成績有助于申請國際組織的實習、志願、正式工作項目。

（2）綜合素質

國際組織對所聘公務員的要求，不單純是技術性、專業性的，更重要的是在任何職場都需要的溝通能力、管理能力，尤其強調國際組織、跨文化工作所需要的某些能力，例如夥伴關系（partnership）、團隊精神（teamspirit）、協同配合（synergy）、互動（interaction）、相互尊重與理解（mutualrespectandunderstanding）等。在工作中，要有意識的培養有效行為的能力，避免無效行為。

世衛組織有一個全球能力模版（GlobalCompetencyModel），反映了對國際公務員各方面能力的總體要求，分為核心能力、管理能力、領導能力三大類，共13項内容，很具有參考價值。

參考文件：

1.《關于做好我省高等教育學曆考試畢業生就業工作的通知》（教學〔2006〕9号）

2.《财政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（财教〔2009〕15号）

3.《科技部、教育部、财政部、人力資源社會保障部、國家自然科學基金委員會關于鼓勵科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業的若幹意見》（國科發财〔2009〕97号）

4.《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發〔2009〕42号）

5.《人力資源社會保障部、商務部關于加快服務外包産業發展促進高校畢業生就業的若幹意見》（人社部發〔2009〕123号）

6.《國務院辦公廳關于鼓勵服務外包産業加快發展的複函》（國辦函〔2010〕69号)

7.《财政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（财教〔2009〕15号）

8.《人力資源社會保障部辦公廳關于重大科研項目單位吸納高校畢業生參與研究工作簽訂服務協議有關問題的通知》（人社廳發〔2009〕47号）

9.《财政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（财社〔2011〕64号）

10.《國務院關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》（國發〔2012〕14号）

11.《财政部教育部總參謀部關于印發〈高等學校學生應征入伍服義務兵役國家資助辦法〉的通知》（财教〔2013〕236号）

12.《關于做好2013-2014年國有企業招收高校畢業生工作有關事項的通知》（國資廳發分配〔2013〕37号）

13.《關于調整完善國家助學貸款相關政策措施的通知》（财教〔2014〕180号）

14.《教育部關于做好2016屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（教學〔2015〕12号）

15.《國務院辦公廳關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》（國辦發〔2015〕36号）

16.《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>的通知》（中辦發〔2016〕79号）

17.《安徽省财政廳 安徽省教育廳 安徽省扶貧開發領導小組辦公室關于印發<安徽省高等學校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償暫行辦法>的通知》（财教〔2016〕1770号）

18.《國務院關于做好當前和今後一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28号)

19.《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于印發高校畢業生基層成長計劃的通知》（人社部發〔2017〕85号）

20.《普通高等學校學生管理規定》（中華人民共和國教育部令第41号）

21.《安徽省委組織部 安徽省人力資源社會保障廳等五部門關于印發高校畢業生基層成長計劃實施方案的通知》（皖人社發〔2018〕26号）

22..《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于印發《流動人員人事檔案管理服務規定》的通知（人社部發〔2021〕112号）

23.人力資源社會保障部、财政部等6部門《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》（人社部函〔2018〕186号）

24.《安徽省人力資源社會保障廳 安徽省教育廳 安徽省公安廳 安徽省财政廳 中國人民銀行合肥中心支行 關于做好當前形勢下全省高校畢業生就業創業工作的通知》（人社廳發〔2019〕17号）

25.《國務院辦公廳關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》（國辦發〔2023〕11号）

26.《财政部 教育部 人力資源社會保障部 退役軍人事務部 中央軍委國防動員部關于印發<學生資助資金管理辦法>的通知》（财教〔2021〕310号）

27.《教育部 中央軍委國防動員部<關于做好2020年大學生征兵工作的通知>》（軍動〔2020〕485号）

28.《安徽省激勵大學生參軍入伍若幹措施》（皖征〔2021〕15号）

附件

全省高校畢業生就業部門及人社部門就業服務聯系方式

合肥市

單位（機構）名稱

聯系電話

合肥市人力資源和社會保障局就業促進和失業保險處

0551-63536163

合肥市人力資源和社會保障局職業能力建設處

0551-63536177

合肥市财政局社會保障處

0551-63532051

合肥市公共就業人才服務管理中心

0551-62729916

合肥市公共就業人才服務管理中心人事代理部

0551-62729889

合肥市公共就業人才服務管理中心勞動保障事務代理部

0551-62729944

合肥市公共就業人才服務管理中心人事檔案社會化管理中心

0551-62729885

合肥市公共就業人才服務管理中心就業管理部

0551-62729933

合肥市公共就業人才服務管理中心信息管理部

0551-62638217

合肥市公共就業人才服務管理中心大中專畢業生就業指導中心

0551-62729891

合肥市公共就業人才服務管理中心人才交流中心人才市場

0551-62691266

合肥市公共就業人才服務管理中心人才交流中心人力資源市場

0551-62729922

合肥市公共就業人才服務管理中心交流合作部

0551-62729956

合肥市失業保險管理中心

0551-63536382

合肥市瑤海區人力資源和社會保障局

0551-64496518

瑤海區公共就業和人才服務中心

0551-64490263

0551-64490267

0551-64493031

合肥市瑤海區百邦創業服務中心

0551-64211187

瑤海區财政局民生辦

0551-64496536

廬陽區就業和社會保障服務中心

0551-65699361

合肥市廬陽區就業和社會保障服務中心

0551-65699350

合肥市廬陽區就業和社會保障服務中心

0551-65699346

合肥市廬陽區就業創業一站式服務中心

0551-65699280

0551-65699282

合肥市廬陽區百幫創業服務中心

0551-65699282

廬陽區财政局預算科

0551-65699709

蜀山區人社局就業促進科

0551-65123617

0551-65597568

蜀山區公共就業和人才服務管理中心

0551-65504459

蜀山區社會保障服務中心

0551-65597574

合肥市蜀山區創業服務中心

0551-65110731

合肥市蜀山區創業服務中心

0551-65169880-815

蜀山區财政局民生科

0551-65171270

包河區人社局就業促進科

0551-63357843

包河區公共就業和人才服務中心

0551-63357240

合肥市包河區公共就業和人才服務中心

0551-63367667

合肥市包河區人事服務和人事考試中心

0551-63357295

包河區财政局行政事業科

0551-63357208

合肥經濟技術開發區人事勞動局

0551-63679063

合肥經濟技術開發區人力資源中心

0551-63812005

經開區财政局社保處

0551-63886135

合肥經濟技術開發區蓮花社區委

0551-63810790

合肥經濟技術開發區芙蓉社區委

0551-63823118

合肥經濟技術開發區錦繡社區委

0551-63872535

合肥經濟技術開發區海恒社區委

0551-63849008

合肥經濟技術開發區臨湖社區委

0551-63498369

合肥經濟技術開發區高劉社區委

0551-68664400

高新區人事勞動局就業保障處

0551-65359609

高新區人事勞動局就業保障處

0551-65320491

高新區人力資源開發管理中心

0551-65396569

合肥高新區人力資源開發管理中心

0551-65869545

0551-65359613

高新區财政局社保處

0551-65398749

合肥新站高新技術産業開發區人力資源服務中心

0551-65777102

合肥新站高新技術産業開發區人力資源服務中心

0551-65777213

合肥新站高新技術産業開發區人力資源服務中心

0551-65777291

合肥新站高新技術産業開發區人力資源服務中心

0551-65777157

新站高新技術産業開發區管委會财政局

0551-64234798

安徽巢湖經開區人社局人力資源服務中心

0551-82811202

肥東縣人社局就業培訓科

0551-67799177

肥東縣就業服務管理中心

0551-67753779

肥東縣失業保險管理中心

0551-67726638

肥東縣人才交流服務中心

0551-67724913

肥東縣财政局社保科

0551-67749802

肥西縣公共就業人才服務管理中心

0551-68857107

0551-68841233

0551-68829260

肥西縣失業保險管理中心

0551-68841203

肥西縣财政局社保科

0551-68835102

長豐縣就業（人才）服務中心

0551-66671191

0551-66688977

0551-66671701

長豐縣社會保險服務中心

0551-66680405

長豐縣财政局社保科

0551-66670344

廬江縣人社局就業失業管理科

0551-87339197

廬江縣勞動就業服務中心

0551-87337187 0551-87337148

廬江縣人才交流服務中心

0551-87336963

廬江縣财政局社保科

0551-87388203

巢湖市人社局就業促進科

0551-82185831

巢湖市公共就業（人才）服務中心

0551-82312684 0551-82312406

巢湖市公共就業（人才）服務中心

0551-82391058

巢湖市公共就業（人才）服務中心

0551-82312406

巢湖市财政局社保科

0551-82367832

安慶市

安慶市人才交流服務中心

0556-5347220

安慶市公共就業創業服務中心

0556-5897059

迎江區公共就業和人才服務中心

0556-5866519

大觀區公共就業和人才服務中心

0556-5055076

宜秀區公共就業和人才服務中心

0556-5224541

懷甯縣公共就業和人才服務中心

0556-4636050

潛山市勞動就業管理局

0556-8926350

太湖縣公共就業和人才服務中心

0556-4162988

宿松縣勞動就業管理局

0556-5665163

望江縣公共就業和人才服務中心

0556-5799197

嶽西縣公共就業和人才服務中心

0556-2190019

桐城市公共就業和人才服務中心

0556-6137317

開發區人才勞務交流服務中心

0556-5198513

高新區人力資源和社會保障局

0556-5367008

蚌埠市

市人力資源和社會保障局

0552-2051699

市人力資源交流服務中心

0552-3111506

市失業保險和就業管理服務就業中心

0552-2047234

懷遠縣人力資源和社會保障局就業股

0552-8858068

懷遠縣公共就業（人才）服務中心

0552-8858039

固鎮縣公共就業和人才服務中心

0552-6057163

0552-6052618

五河縣公共就業和人才服務中心

0552-5021144

0552-5031670

亳州市

亳州市公共就業人才服務中心

0558-5132265

渦陽縣公共就業人才服務中心

0558-7233705

蒙城縣公共就業人才服務中心

0558-7664516

利辛縣公共就業人才服務中心

0558-8823340

谯城區公共就業人才服務中心

0558-5313363

池州市

池州市就業創業服務中心

0566-3219859

0566-3219856

池州市人才交流服務中心

0566-3211939

貴池區公共就業和人才服務中心

0566-3214832

東至縣人力資源服務中心

0566-5292982

石台縣公共就業人才服務中心

0566-2595332

青陽縣公共就業和人才服務中心

0566-5021685

滁州市

滁州市公共就業服務管理中心

0550-3037150

來安縣人力資源管理服務中心

0550-5629322

定遠縣公共就業和人才服務中心

0550-4288045

鳳陽縣公共就業服務管理中心

0550-6719469

全椒縣公共就業和人才管理服務中心

0550-5012836

天長市公共就業和人才服務中心

0550-7770439

明光市公共就業服務管理中心

0550-8035392

南谯區公共就業和人才管理服務中心

0550-3523973

琅琊區公共就業服務管理中心

0550-3118461

阜陽市

阜陽市人才交流服務中心

0558-2234023

0558-2200289

颍州區公共就業和人才服務中心

0558-2787712

颍東區公共就業和人才服務中心

0558-2316869

颍泉區公共就業和人才服務中心

0558-2270056

界首市公共就業服務中心

0558-4888391

颍上縣公共就業管理中心

0558-4567060

太和縣公共就業和人才服務中心

0558-2939039

臨泉縣公共就業和人才服務中心

0558-6405668

阜南縣公共就業和人才服務中心

0558-6710283

淮北市

市公共就業和人才服務中心

0561-3050620

0561-3027763

相山區人力資源和社會保障局

0561-3193265

杜集區人力資源和社會保障局

0561-3091298

烈山區人力資源和社會保障局

0561-4685592

濉溪縣人力資源和社會保障局

0561-7505613

淮南市

淮南市公共就業人才管理服務中心

0554-6674260

大通區就業中心

0554-2515925

田家庵區公共就業管理服務中心

0554-2670017

0554-2681859

謝家集區公共就業管理服務中心

0554-5866009

八公山區就業中心

0554-5612099

潘集區就業中心

0554-4974114

毛集區就業中心

0554-8273038

鳳台縣就業管理服務中心

0554-8680059

壽縣人才交流中心

0554-4027192

黃山市

黃山市人才發展服務局

0559-2320356

屯溪區公共就業和人才服務中心

0559-2566311

黃山區公共就業和人才服務中心

0559-8536142

徽州區公共就業和人才服務中心

0559-3583744

歙縣公共就業和人才服務中心

0559-6517456

休甯縣公共就業和人才服務中心

0559-7511092

黟縣人才發展服務中心

0559-5528161

祁門縣公共就業和人才服務管理中心

0559-4512756

六安市

六安市人才服務中心

0564-3313779

六安市就業服務管理中心

0564-3376320

霍邱縣公共就業管理中心

0564-2717064

舒城縣公共就業和人才服務中心

0564-8662262

金寨縣公共就業和人才服務中心

0564-7356153

霍山縣公共就業和人才服務中心

0564-3912181

金安區人力資源管理服務中心

0564-5150578

裕安區人力資源服務中心

0564-3310203

葉集區公共就業和人才服務中心

0564-6490612

馬鞍山市

馬鞍山市人力資源管理服務中心

0555-8880257

含山縣公共就業（人才）服務中心

0555-4323137

和縣公共就業（人才）服務中心

0555-5330297

當塗縣人才交流服務中心

0555-6798718

花山區就業管理服務中心

0555-8880656

雨山區就業管理服務中心

0555-2373031

慈湖高新區社會事務部

0555-3506806

博望區就業管理服務中心

0555-6773140

市經開區（示範園區）人社局

0555-8323262

鄭蒲港新區社會事業局

0555-5582136

宿州市

宿州市人才服務中心

0557—3927587

埇橋區公共就業和人才服務中心

0557—3023940

砀山縣公共就業和人才服務中心

0557—8022121

蕭縣就業人才管理服務中心

0557—5027381

靈璧縣公共就業和人才服務中心

0557—6030639

泗縣公共就業和人才服務中心

0557—7018158

銅陵市

銅陵市公共就業人才服務局

0562-2126891

枞陽縣人才交流服務中心

0562-3211445

銅官區人力資源和社會保障局

0562-6803020

義安區公共就業和人才管理服務中心

0562-8872336

郊區人力資源和社會保障局

0562-2896825

銅陵市經開區人力資源局

0562-2105802

蕪湖市

蕪湖市公共就業和人才服務中心

0553-3991219 0553-3991203

創業：0553-3991229

無為市公共就業和人才服務中心

0553-6613561

南陵縣公共就業和人才服務中心

0553-6514119

灣沚區人社局就業促進股

創業：0553-2567768

灣沚區公共就業和人才服務中心

就業：0553-8765559

繁昌區公共就業和人才服務中心

就業：0553-7879205

創業：0553-7878169

鏡湖區人社局就業辦

創業：0553-3878864

鏡湖區人才交流中心

就業：0553-3846613

弋江區人社局就業辦

就業：0553-4221056

創業：0553-4820180

鸠江區人才交流服務中心

就業：0553-5900808

創業：0553-5968335

三山經濟開發區人社局

0553-3918033

經濟技術開發區人力資源開發中心

就業：0553-5847325 0553-5841031

創業：0553-5848191

宣城市

宣城市公共就業（人才）服務中心

0563-3021979

宣州區公共就業（人才）服務中心

0563-3022047

郎溪縣公共就業（人才）服務中心

0563-7015643

廣德市公共就業（人才）服務中心

0563-6022509

甯國市公共就業（人才）服務中心

0563-4036686

泾縣公共就業（人才）服務中心

0563-5102637

績溪縣公共就業（人才）服務中心

0563-8162976

旌德縣公共就業（人才）服務中心

0563-8603679

省人力資源社會保障廳就業失業處

0551-62663821

安徽省人才服務中心

0551-62998309

全省高校畢業生就業部門聯系方式

院 校 名 稱

辦公電話

中國科學技術大學

0551-63602554

合肥工業大學

0551-62901080

安徽大學

0551-63861355

安徽師範大學

0553-5910408

安徽農業大學

0551-65786432

安徽醫科大學

0551-65161059

安徽工業大學

0555-2315696

安徽理工大學

0554-6634038

安徽财經大學

0552-3173266

淮北師範大學

0561-3802403

安徽工程大學

0553-2871411

安徽中醫藥大學

0551-68129057

安徽建築大學

0551-63828066

安慶師範大學

0556-5300116

阜陽師範大學

0558-2596248

蚌埠醫學院

0552-3175079

皖南醫學院

0553-3932539

安徽科技學院

0550-6733934

合肥師範學院

0551-63811390

皖西學院

0564-3305019

淮南師範學院

0554-6863565

合肥學院

0551-62158073

巢湖學院

0551-82361487

黃山學院

0559-2546733

銅陵學院

0562-5881972

滁州學院

0550-3512660

Betvictor中文版

0557-2871081

蚌埠學院

0552-3150158

池州學院

0566-2748980

亳州學院

0558-5347177

安徽藝術學院

0551-64400156

安徽新華學院

0551-65872759

安徽三聯學院

0551-63830781

安徽文達信息工程學院

0551-68583688

安徽外國語學院

0551-68589888

安徽信息工程學院

0553-8795036

皖江工學院

0555-5222060

馬鞍山學院

0555-2900667

合肥經濟學院

0551-63858398

蚌埠工Betvictor中文版

0552-2566704

淮北理工學院

0561-3805351

合肥城市學院

0551-88561660

安徽大學江淮學院

0551-65108727

安徽師範大學皖江學院

0553-5910927

阜陽師範大學信息工程學院

0558-2593958

安徽醫科大學臨床醫學院

0551-62532871

安徽醫學高等專科學校

0551-62861492

安徽中醫藥高等專科學校

0553-4836113

馬鞍山師範高等專科學校

0555-8215216

安慶醫藥高等專科學校

0556-5302604

桐城師範高等專科學校

0556-6123028

合肥幼兒師範高等專科學校

0551-62520138

阜陽幼兒師範高等專科學校

0558-2593581

淮南聯合大學

0554-6862637

蕪湖職業技術學院

0553-5775758

馬鞍山職業技術學院

0555-2765018

淮南職業技術學院

0554-6640567

阜陽職業技術學院

0558-2182633

六安職業技術學院

0564-3711032

皖西衛生職業學院

0564-3375182

淮北職業技術學院

0561-3115320

宿州職業技術學院

0557-3603554

皖北衛生職業學院

0557-3095368

銅陵職業技術學院

0562-5818195

合肥職業技術學院

0551-82311561

滁州職業技術學院

0550-3854671

滁州城市職業學院

0550-2130396

池州職業技術學院

0566-2090519

宣城職業技術學院

0563-2716272

亳州職業技術學院

0558-3319000

安慶職業技術學院

0556-5283049

黃山職業技術學院

0559-2596958

安徽職業技術學院

0551-64689854

安徽水利水電職業技術學院

0551-67316900

安徽工業經濟職業技術學院

0551-63636410

安徽警官職業學院

0551-62233386

合肥通用職業技術學院

0551-653635611

安徽交通職業技術學院

0551-63417144

安徽體育運動職業技術學院

0551-63686532

安徽廣播影視職業技術學院

0551-64200256

安徽商貿職業技術學院

0553-5971073

安徽工貿職業技術學院

0554-6808778

安徽電子信息職業技術學院

0552-3172909

安徽藝術職業學院

0551-63876268

安徽國防科技職業學院

0564-3383174

安徽城市管理職業學院

0551-62516138

安徽中澳科技職業學院

0551-65147990

安徽工商職業學院

0551-65659301

安徽機電職業技術學院

0553-5975118

安徽财貿職業學院

0551-63865657

安徽國際商務職業學院

0551-66319788

安徽公安職業學院

0551-65381215

安徽林業職業技術學院

0551-65314763

安徽審計職業學院

0551-63617100

安徽新聞出版職業技術學院

0551-63812108

安徽電氣工程職業技術學院

0551-63705512

安徽冶金科技職業學院

0555-8325006

安徽郵電職業技術學院

0551-62231031

安徽工業職業技術學院

0562-2866257

徽商職業學院

0551-68580811

安徽汽車職業技術學院

0551-62298680

安徽黃梅戲藝術職業學院

0556-5512359

安徽衛生健康職業學院

0566-3388567

安徽糧食工程職業學院

0551-65425688

萬博科技職業學院

0551-65250257

合肥經濟技術職業學院

0551-65630870

合肥濱湖職業技術學院

0551-63825319

阜陽科技職業學院

0558-2567291

合肥财經職業學院

0551-63690836

安徽綠海商務職業學院

0551-63350118

蚌埠經濟技術職業學院

0552-6610118

合肥共達職業技術學院

0551-62733311

安徽現代信息工程職業學院

0554-4108666

合肥信息技術職業學院

0551-65177805

安徽礦業職業技術學院

0561-5259296

安徽揚子職業技術學院

0553-3918328

合肥科技職業學院

0551-62756616

安徽經濟管理幹部學院

0551-63442882

黃山健康職業學院

0559-6722367